Seolah menunjukkan perubahan suasana, suara Yoo-hyun menjadi tenang dan tegas.
“Aku tahu betul itu. Tapi alasan Departemen Strategi Inovasi mengatakan itu karena mereka memercayai keahlian Hansung Precision. Siapa sangka personel kunci akan mengundurkan diri secara massal?”
“Mundur? Mereka berhenti karena kelelahan! Bagaimana kita bisa menghentikan mereka?”
Intinya, Hansung Precision gagal mengelola sumber daya manusianya, dan itulah sebabnya krisis ini terjadi. Akibatnya, proyek ponsel pintar gagal, dan seluruh grup, termasuk Hansung Electronics, berada dalam masalah.
“Tidak, itu omong kosong. Mana buktinya? Aku sudah menentangnya sejak awal. Seharusnya kita melakukan ini di Jepang.”
Dari sudut pandang Park Chang-gyu, manajer pabrik, dia pasti sangat marah, tetapi dia harus berbicara dengan jelas.
Yoo-hyun menangkap inti perkataannya dan melanjutkan.
“Baiklah. Jadi menurutmu Hansung Precision tidak kompeten, dan kita harus berproduksi di Jepang. Apakah itu yang akan kau laporkan ke Kantor Pusat Manajemen Grup?”
“Apa? Kamu, apa yang kamu coba lakukan?”
“Aku tidak berusaha berbuat apa-apa. Hanya saja, melihat situasi saat ini, aku jadi teringat perselisihan buruh-manajemen sebelumnya. Kau juga menghindari tanggung jawab waktu itu, kan?”
“Apa yang kamu bicarakan…”
“Aku hanya penasaran dengan keadaan yang menyebabkan kepergian personel ini. Aku cukup ahli dalam mendeteksi masalah seperti itu, lho.”
“…”
Mereka tahu apa yang dilakukan Yoo-hyun saat dia berada di Departemen Strategi Grup.
Perkataannya sungguh merupakan ancaman, dan wajah mereka menjadi pucat.
Karena situasinya agak rumit, Yoo-hyun dengan santai menawarkan wortel.
Mereka membutuhkan dukungan mereka, jadi dia harus meminta mereka menjadi sukarelawan.
“Kalau begitu, begini saja. Jika pengaturan peralatannya berhasil didukung, Hansung Precision akan menerima subsidi. Semua karyawan terkait akan diberi penghargaan. Termasuk kamu, pengambil keputusan, dan penanggung jawab. Oh, dan karena kalian berdua memelopori teknologi baru, kalian mungkin akan mendapatkan penghargaan inovasi.”
Meneguk.
Park Chang-gyu, manajer pabrik, menelan ludahnya mendengar tawaran yang menggiurkan itu.
Ha Seong-il, direktur eksekutif, yang telah memeras otaknya, membuka mulutnya.
“Katakan saja itu benar. Bagaimana dengan personel yang datang?”
“Bagaimana dengan mereka?”
“Bukan hanya afiliasi elektronik dan display, tetapi juga pekerja dari perusahaan lain. Jumlah mereka lebih dari 50 orang. Bagaimana kamu akan membujuk mereka untuk menghasilkan hasil?”
“Itu tanggung jawab departemen manajemen produksi. kamu harus menemukan caranya.”
Yoo-hyun menjawab seolah itu sudah jelas, dan mata Ha Seong-il melebar.
“Apa?”
“Jangan bilang kau setuju menerima personel eksternal tanpa rencana apa pun?”
“Tidak, itu karena kamu…”
Yoo-hyun mengabaikan Ha Seong-il yang bingung dan meninggikan suaranya.
Ini bukan soal sukses atau gagal. Ini soal hidup atau mati. Apa kau masih ragu-ragu dalam situasi seperti ini?
Ia bermaksud memilih antara Shin Kyung-wook, wakil presiden, dan Shin Kyung-soo, wakil presiden, alih-alih bolak-balik di antara keduanya.
Park Chang-gyu, manajer pabrik, memahami artinya dan ekspresinya menjadi serius.
“Bagaimana kamu bisa membuktikan bahwa apa yang kamu katakan akan terjadi?”
“Jika aku membuktikannya, apakah kamu akan mendukung aku?”
“Itu adalah sesuatu yang akan aku putuskan setelah melihat situasinya.”
