Bab 86
Yoo-hyun sangat berterima kasih kepada Kang Chang-seok karena telah menjadi kakinya.
Terima kasih banyak. Aku akan menghubungi kamu nanti.
“Tentu. Kapan saja. Aku akan melakukan apa pun yang kau minta.”
“Oke. Jangan lupa.”
“Tentu saja. Itu jelas.”
“Aku akan pergi sekarang.”
Yoo-hyun tersenyum dan bangkit dari tempat duduknya.
Lapangan golf terkenal di dekat Gyeonggi-do.
Seorang pria mengayunkan tongkat golfnya.
Ledakan.
Orang-orang bertepuk tangan saat melihat bola melayang jauh.
“Sutradara, bidikan yang bagus.”
Salah satu pria mengangkat ibu jarinya.
Itu Lee Kyung-hoon, kepala tim penjualan.
An Jun-hong, direktur grup seluler, tidak puas.
“Sepertinya teriris sedikit.”
“Bukankah seharusnya jatuh ke tempat yang lebih baik di lapangan? Itu bukan sesuatu yang bisa kamu lakukan dengan sengaja.”
“Haha, Direktur An, kamu beruntung. Kamu punya bawahan yang tahu cara menyenangkanmu.”
Kemudian, Yoon Jae-il, manajer senior divisi bisnis LCD Ilseong Electronics, yang memegang tongkat golf di sampingnya, menimpali.
“Bagaimana denganmu, Manajer Senior Yoon? Ada Manajer Sung yang selalu mendampingimu dan membantumu.”
“Ah, Manajer Sung masih kurang. Bagaimana menurutmu?”
“Ya. Dia masih harus banyak belajar. Tolong ajari dia banyak hal.”
Manajer Sung Deuk-soo dari Ilseong Electronics membungkukkan pinggangnya.
Melihat itu, An Jun-hong terkekeh.
“Ilseong sangat terorganisir. Aku harus belajar dari mereka.”
Suasananya tetap bersahabat bahkan setelah mereka bermain di lubang kesembilan, di meja makan sesudahnya, dan di sauna kemudian.
Di permukaan, mereka adalah saingan dan musuh yang bersaing satu sama lain.
Tetapi mereka tampak saling membutuhkan dalam hubungan simbiosis.
Faktanya, mereka melakukannya.
Dalam pertemuan ini, yang dibentuk oleh sub-organisasi bernama Hangolmo (Pertemuan Golf Alumni Universitas Korea), mereka saling berbagi rahasia dan memperoleh manfaat.
Mereka adalah orang-orang yang tidak peduli dengan keuntungan perusahaan asalkan mereka bertahan.
“Hahaha, bukankah Ilseong baik-baik saja akhir-akhir ini?”
“Semuanya berkat Direktur An.”
“Apa maksudmu? Kita saling membantu. Berkat itu, kita berdua menguasai pasar global sekaligus, kan?”
“Hahaha, ya. Kalau dipikir-pikir, kita semua patriot.”
Mereka bahkan membungkus tindakan mereka sebagai patriotisme.
Tidak mungkin para eksekutif senior divisi bisnis LCD Hanseong Electronics dan divisi bisnis LCD Ilseong Electronics berkumpul di sini tanpa alasan.
Tentu saja, mereka memiliki sesuatu yang mereka inginkan, dan mereka siap memberikan apa yang mereka inginkan.
Mereka secara alami menunjukkan kartu mereka dan berbicara dengan gembira.
Manajer Senior Yoon Jae-il mengisyaratkan Direktur An Jun-hong.
“Direktur An, bukankah ada panel yang akan dipasok Hanseong untuk Hyunil Automobile?”
“Oh, begitu? Apa kabar, Ketua Tim Lee?”
Manajer Jo meneruskannya kepada tim perencanaan produk. Tapi hasilnya tidak memuaskan. Hyunil Automobile tampaknya kurang puas dengan hasilnya.
