Dia tampak lemah, tidak seperti dirinya yang biasanya ceria.
“Jadi, apa yang kamu lakukan? Kamu yang paling tinggi pangkatnya di sini.”
“Ngomong-ngomong, kenapa kamu begitu sedih, Hyun-woo?”
Wakil Kwon Se-jung menjawab pertanyaan Yoo-hyun untuknya.
“Dia dimarahi oleh Manajer Shin Na-kyun sebelumnya.”
“Apa yang telah terjadi?”
“Itu bukan sesuatu yang serius, hanya saja Hyun-woo mencoba mendekatinya dan ditolak.”
Wakil Jung Hyun-woo adalah orang yang ramah dan mudah bergaul dengan orang lain.
Keramahannya telah berkontribusi pada keberhasilan pembentukan tim produk masa depan dengan staf CTO.
Namun kini dia mendesah.
“Ha! Aku sudah bertemu banyak orang, tapi belum pernah kulihat orang yang setiap katanya menusukku seperti jarum.”
“Mengejutkan. Aku tidak menyangka kau akan mundur semudah itu.”
“Dia orang yang mustahil akur. Bagaimana aku bisa mendekatinya kalau dia punya duri di sekujur tubuhnya?”
‘Apakah dia seburuk itu?’
Yoo-hyun bingung, tetapi dia dapat memahaminya saat mengingat pertama kali dia bertemu Manajer Shin Na-kyun.
Manajer Shin Na-kyun bukanlah seseorang yang bisa berteman hanya dengan beberapa kata ramah.
Wakil Jang Junsik juga setuju dengan Wakil Jung Hyun-woo.
“Dia selalu begitu. Dia bukan bahan tertawaan waktu aku bertemu dengannya saat mendukung pameran.”
“Oh, benar. Kau dulu di bawah Yoo-hyun. Saetbyul dan Yoonsoo menggertakkan gigi karena tiraninya.”
“Benar-benar?”
Wakil Kwon Se-jung bertanya dengan ekspresi bingung menanggapi pertanyaan Yoo-hyun.
“Ya. Kudengar itu mengerikan. Tapi bagaimana kau bisa bekerja dengannya, Yoo-hyun?”
Bagaimana dia bekerja dengannya?
Dia punya banyak dendam terhadapnya di masa lalu, jadi dia bekerja keras untuk membuatnya menderita.
Dia tidak menyelesaikan semuanya, tetapi dia berhasil membuatnya menundukkan kepalanya.
Apakah dia mengembangkan semacam rasa sayang terhadapnya?
Dia mengerti situasi di kepalanya, tetapi dia membelanya dengan mulutnya.
“Manajer Shin memang egois, tapi dia pintar. Dia juga jadi jauh lebih lembut akhir-akhir ini.”
“Yang ini lebih lembut?”
Dia jelas lebih lembut terhadap Yoo-hyun.
Aku tidak bisa menyapa kamu untuk sementara waktu. Aku harus menjaga Manajer Hong.
Fakta bahwa ia datang untuk menjelaskan situasi secara terpisah menunjukkan hal itu.
Bahkan tanpa itu, dia jauh lebih baik dari sebelumnya.
Setidaknya dia tidak menyerangnya secara pribadi dengan mengungkit keluarganya.
“Ya. Banyak.”
“Hah.”
Semua orang mengedipkan mata mendengar kebenaran yang gamblang itu.
Gosip yang dimulai dengan Manajer Shin Na-kyun berpindah ke Manajer Hong Seungjae dan Ketua Tim Nadoyeon.
Tak lama kemudian, pembicaraan juga menyentuh Manajer Choi Kyutae dan Manajer Kim Sungdeok.
Mereka semua adalah orang-orang yang Yoo-hyun kenal baik, tetapi menyenangkan mendengar sisi berbeda mereka dari rekan-rekannya.
Tentu saja, topik pembicaraan berikutnya ditujukan kepada satu orang yang belum disebutkan.
“Yoo-hyun, apakah kamu sudah bicara dengan Manajer An Jaekyung?”
“Tidak Memangnya kenapa?”
