Bab 62
Ceritanya kembali normal setelah beberapa saat.
“Kamu hebat dalam pekerjaanmu. Kamu membaca pikiran Direktur Eksekutif dan hanya menyiapkan data yang diperlukan.”
“Aku beruntung.”
“Aku akan menyaringnya untuk kamu. Bagaimanapun, kontribusi besar kamu akan sangat membantu perusahaan ini karena intinya adalah manusia.”
“Aku akan mengingatnya.”
Yoo-hyun memberikan jawaban yang tidak jelas.
Kim Hyun Min, sang Manajer, sudah tergila-gila pada psikologi, jadi tidak ada gunanya menjelaskan apa pun.
“Haha, jangan terlalu tertekan. Aku tidak berharap terlalu banyak dari seorang pemula.”
“Tentu saja.”
“Nak. Kau memang rendah hati. Ngomong-ngomong, bersikap baiklah pada Park Seung Woo. Dia pasti sedang gila sekarang.”
Yoo-hyun tahu apa maksudnya.
Dia tidak bermaksud untuk melakukan semuanya saat dia mengatakan akan mengikuti kontes sebagai cadangan.
Ia bermaksud menyelesaikan proyek PDA dengan sukses, menyiapkan cadangan lainnya, dan menyelesaikan kontes juga.
Begitulah cara Jo Chan Young, Direktur Eksekutif, pasti memahaminya.
Tapi dia masih memintanya untuk membantu Park Seung Woo?
Itulah pertanyaan Kim Hyun Min.
Yoo-hyun menjawab dengan percaya diri.
“Tentu saja.”
Dia tidak berniat meninggalkan Park Seung Woo menderita sendirian.
Jika memang begitu, dia tidak akan memulai ini sejak awal.
Kim Hyun Min tersenyum seolah merasakan tekad Yoo-hyun.
“Haha, aku sudah tidak sabar. Kamu harus lari sekencang-kencangnya.”
“Aku pandai berlari.”
“Haha, Nak. Kamu jago ngomong.”
Apakah karena mereka berbagi rahasia?
Mereka merasa lebih dekat dari sebelumnya, meskipun mereka telah bekerja bersama selama bertahun-tahun.
Kim Hyun Min tampaknya merasakan hal yang sama.
Ada hal-hal yang hanya dapat kamu lihat bila kamu mendekat.
Yoo-hyun melihat sikap positif dan kemauan yang kuat dalam diri Kim Hyun Min.
Itu sudah cukup baginya.
‘Terima kasih.’
Yoo-hyun tersenyum dan Kim Hyun Min meletakkan tangannya di bahu Yoo-hyun.
“Tapi jangan malas-malasan mempersiapkan seminar. Kamu tahu itu, kan?”
Ada seminar tim sebagai mata kuliah wajib selama pelatihan OJT.
Itu adalah tugas di mana mereka harus memilih topik tertentu dan mempresentasikannya di depan anggota tim dan supervisor mereka, dan mereka harus mendapatkan pengakuan di sana untuk memulai pekerjaan mereka yang sebenarnya.
Itulah aturan tim pemasaran penjualan seluler.
“Tentu saja. Berharap banyak padaku.”
“Satu jawaban yang luar biasa. Oh, dan kamu tahu gayaku, tapi jangan bertahan di perusahaan dan bekerja tanpa bayaran.”
Dia tidak berencana melakukan hal itu.
Pada saat-saat seperti ini, dia merasa bahwa dia dan Kim Hyun Min berada di halaman yang sama.
“Aku mengerti.”
“Pergilah bersama rekan kerja kamu dan bersenang-senanglah.”
Dia sudah merencanakan pertemuan dengan rekan-rekannya.
Apakah dia juga tahu itu?
Saat Yoo-hyun hendak menjawab, Kim Hyun Min memotongnya.
“Apa? Sudah selarut ini? Ngomong-ngomong, aku banyak omong kosong di depanmu.”
“Aku menikmatinya. Terima kasih.”
“Aku seharusnya berterima kasih padamu. Ayo kita lakukan yang terbaik kali ini.”
Yoo-hyun menjabat tangan Kim Hyun Min.
Itulah momen ketika dua orang yang telah berjalan di jalan berbeda akhirnya mengambil langkah pertama menuju arah yang sama.
Malam itu.
Pertemuan dengan rekan-rekannya berlangsung penuh di World Beer House dekat perusahaan.
“Oh! Yoo-hyun ada di sini!”
“Apa kabar?”
“Tentu saja. Kalian semua tampak hebat.”