“Haha, bukannya baik-baik saja waktu Ketua Tim Lee yang memimpin? Manajer Jo selalu saja bikin masalah kalau dia menyentuh sesuatu.”
“Ya. Sepertinya dia bekerja terlalu amatiran.”
Itu adalah pertandingan yang sempurna.
Ketika Manajer Senior Yoon Jae-il secara halus mengungkapkan niatnya, Direktur An Jun-hong dengan santai membocorkan beberapa informasi internal.
Manajer Lee Kyung-hoon memberikan rincian lebih lanjut tentang itu.
“Ya. Masih dalam tahap pengembangan dan belum ada jumlah atau harga pasti.”
“Begitu. Ini masalah kecil, tapi Ketua Tim Lee harus memperhatikannya.”
“Ya. Aku mengerti. Asisten Manajer Lagu yang bertanggung jawab, jadi dia akan menanganinya tanpa masalah.”
Ketika Direktur An Jun-hong menganggukkan dagunya, Manajer Lee Kyung-hoon menatap Manajer Senior Yoon Jae-il dan menganggukkan kepalanya.
Manajer Senior Yoon Jae-il tersenyum di sudut mulutnya.
“Benar sekali. Ada yang namanya timbal balik.”
“Lalu bagaimana kalau kita minum malam ini?”
“Tentu saja. Ayo pergi.”
Direktur An Jun-hong bangkit dan semua orang bangkit seolah-olah mereka telah setuju.
Ada rasa percaya di mata mereka saat mereka berpapasan.
Beberapa hari kemudian.
Lee Chan-ho membawa data yang telah dicetaknya sendiri dan mencari Asisten Manajer Park Seung-woo.
“Ini adalah daftar perusahaan tiruan yang aku teliti.”
“Aku lihat email yang kamu kirim. Kelihatannya bagus.”
Dia tampak sedang bekerja keras pada sebuah laporan sederhana.
Yoo-hyun menarik kursi dan mengintip isinya.
Semi Electronics juga ada dalam daftar.
Asisten Manajer Park Seung-woo menunjukkan bagian itu dan bertanya dengan heran.
“Oh, Semi Electronics tampaknya memiliki desain yang bagus, bukan?”
Masalahnya, mereka belum punya pengalaman kolaborasi. Aku akan mengunjungi mereka nanti.
Lee Chan-ho memilih bagian yang tepat yang dia butuhkan.
Dia berharap dia bekerja keras, tetapi hasilnya lebih dari yang dia harapkan.
Tak hanya itu, Asisten Manajer Park Seung-woo pun demikian.
“Haha, terima kasih. Ayo kita buat sesuatu yang keren.”
“Ya. Aku mengerti.”
Dia sibuk dengan lembur dan perjalanan bisnis, tetapi wajahnya selalu tersenyum.
Berkat itu, Lee Chan-ho yang bekerja dengannya pun merasa segar kembali.
Mengapa mereka berdua terlihat bahagia meskipun mereka sibuk?
Yoo-hyun tahu jawabannya.
Itu karena mereka melakukan pekerjaannya secara proaktif.
Jika mereka melakukan sesuatu yang tidak ingin mereka lakukan, mereka tidak akan pernah bisa tersenyum seperti itu.
Melihat hal ini, tidak salah jika dikatakan bahwa alasan sebagian besar karyawan berhenti dari pekerjaannya bukanlah karena mereka ‘sibuk’, tetapi karena mereka ‘tidak dapat menemukan makna’.
Sekarang potongan-potongan itu perlahan mulai tersusun.
Bagian luarnya agak diturunkan oleh Yoo-hyun.
Dia hampir mengerti maksudnya, jadi dia hanya harus membantunya secara diam-diam di momen penting itu.
Masalahnya adalah mengimplementasikan ide tersebut sesuai jadwal.
Bagian yang paling mengkhawatirkan adalah konsultasi dengan departemen pengembangan.
Asisten Manajer Park Seung-woo mampu, tetapi ada banyak variabel.
Tidak mudah untuk memverifikasi metode pengurangan harga untuk sirkuit, panel, dan bagian sentuh secara realistis.