“Dia datang kepadaku setelah aku bertengkar dengan Manajer Shin dan memintaku untuk minum teh.”
Bagian ini sangat aneh, jadi Yoo-hyun menegakkan postur tubuhnya.
“Benarkah? Apa katanya?”
“Dia kebanyakan mendengarkan ceritaku. Aku bertanya padanya, tapi dia tampak enggan bercerita tentang dirinya sendiri.”
Wakil Kwon Se-jung menindaklanjuti kata-katanya.
“Aku juga merasakan hal yang sama. Dia bertanya tentang latar belakang aku dan konflik dengan Manajer Shin, lalu dia hanya mengangguk dan bilang mengerti. Kami mengobrol sebentar, tapi aku tidak merasa kami semakin dekat.”
“Untukmu juga?”
“Ya. Bagaimana ya? Dia menjaga jarak? Kurasa dia tidak membenciku, tapi aku tidak yakin.”
Wakil Jung Hyun-woo membuat ekspresi bingung dalam menanggapi pertanyaan Yoo-hyun.
Kemudian, Wakil Jang Junsik mengatakan sesuatu yang tidak terduga.
“Aku melihat Manajer An berbicara dengan Manajer Shin beberapa hari yang lalu.”
“Manajer Shin? Dia bukan tipe orang yang akan perhatian pada orang yang lebih tua, kan?”
Wakil Kwon Se-jung bertanya dengan heran, dan Wakil Jang Junsik menggelengkan kepalanya.
“Aku tidak tahu bagaimana kelanjutannya.”
“Apa-apaan?”
Wakil Kwon Se-jung dan yang lainnya tampak bingung, tetapi Yoo-hyun tidak.
Yoo-hyun pikir dia tahu mengapa Manajer An Jaekyung bergerak seperti ini.
Itu karena kepribadiannya yang unik.
‘Itulah sebabnya dia tidak datang kepadaku.’
Yoo-hyun sedang berpikir sejenak ketika Wakil Kwon Se-jung tiba-tiba bertanya padanya.
“Yoo-hyun, dari mana dia berasal?”
“Tim promosi bisnis telepon seluler.”
“Oh, tempat di mana mantan pemimpin kelompok kita berada?”
“Benar.”
“Tapi kenapa aku merasa seperti belum pernah melihat wajahnya? Aku sudah melihat cukup banyak orang dari tim itu saat bekerja di semikonduktor dan layar.”
“Dia mungkin sedang melakukan hal lain.”
Manajer An Jaekyung bertanggung jawab atas pekerjaan sampingan, bukan pekerjaan besar.
Dan itu tidak terlalu terlihat.
Itulah sebabnya Direktur Eksekutif Hong Ilseop bingung ketika Yoo-hyun bertanya kepadanya tentangnya sebelum pindah ke organisasi.
Bagaimana kamu kenal Manajer An Jaekyung? Dia bukan tipe orang yang suka pamer, dan dia jarang berinteraksi dengan orang lain.
Dia mengelak dari pertanyaan itu saat itu, tetapi itu berarti Manajer An Jaekyung digolongkan sebagai kelompok yang tidak berwarna.
Wakil Kwon Se-jung juga tampak penasaran tentang itu.
“Aku mengerti. Tapi bagaimana dia bisa sampai di sini?”
“Apa maksudmu?”
Manajer Kim Sungdeok cukup terkenal di bisnis ponsel. Kudengar dia juga punya koneksi dengan Manajer Choi.
“Manajer An tidak tahu apa-apa?”
“Ya. Sepertinya dia juga tidak punya pendukung.”
Itu benar.
Manajer An Jaekyung bukanlah seorang ahli dalam pekerjaan terkini yang berhubungan dengan telepon pintar, ia juga tidak memiliki pendukung.
Namun dia memiliki Yoo-hyun di belakangnya.
Dia tidak bisa mengatakan kebenaran, jadi dia menghindarinya.
“Dia datang ke sini karena dia mampu.”
“Kurasa begitu. Pasti itu.”
“Ya. Nanti juga kamu tahu.”
Yoo-hyun tersenyum penuh arti.
Manajer An Jaekyung.