Park Chang-gyu, manajer pabrik, keras kepala, dan dia tetap tidak berubah pikiran.
Dalam kasus ini, metode yang lebih ekstrim diperlukan.
Tidak ada waktu terbuang, jadi Yoo-hyun mengangkat teleponnya tanpa ragu-ragu.
Setelah beberapa kali berdering, orang lainnya menjawab telepon.
Yoo-hyun menyerahkan telepon kepada Park Chang-gyu, yang tampak bingung.
Whoosh.
“Silakan ambil.”
“Siapa itu?”
“Itu Wakil Presiden Shin Kyung-wook.”
“Apa, apa yang kau katakan?”
Dia terkejut dan memegang telepon dengan kedua tangan dengan sikap hormat.
Shin Kyung-wook adalah kepala Departemen Strategi Inovasi, yang mengelola Hansung Precision, dan putra mahkota yang paling mungkin menjadi kandidat ketua berikutnya.
Pinggang Park Chang-gyu ditekuk membentuk busur.
“Baik, Pak. Ya, ya. Tentu saja. Aku pasti akan mendukung kamu. Baiklah, aku akan berusaha sebaik mungkin untuk kesuksesan proyek ponsel pintar ini. Dan sekarang…”
Saat Park Chang-gyu menyatakan tekadnya yang kuat, wajah Ha Seong-il menjadi berpikir.
Dia berbisik kepada Park Chang-gyu, yang sedang mendengarkan isinya.
“Aku akan pergi dan membereskan semuanya sekarang juga.”
“Cepat pergi!”
Park Chang-gyu menutup gagang telepon dan melambaikan tangannya.
Ha Seong-il berlari keluar tanpa menoleh ke belakang.
Whoosh!
Dia akan membereskan pabrik E yang berantakan itu dalam waktu singkat.
Panggilan itu tidak lama.
Park Chang-gyu meletakkan telepon dan mengedipkan matanya.
“…”
Bagaimana jika dia menerima telepon Shin Kyung-wook dari awal?
Dia akan tetap ragu, jika mengingat Shin Kyung-soo.
Tetapi karena dia ditawari bantuan saat dia tidak punya jalan keluar, rasanya lebih dramatis.
Yoo-hyun menatapnya, yang masih terguncang, dan menyeruput tehnya.
“Baunya harum.”
“Aku menyeduhnya dengan hati-hati karena kamu akan datang. Aku akan memberimu lebih banyak jika kamu membutuhkannya.”
Nada bicara Park Chang-gyu tiba-tiba menjadi lembut.
Wajahnya yang kaku melunak dengan senyum lembut.
Apa yang dilakukan Ha Seong-il?
Hasilnya dikirim ke telepon Yoo-hyun.
Yoo-hyun, yang meninggalkan kantor manajer pabrik, memeriksa pesan yang dikirim oleh Yun Jun-woo, kepala bagian.
-Penanggung jawab menjanjikan tunjangan kerja khusus dan bonus 200 persen jika berhasil kepada staf pendukung. Ia juga menyediakan akomodasi bagi mereka…
Teks panjang itu berisi rincian tindakan darurat Ha Seong-il.
Kompensasinya agak lemah, tetapi kerangka keseluruhannya tidak buruk.
Dia tidak mencapai posisi eksekutif tanpa apa-apa.
“Dia punya akal sehat.”
Yoo-hyun terkekeh.
Yoo-hyun pindah ke ruang konferensi di lantai pertama pabrik E, tempat orang-orang berkumpul.
Di depannya adalah mantan anggota tim manajemen produksi, termasuk Chae Jong-in, ketua tim.
Mereka telah bekerja sama untuk memperbaiki perusahaan, dan mereka telah berbagi beberapa kesulitan.
Wajah mereka dipenuhi kegembiraan.
Yoo-hyun menyapa mereka masing-masing dan memberi mereka beberapa instruksi.
Chae Jong-in, ketua tim, yang menerima kata-kata Yoo-hyun, mengatur rinciannya, dan anggota tim bergerak cepat ke jalur produksi, kafetaria, akomodasi, dan seterusnya.
Mereka akan menciptakan lingkungan di mana para pekerja yang datang dari jauh dapat fokus.
Yun Jun-woo, kepala seksi yang tersisa, berbicara kepada Yoo-hyun.
“Aku akan pergi ke ruang konferensi dan mengatur suasananya.”