Masing-masingnya bisa menjadi proyek besar.
Hampir mustahil untuk melakukan semuanya sendiri dalam sebulan.
Dia membutuhkan lebih banyak orang untuk mengerjakannya secara realistis dan melewati persaingan serta membuat produk secepat mungkin.
Asisten Manajer Kim Young-gil sibuk dengan panel untuk ponsel Apple generasi berikutnya dan Apple Pod.
Manajer Choi Min-hee akan sempurna jika dia bisa membantunya sekarang, tetapi dia juga tampaknya mengalami banyak masalah dengan panel navigasi untuk Hyunil Automobile.
Yoo-hyun melihat jadwal tim di monitor.
Kamis ini.
Itu adalah hari ketika Manajer Choi Min-hee menghadiri pertemuan dengan Hyunil Automobile.
Desain akhir panel yang telah tertunda lama akan diputuskan hari itu.
Dia tahu betapa dia telah mempersiapkan diri untuk itu.
Laporan-laporan yang dilihatnya selama ini semuanya sempurna.
Namun, fakta bahwa pihak lainnya adalah Hyunil Automobile sendiri merupakan suatu variabel.
Hyunil Automobile terkenal karena kekasarannya.
Sama seperti mereka tiba-tiba mengubah panel yang sedang mereka kerjakan, mereka juga bisa menarik kembali kata-kata mereka.
Pertemuan yang sulit telah diperkirakan.
Bagaimana jika dia bisa menyelesaikan pekerjaan ini dengan baik?
Akan ada kemungkinan untuk menempatkan Manajer Choi Min-hee dalam kompetisi tersebut.
Dia sudah mengerjakan inovasi bagian sentuh, jadi dia pasti akan membantu.
“Baiklah, ayo kita lakukan.”
Yoo-hyun memeriksa daftar orang-orang yang akan melakukan perjalanan bisnis.
Satu-satunya orang yang ikut perjalanan itu adalah Manajer Choi Min-hee.
Ada cukup ruang bagi Yoo-hyun untuk bergabung.
Masalahnya adalah bagaimana membujuk Manajer Choi Min-hee, yang memiliki harga diri yang kuat.
Yoo-hyun sedang menata pikirannya ketika Manajer Choi Min-hee meneleponnya sendiri.
“Yoo-hyun, kamu mau minum kopi?”
“Ya. Tentu.”
Itu adalah tawaran yang tepat waktu, jadi Yoo-hyun tidak punya alasan untuk menolak.
Di dalam lounge di lantai 10.
Yoo-hyun memandang Manajer Choi Min-hee yang duduk di hadapannya.
Dia tidak banyak bicara karena kepribadiannya, jadi keheningan yang canggung itu tidak terlalu mengganggunya.
-Manajer Choi terlalu kaku. Seharusnya dia lebih fleksibel dengan orang lain.
Itulah penilaian yang diberikan atasannya padanya.
Dia sering mendengarnya dari Manajer Jo Chan-young atau Ketua Tim Oh Jae-hwan, jadi Yoo-hyun juga sering mendengarnya.
Ada juga hal-hal lain seperti dingin, pilih-pilih, sensitif, dan lain-lain.
Dalam beberapa hal, gayanya bertolak belakang dengan gaya Asisten Manajer Park Seung-woo.
Yoo-hyun tahu alasannya.
Manajer Choi Min-hee pada dasarnya berorientasi pada kesuksesan.
Dia harus lebih teliti untuk menebus kesenjangan karier yang terjadi setelah dia melahirkan dan mengambil cuti.
Dia tidak bisa tidak bersikap sensitif karena itu.
Dia bertanya pada Yoo-hyun.
“Apakah ini pertama kalinya kita minum kopi bersama?”
“Ya. Benar.”
“Kamu tidak kecewa? Seniormu tidak merawatmu dengan baik.”
“Tidak mungkin. Aku tahu kamu sibuk.”
Manajer Choi Min-hee mengangkat alisnya cepat dan menyeruput cangkir kopinya.