Dia memiliki obsesi aneh dengan hubungan manusia.
Dia selalu gelisah setiap kali terjadi sedikit perselisihan di lingkungannya.
Bahkan sekarang, saat dia duduk di meja kantornya, dia merasakan nyeri tajam di pelipisnya.
“Jelas bahwa kegagalan bisnis ponsel pintar disebabkan oleh strategi ruang strategi inovasi yang salah. kamu harus mengakuinya.”
Itu karena suara yang datang dari belakangnya.
Reaksi pihak lain terlihat jelas ketika dia mengatakan sesuatu seperti ini.
‘Dia akan melawan lagi.’
Benar saja, sebuah suara tajam terdengar kembali.
“Apa maksudmu, mengakuinya? Tolong berhentilah hidup dalam kejayaan masa lalu dan berpikir kau bisa melakukan segalanya.”
“Apa? Kamu nggak punya rencana yang matang, tapi kamu pikir kamu bisa melakukan apa saja dengan harga dirimu?”
Itu adalah argumen yang kekanak-kanakan.
Mengapa mereka membuang-buang waktu pada konflik yang tidak ada gunanya?
Ada cara sederhana untuk menyelesaikannya, tetapi dia tidak mengerti mengapa mereka saling menghancurkan tanpa menyadarinya.
Dia ingin langsung masuk, tetapi itu hanya jika ada seseorang yang mau menerimanya.
Tidak ada orang seperti itu, jadi tidak ada alasan untuk terlibat dan terluka.
‘Tetapi tetap saja…’
Dia tidak dapat menahan rasa kesalnya.
“Hah.”
Manajer An Jaekyung menoleh sambil menarik napas kasar.
Dia melihat wajah seorang pria.
Satu-satunya orang yang tidak dapat ia pahami dalam organisasi ini.
Itu adalah Manajer Han Yoo-hyun.
Sementara itu, Yoo-hyun memperhatikan Manajer An Jaekyung dari jauh.
Dia masih tertekan dengan perselisihan di sekelilingnya.
Emosinya tersampaikan dengan jelas melalui ekspresinya yang mengerutkan kening dan memegang dahinya.
Dilihat dari raut wajahnya, dia tampaknya sudah mencapai batas menahan diri.
-Manajer, aku punya cara untuk menyelesaikan perselisihan dalam organisasi, tetapi bisakah kamu mendengarkan aku sekali saja?
‘Dia memiliki ekspresi yang sama ketika dia datang kepadaku dulu.’
Yoo-hyun bertemu Manajer An Jaekyung untuk pertama kalinya di tim strategi bisnis telepon seluler.
Saat itu, Yoo-hyun yang bertugas di ruang strategi kelompok ditugaskan sementara untuk menyelamatkan ponsel yang rusak.
Tim strategi sedang kacau seperti sekarang.
Yoo-hyun bertemu Manajer An Jaekyung saat dia hendak pergi.
Segalanya berubah.
Berkat dukungannya, Yoo-hyun dengan cepat mengambil alih organisasi.
Ketika dia mengumpulkan kekuatan rakyat, dia mampu memperbaiki hal yang salah satu per satu.
Ia mampu mengembangkan sayapnya dengan bantuan Hyun Jingeon, yang merupakan perwakilan JK Communication, karena ia telah meletakkan fondasinya sejak dini.
Berkat seluruh proses ini, Yoo-hyun mengubah situasi yang hampir merupakan penurunan pangkat menjadi peluang yang sempurna.
Saat itulah ia mampu berdiri berdampingan dengan Lee Jun-il, Gerard Kim, dan lainnya.
Grr.
Yoo-hyun membuyarkan lamunannya dan bangkit dari tempat duduknya.
Manajer An Jaekyung, yang melakukan kontak mata dengannya, tampak tertegun.
Mengapa kamu begitu terkejut?
Yoo-hyun tersenyum dan mendekatinya.
“Manajer An, bagaimana kalau minum teh?”
“Hah? Oh, ya. Tentu.”
Manajer An Jaekyung mengedipkan matanya.
Yoo-hyun berhadapan dengan Manajer An Jaekyung di ruang istirahat departemen strategi produk.