Yoo-hyun menyapa rekan-rekannya yang menyambutnya dan duduk.
Itu adalah pertemuan rekan-rekannya yang bekerja di Menara Hanseong.
Ada tiga orang dari tim pemasaran penjualan seluler tempat Yoo-hyun bernaung, serta orang-orang dari departemen TV, grup IT, dan staf.
Tingkat kehadirannya cukup tinggi karena ini adalah pertemuan pertama mereka.
Senang bertemu kalian semua. Silakan pilih bir apa pun yang kalian mau.
“Hei, jangan bicara seolah-olah kamu mempercayainya.”
“Enggak boleh ngomong apa-apa? Yoo-hyun, yang ini dan yang ini bagus.”
“Terima kasih. Aku mau yang ini.”
Yoo-hyun mengambil sebotol bir dan memandang rekan-rekannya yang berkumpul di sekelilingnya.
Suasana yang bising itu sangat menyenangkan.
‘Itu baru.’
Dia merasa seperti itu karena suatu alasan.
Di masa lalu, Yoo-hyun tidak pernah menghadiri rapat apa pun dengan rekan-rekannya, dengan menggunakan jadwalnya yang padat sebagai alasan.
Dia menganggap pertemuan-pertemuan tersebut tidak perlu dan tidak membantunya meraih kesuksesan.
Rekan-rekannya tidak lebih dari sekadar pesaing yang harus ia injak dan lewati.
Itu adalah hal yang sangat picik dan bodoh untuk dikatakan.
Dia menerima banyak bantuan dari rekan-rekannya yang selama ini dia abaikan.
-Apa yang kamu khawatirkan? Aku punya data yang dikumpulkan kelompok kita. Akan kukirimkan kepadamu.
Yoo-hyun, kamu kandidat untuk promosi awal. Nilai bahasa Inggrismu agak lemah, jadi persiapkan dirimu terlebih dahulu.
-Aku akan mengatur anggarannya untukmu. Tidak apa-apa. Ini bantuan dari rekan kerja. Kamu harus segera merespons.
Dia tidak pernah pergi ke pertemuan mana pun, tidak pernah menghubungi mereka terlebih dahulu, dan tidak pernah membantu mereka.
Dari sudut pandang orang lain, sikap Yoo-hyun yang hanya melihat ke depan bisa jadi menjengkelkan.
Tapi mengapa mereka membantunya?
-Bukankah itu gunanya rekan kerja?
Yoo-hyun memandang Seo Chang Woo dari tim SDM yang duduk di seberangnya.
Dia yang tertua di antara rekan-rekan di sini, dan dia sering merawat Yoo-hyun.
Dia bahkan menyemangati Yoo-hyun ketika dia pindah ke kantor strategi Hanseong Group tempat bosnya, Park Doo Sik, berada.
Yoo-hyun bertanya-tanya.
Apakah Seo Chang Woo bertahan ketika divisi bisnis LCD terpecah dan mengurangi stafnya?
Dia tidak peduli sama sekali, jadi dia tidak tahu apa yang terjadi.
Tetapi dia dapat menduga bahwa personel departemen staf adalah orang-orang pertama yang diputus hubungan kerjanya.
Yoo-hyun tersenyum pahit dan Seo Chang Woo bertanya.
“Kenapa? Birnya tidak enak?”
“Tidak. Itu bagus.”
“Haha, benarkah? Makanya aku mau rapat berikutnya di sini juga.”
Kemudian Yoon Jae Il dari tim urusan umum bergabung.
“Kak, kenapa kita tidak mulai bisnis seperti ini saja dengan uang kita? Sepertinya akan sangat sukses.”
Whoosh.
Seo Chang Woo menarik kartu identitas Yoon Jae Il yang tergantung di lehernya dan berkata.
“Sudahlah. Bagaimana bisa kau bicara soal memulai bisnis kalau kau masih terikat dengan perusahaan itu?”
“Hei, Kak. Aku sudah susah payah menggantungkan kartu identitas di leherku, jadi tolong beri aku sedikit pujian. Jae Il sangat suka perusahaan ini.”
“Dia tidak membawa tasnya, jadi dia hanya memakainya!”
Byun Jae Seung dari tim HRD global juga ikut menggoda Yoon Jae Il.
“Tapi kamu nggak lepasin itu. Nak, kamu suka banget sama perusahaan ini. Lihat dompetmu. Kamu juga punya banyak kartu nama, kan?”
“Ada yang belum punya kartu nama di sini? Kalian bukan orang Hansung, kan?”