Dia memperhatikan Yoo-hyun tanpa dia sadari.
Tak hanya saat itu, di kantor pun ia kerap mengamati perilaku Yoo-hyun.
Yoo-hyun tidak bisa melewatkannya.
‘Dia pasti sedang mengevaluasiku dalam pikirannya.’
Dia mempunyai standar yang sama terhadap orang lain seperti yang dia miliki terhadap dirinya sendiri, karena dia teliti terhadap dirinya sendiri.
Yoo-hyun tidak mencoba membuatnya terkesan.
Terjadi keheningan untuk beberapa saat.
Wajah Manajer Choi Min-hee menunjukkan tanda-tanda kekhawatiran yang mendalam.
Itu adalah perjalanan bisnis jarak jauh ke Pulau Geoje.
Jika sampai terjadi kesalahan, dia tidak hanya akan membuang-buang waktu sehari, tetapi juga akan menghancurkan semua yang telah dia lakukan selama ini.
Dia pasti gugup karena dia sangat teliti.
Ketika Yoo-hyun memikirkannya, Manajer Choi Min-hee meletakkan cangkir kopinya dan berkata,
“Sebenarnya, aku punya sesuatu untuk dikatakan.”
“Ya. Tolong beri tahu aku.”
“Tidak. Apa yang sedang kupikirkan?”
Yoo-hyun merasa frustrasi.
Dia hanya harus meminta bantuan, mengapa dia tidak bisa melakukannya?
Itu karena kesombongan.
Yoo-hyun dulu juga seperti itu.
Dia memanfaatkan orang lain saat dia membutuhkan, tetapi dia tidak pernah meminta bantuan.
Dia benci berutang sesuatu pada siapa pun.
Namun kemudian dia hanya akan menjadi seorang penyendiri.
Yoo-hyun mengendurkan posturnya dan berkata,
“Tolong ceritakan padaku dengan nyaman.”
“…Apakah kamu punya waktu pada hari Kamis?”
“Tentu saja. Apa karena perjalanan bisnis ke Hyunil Automobile?”
Apakah kata-kata Yoo-hyun tepat sasaran?
“Pff!!”
Tiba-tiba, Manajer Choi Min-hee menyemburkan kopi yang sedang diminumnya.
Itu adalah situasi yang tidak terduga.
Yoo-hyun cepat-cepat menoleh, tetapi ia tidak dapat menghindari semua kopi yang menyembur keluar seperti pistol semprot di depannya.
“Aduh! Aduh!”
Manajer Choi Min-hee sangat bingung hingga dia bangkit dari tempat duduknya.
Klang klang klang
Dia tidak peduli apakah kursinya terjatuh atau tidak, dia berlari ke Yoo-hyun.
Ada bekas cairan bening di tulang rusuk kanan Yoo-hyun
“Maaf. Maaf. Aku pasti sudah gila.”
“Tidak apa-apa. Tidak apa-apa.”
“Oh, apa yang harus aku lakukan?”
Meskipun ada tisu di dekatnya, dia begitu linglung hingga dia menyeka sisi tubuh Yoo-hyun dengan lengannya.
Yoo-hyun tersentak menghadapi situasi canggung yang tiba-tiba terjadi.
“Manajer, tidak apa-apa. Aku akan melakukannya.”
“Tidak. Aku sangat menyesal.”
Wajah Manajer Choi Min-hee sudah memerah.
Itu adalah gambaran yang sangat kontras dari gambaran yang selalu ia coba tampilkan sebagai gambaran sempurna.
Kamis pagi.
Manajer Choi Min-hee, yang menaiki kereta ke Busan, tampak sangat tidak nyaman.
‘Dia pasti khawatir tentang banyak hal.’
Yoo-hyun sangat memahami perasaannya.
Itu adalah perjalanan bisnis ke Pulau Geoje.
Dia harus melakukan segala sesuatunya sendiri tanpa bantuan siapa pun, jadi itu membuat stres.
Dia sensitif karena dia teliti.