Tempat ini, yang dibuat dengan mengambil sudut kantor, cukup luas.
Dekorasinya seperti kafe, ada sekat-sekat, jadi enak ngobrol pelan-pelan.
Di atas meja terdapat teh yang diseduh sendiri oleh Manajer An Jaekyung.
Yoo-hyun mengambil cangkir teh dan menikmati aromanya.
“Aku suka aroma lavendernya. Kamu bikin sendiri, ya?”
“Bagaimana kamu tahu?”
“Aku juga suka teh lavender. Tapi rasanya lebih kaya daripada yang kuminum.”
“Aku menanam lavender sendiri, jadi mungkin hasilnya sedikit berbeda.”
Dasar dari percakapan adalah menciptakan empati.
Saat Yoo-hyun menghubungkan kata kunci lavender, ekspresi Manajer An Jaekyung yang tadinya waspada berubah sedikit rileks.
Yoo-hyun tidak berhenti di situ dan menyentuh kekhawatirannya.
“Kamu menanamnya sendiri? Pantas saja. Kepalaku memang sakit, tapi rasanya sakit kepalaku hilang setelah minum ini.”
“Kenapa kepalamu sakit?”
“Ada begitu banyak keributan di tim akhir-akhir ini. Sungguh menjengkelkan melihatnya.”
“Benar. Tapi sepertinya kamu tidak peduli, Manajer.”
Manajer An Jaekyung menyatakan simpati, tetapi dia curiga.
Yoo-hyun terdiam sejak perselisihan dengan Manajer Hong Seungjae pada hari pertama.
Yoo-hyun membuat alasan.
“Kenapa aku tidak peduli? Aku hanya berusaha menjaga jarak.”
“Oh, jadi kamu tidak memihak salah satu dari mereka.”
“Ya. Aku sakit kepala setiap kali melihat Discord.”
“Benarkah? Kau juga, Manajer?”
Dia tepat mengenai sasaran empati, dan mata Manajer An Jaekyung terbelalak.
Dia masih sama dengan kepribadian lamanya.
Yoo-hyun menambahkan lagi.
“Aku tidak mengerti. Tidak ada untungnya berkelahi.”
“Aku tahu. Itu benar-benar bodoh.”
“Baiklah. Aku ingin mengubahnya, tapi suasananya bukan sesuatu yang bisa diselesaikan hanya dengan campur tanganku.”
Kesenjangan emosionalnya sangat dalam. Ini bukan masalah yang bisa diselesaikan hanya dengan menghentikannya.
“Benarkah? Apakah ada caranya?”
“Itu… aku tidak tahu. Bagaimana aku bisa tahu?”
Ketika Manajer An Jaekyung mencoba mundur, Yoo-hyun mengajukan usulan yang akan ditentangnya.
Dia memberikan jawaban yang salah untuk mendengar jawaban yang diharapkan.
“Akan lebih baik jika pemimpin tim turun tangan, tapi dia terlalu sibuk.”
“Tidak. Dia tidak bisa melakukannya sekarang.”
“Hah?”
“Oh, tidak. Itu hanya gumaman.”
Manajer An Jaekyung melambaikan tangannya dengan bingung dan membawa cangkir teh ke mulutnya.
Dia punya jawabannya di dalam, tetapi dia sangat berhati-hati.
Dia punya preseden terluka karena ikut campur, jadi itu bisa dimengerti.
-Manajer An? Aku kurang mengenalnya karena dia dari tim lain, tapi dia bukan tipe orang yang suka bergaul. Sepertinya dia lebih suka begitu setelah berkonflik dengan pemimpin timnya.
Manajer Kim Sungdeok juga tidak terlalu menghargai Manajer An Jaekyung.
Dia pendiam dan tertutup, dan tidak suka bergaul dengan orang lain.
Begitulah cara orang melihat Manajer An Jaekyung.
Tetapi itu karena mereka tidak mengetahui sifat aslinya.
Dia adalah orang yang bisa memimpin permainan ini lebih baik daripada orang lain jika dia bisa menghilangkan rasa frustrasinya.