“Oke. Aku menghargainya.”
Setelah mengantar Manajer Yun Jun-woo, Yoo-hyun mendekati Ketua Tim Seo Woo-sung, yang berdiri di belakangnya.
Buk buk.
Jenggotnya yang acak-acakan dan tatapan matanya yang tajam memperlihatkan betapa berat penderitaan yang dialaminya.
Dia adalah orang yang bertanggung jawab menyiapkan peralatan cetakan baru, milik Tim Mekanisme TF Unik.
-Jun-sik, kamu harus menyediakan kesempatan bagi orang-orang yang telah mencoba menemukan cara mereka sendiri dalam situasi terbatas, orang-orang yang terus-menerus menjadi bahan pembicaraan semua orang, orang-orang seperti itu, untuk maju.
Dan dia juga merupakan mutiara di lumpur yang ditemukan oleh Asisten Manajer Jang Jun-sik, yang telah menerima saran Yoo-hyun.
Ketua Tim Seo Woo-sung, yang belum dikenal kemampuannya hingga Unique TF, memasang ekspresi gugup di wajahnya.
“Manajer, apa ini…”
“Apa? Apa itu belum cukup?”
“Tidak, ini terlalu banyak. Aku tidak menyangka kau bisa mengumpulkan begitu banyak pakar dalam satu hari. Dan aku tidak pernah menyangka kau akan melibatkan staf semikonduktor juga.”
Yoo-hyun telah memanggil para ahli dari setiap bidang yang diminta oleh Ketua Tim Seo Woo-sung, dan bahkan mendatangkan staf dari perusahaan terkait.
Itu agak berlebihan, tetapi itulah yang diinginkan Ketua Tim Seo Woo-sung.
Namun, masih ada bayangan di wajahnya.
“Tapi kenapa kamu terlihat seperti itu? Apa perawatan dari Han Sung Precision kurang memuaskan?”
“Tidak, sudah cukup. Berkat dukungan kalian, keluhan orang-orang di ruang konferensi sudah mereda.”
“Lalu apa?”
“Aku khawatir apakah aku bisa memimpin mereka dengan baik.”
Orang-orang yang datang ke sini semuanya veteran, dan mereka memiliki latar belakang dan pengalaman yang berbeda-beda.
Seseorang harus menjadi pusat gravitasi, meskipun itu sulit.
Begitulah cara mereka bisa maju.
Yoo-hyun memberi kekuatan kepada junior kesayangannya, seperti yang telah dilakukannya.
“Jangan khawatir, lakukan saja sesukamu. Aku akan mendukungmu dari belakang.”
“Bisakah aku melakukannya dengan baik?”
“Itu bukan sesuatu yang kau tanyakan padaku, tapi sesuatu yang kau tunjukkan padaku dengan hasilnya.”
“Hasil…”
Yoo-hyun tersenyum pada Ketua Tim Seo Woo-sung yang bergumam.
“Ayo pergi. Aku akan mempermudah presentasimu dengan membuka jalannya dulu.”
“Baiklah. Aku akan berusaha sebaik mungkin.”
“Tentu saja kamu harus melakukannya.”
Yoo-hyun memasuki ruang konferensi dengan senyum cerah.
Berderak.
Saat dia membuka pintu dan masuk, Manajer Yun Jun-woo, yang menahan angin, menundukkan kepalanya.
Pada saat yang sama, dia merasakan tatapan mata orang-orang yang memenuhi ruang konferensi.
Mereka tampak seperti sedang menatap orang hebat.
‘Apa yang dikatakannya hingga membuat mereka seperti itu?’
Yoo-hyun menyembunyikan rasa ingin tahunya dan naik ke podium.
Wajah 50 orang ahli yang telah melakukan berbagai hal muncul di matanya.
Tidak ada gunanya berbicara lama dalam situasi di mana penjelasan sebelumnya sudah selesai.
Desir.
Dia perlahan menoleh dan menarik perhatian, dan Yoo-hyun langsung ke intinya.
Kesuksesan ponsel pintar Han Sung, atau lebih tepatnya kesuksesan Han Sung kami, bergantung pada kesuksesan pengaturan perangkat ini. Untuk mencapai hal ini, kami telah mengumpulkan para pakar terbaik dari Han Sung, dan itulah mengapa kamu ada di sini.