Dia mengeluarkan dompetnya dan memamerkan kartu namanya.
Itu adalah kartu nama pertamanya yang diterimanya beberapa waktu lalu.
Mereka mengatakan demikian, tetapi mereka masih dalam usia di mana mereka memiliki banyak gairah.
Mereka bangga pada Hansung, karena telah melalui proses pencarian kerja yang sulit.
Yoo-hyun tersenyum sambil mengangkat botol, menatap rekan-rekannya yang berwajah segar.
“Ayo, kita minum bersama.”
Mendering.
Botol-botol berdenting dan percakapan berlanjut.
Mereka punya banyak hal untuk dibicarakan, karena mereka adalah rekan kerja.
Mereka masuk pada waktu yang sama dan berada dalam situasi yang sama, sehingga mereka dapat berempati satu sama lain.
“Dibayar saja tidak seberapa. Aku menghabiskan semuanya dalam waktu singkat.”
“Setidaknya kamu beli ponsel dan tas. Aku sudah melunasi pinjaman mahasiswaku dengan semua itu. Sial. Utang itu musuh, musuh.”
“Benar. Tapi, apa kau tidak merasa bisa bernapas lega saat masuk perusahaan? Bayangkan saja menulis resume. Rasanya sesak sekali.”
“Ya, benar. Setidaknya mereka membayar kita. Aku sedang menabung untuk jalan-jalan ke luar negeri.”
“Aku berencana beli mobil dulu. Menurutmu, nggak sih, berutang akan meningkatkan kepuasan kerjamu?”
Jika Yoo-hyun berada dalam posisi ini di masa lalu, dia akan menganggap semua ini sebagai omongan yang tidak berguna.
Mereka tidak membantu dalam pekerjaan maupun promosi.
Dia akan berpikir itu membuang-buang waktu.
Hal yang sama berlaku untuk keluhan terhadap perusahaan.
“OJT macam apa ini? Aku benar-benar tidak punya pekerjaan. Kenapa mereka mempekerjakanku kalau mereka akan meninggalkanku seperti ini?”
“Setidaknya kamu punya mentor. Mentorku sudah keluar. Dan ketua timnya pindah ke tim lain.”
“Hyung, aku selalu ke sana kemari membeli camilan untuk rapat. Kadang-kadang aku bahkan membuat kopi sendiri. Apa kau pernah membuat 20 cangkir sekaligus?”
“Haha, aku pernah bawa 20 kopi untuk dibawa pulang. Tapi itu lebih baik. Aku bahkan tidak merokok, tapi aku tidak tahu berapa kali aku ke ruang merokok sehari.”
“Kamu nggak pulang pagi? Akhir-akhir ini aku belum pernah pulang sebelum jam 10.”
“Hyung, setidaknya kamu masih kerja. Ketua timku membawaku ke ruang komputer sepulang kerja, dan aku terpaksa pulang larut malam. Aku belum pernah main StarCraft sebelumnya, dan sekarang aku sedang duduk di ruang komputer main WoW.”
Yoo-hyun tersenyum tipis.
Ini bukanlah kisah para pecundang yang menyerah pada kehidupan dan pekerjaan.
Sebaliknya, mereka melampiaskan rasa frustrasinya karena mereka ingin menjadi lebih baik.
Dengan berbagi satu sama lain, mereka dapat meringankan beban mereka.
Dia belum memikirkan hal itu sebelumnya.
Dengan kata lain, rekan-rekannya memiliki lebih banyak kesamaan dengannya dibandingkan teman-temannya.
Mereka adalah orang-orang dengan spesifikasi serupa yang lulus dari perguruan tinggi empat tahun yang serupa.
Mereka juga memiliki kehidupan kerja, prospek masa depan, minat, dan hobi yang serupa di perusahaan tempat mereka menghabiskan lebih dari separuh hari mereka.
Dia tidak menyadari betapa mereka saling mengandalkan dan membantu satu sama lain.
Yoo-hyun merasakan penghargaan baru terhadap rekan-rekannya, yang sebelumnya ia anggap tidak lebih dari sekadar pesaing.
Tiba-tiba dia punya pikiran.
‘Bagaimana jika aku terus berbicara kepada rekan-rekan aku seperti ini?’
Akankah kesepian yang ia sembunyikan di balik kesuksesannya memudar?
Mungkin dia akan punya seseorang untuk ditelepon saat dia mencapai puncak.
Yoo-hyun ingin tinggal bersama mereka untuk waktu yang lama.