“…”
Rencana kompensasi dan langkah-langkah sebelumnya yang telah disajikan sebelumnya sesuai dengan visi yang telah disampaikan Yoo-hyun, dan menjadikan mereka orang-orang istimewa yang telah dipilih.
Dalam suasana yang terfokus, Yoo-hyun melanjutkan pidatonya yang mengesankan.
“Ini sesuatu yang hanya bisa kau lakukan. Tolong lakukanlah. Jadilah tokoh utama yang memimpin kesuksesan Han Sung.”
Mereka semua memiliki sesuatu yang ingin dicapai di perusahaan.
Kata-kata Yoo-hyun mengubah pandangan mereka.
Yoo-hyun tidak hanya mengajukan permohonan secara emosional, tetapi menambahkan persyaratan yang realistis.
“Jika kamu berhasil dalam tenggat waktu, aku akan memberikan bonus dan hadiah terpisah kepada semua orang atas nama Kantor Strategi Inovasi.”
Tunjangan khusus dan biaya perjalanan yang ditawarkan Wakil Presiden Ha Sung-il, dan bonus yang setara dengan 200 persen gaji.
Suasana menjadi riuh dengan kompensasi tambahan yang ditawarkan Yoo-hyun.
Siram siram.
Mata Yoo-hyun yang tadinya menatap karyawan Han Sung, beralih ke karyawan perusahaan semikonduktor dan peralatan.
“Dan ini juga berlaku untuk orang-orang perusahaan yang telah membantu kami. Mari kita bergabung dan berkontribusi untuk perkembangan Han Sung. Aku pasti akan membalas budi kamu lebih dari yang kamu terima.”
Mengangguk.
Sapaan sopan yang tidak perlu dilakukannya merupakan bonus.
Namun tindakan kecil ini mengubah ekspresi mereka.
Sebelum mereka menyadarinya, kebanggaan memenuhi wajah mereka, yang telah menjual peralatan sepanjang hidup mereka.
“Mari kita coba.”
“Ya. Kesempatan ini tidak akan datang lagi.”
“Lagipula aku bosan dengan pekerjaan perusahaan.”
Dengung dengung.
Beberapa kata Yoo-hyun membuat suasana mendidih.
Ketua Tim Seo Woo-sung mengedipkan matanya seolah tidak mempercayainya.
Dia bingung sejenak, tetapi dia menunjukkan data yang telah disiapkannya.
“Pertama-tama, aku akan menjelaskan hal-hal yang diperlukan terkait pengaturan peralatan pabrik E. Pertama, masalah pasca-pemrosesan paduan aluminium 6013 yang sulit…”
Saat masalah dalam pengaturan peralatan mengalir keluar, para teknisi peralatan Han Sung Electronics mengangkat tangan mereka.
Mereka memiliki banyak pengalaman dengan cetakan aluminium berkekuatan tinggi.
“Dalam kasus masalah yang terjadi pada sandblasting yang menyebabkan terbentuknya alur pada permukaan aluminium…”
“Ketika material berubah menjadi kuning selama proses anodisasi (proses yang menciptakan lapisan film pada permukaan logam dan mewarnainya) …”
Karyawan Han Sung Display, yang memiliki banyak pengalaman dengan proses pembuatan kaca, juga turut serta.
“Saat memasang kaca berkekuatan tinggi yang dibentuk pada suhu 800 derajat Celsius di bagian belakang, pastikan tidak ada benda asing yang masuk…”
Karyawan perusahaan peralatan dan karyawan semikonduktor turut serta.
“Setelah menggabungkan aluminium, kaca, dan dua proses, kamu harus memoles semua sisi dengan mesin tanpa kesalahan…”
Pengalaman mereka dengan cepat menyatu.
Suasana ruang konferensi yang memanas berlanjut di lini peralatan di lantai dua pabrik E.
Ching ching.
Orang-orang menenggelamkan diri di ladang mereka sesuai dengan operasi peralatan.
“Kurangi interval sandblasting sedikit lagi! Benar. Tidak perlu fokus pada bagian yang tidak perlu.”
“Mari kita turunkan tekanan sambil menjaga suhu pembentukan tetap konstan. Menemukan kondisinya adalah hal pertama.”
Orang-orang yang bekerja di tempat berbeda bergerak dengan lancar seolah-olah mereka telah berlatih bersama.
Pemandangan mereka yang cocok satu sama lain sudah terlihat jelas.