Dan dia berharap mereka semua akan melakukannya dengan baik.
Saat itulah Seo Chang Woo bertanya padanya.
“Yoo-hyun, apa yang akan kamu lakukan jika kamu jadi aku?”
“Masalah mentor?”
“Ya.”
“Tim tidak berubah hanya karena ketua timnya berganti. Dan jika mentormu pergi, kamu harus punya yang baru. Bukankah Park Doo Sik mentormu?”
“Hah? Kok kamu tahu? Tapi dia ketat banget.”
Dia tidak tahu berapa lama dia akan terhubung dengannya, tetapi Park Doo Sik bukanlah seseorang yang akan meninggalkan juniornya.
Dia adalah seseorang yang punya kemampuan untuk mengangkatnya selama dia melakukan hal-hal dasar.
“Aku dengar dari rumor. Dia memang terampil dan tegas, kan?”
“Yah, dia memang pandai bicara.”
Katanya, seminar itu sangat penting. Dia mungkin cuma ngasih tugas dan selesai begitu saja, tapi laporkan perkembanganmu setidaknya sekali sehari.
“Hah? Benarkah? Tunggu sebentar. Aku harus menulis ini.”
Seo Chang Woo benar-benar mengeluarkan buku catatan dari tasnya.
Bagaimana mungkin dia tidak menolongnya jika dia begitu bersemangat?
“Apakah kamu pernah bertanya kepadanya tentang OJT sendiri?”
“Eh. Sekarang setelah kupikir-pikir…”
“Kalau begitu, lanjutkan dengan rencana dulu.”
“Rencana? Aku tidak punya.”
Saat Seo Chang Woo ragu-ragu, Yoo-hyun mendorongnya dengan keras.
“Lebih baik pergi dengan sesuatu yang sudah kaupikirkan, meskipun berantakan, daripada pergi dengan tangan kosong. Dengan begitu, dia mungkin akan memperbaikinya untukmu.”
“Masuk akal. Oke. Aku akan mencobanya.”
Saat nasihat Yoo-hyun berlanjut, Seo Chang Woo menganggukkan kepalanya berulang kali.
Rekan-rekan lain yang mendengarkan juga menunjukkan rasa ingin tahu.
Mereka semua memiliki kekhawatiran yang sama.
“Bagaimana kamu tahu semua itu?”
Yoo-hyun tersenyum dalam hati.
‘kamu akan tahu jika kamu bekerja di perusahaan tersebut selama 20 tahun.’
Tetapi apa yang keluar dari mulutnya berbeda.
“Aku hanya mengambilnya di sana-sini.”
Saat Yoo-hyun mengelak pertanyaan itu, Yoon Jae Il menimpali.
“Aku punya pertanyaan…”
“Bagaimana…”
Yoo-hyun tertawa pelan dan menjawab pertanyaan mereka.
Dia tidak mengalami kesulitan memberi mereka nasihat, karena dia dapat mengetahui sebagian besar masalah mereka tanpa harus melihat langsung.
Akan jauh lebih baik nantinya jika dia menangkap mereka dengan baik di awal, jadi Yoo-hyun secara aktif turun tangan.
Rekan-rekannya juga menyadari bahwa kata-katanya bermanfaat bagi mereka dan segera mendalaminya.
Begitulah cara pusat konseling Yoo-hyun dioperasikan dengan sukses.
Saat itulah Seo Chang Woo mengangkat tangannya dan menyapa seseorang.
“Sun Mi! Ke sini!”
Saat dia menoleh, Jin Sun Mi dari tim humas sedang berjalan mendekat sambil tersenyum cerah.
Suara-suara terdengar pelan dari sana-sini.
“Ngapain Sun Mi di sini? Apa dia nggak benci banget sama pertemuan kayak gini?”
“Aku tahu. Kupikir dia pasti tidak akan datang.”
“Bukankah dia di sini untuk menemui Hyun Joon?”
“Benar-benar?”
Mendengar pertanyaan Kwon Se Jung, Gong Hyun Joon dari tim penjualan TV mengangkat bahunya.
Ekspresinya pura-pura tidak peduli, tetapi jantungnya berdebar kencang.
Jin Sun Mi adalah seseorang.
Dia adalah salah satu dari sedikit karyawan wanita baru di unit bisnis LCD yang memiliki kecantikan luar biasa.
Dia memiliki kecantikan, latar belakang keluarga, dan pendidikan.
Dia punya banyak alasan untuk bersikap sombong.
Dia bahkan tidak melirik Gong Hyun Joon yang merindukannya.