Dia tampak santai dari luar, tetapi ujung alisnya yang sudah terangkat semakin tinggi.
Itu pertanda dia masih menyimpan rasa frustrasi di dalam hatinya.
Seperti yang diharapkan, Presiden Lim Jun-pyo bertanya padanya secara tiba-tiba.
“Apakah kamu ingin mengambil gelar MBA, Han?”
“Aku tidak punya niat seperti itu. Aku rasa tidak ada keuntungan apa pun darinya.”
Yoo-hyun dengan tegas menolak, dan Presiden Lim Jun-pyo memberikan tawaran yang lebih besar.
“Lalu bagaimana dengan sekolah pascasarjana?”
“Itu juga bagus.”
“Aku bisa mengaturnya agar kamu bisa melakukannya sambil menjadi pemimpin tim. Aku akan mengurus waktu dan biayanya.”
“Tuan, tolong.”
Dia tidak bisa terus menolak, jadi Yoo-hyun mencoba menyelesaikan situasi.
Desir.
Presiden Lim Jun-pyo mengulurkan tangannya untuk menghentikannya dan terus berbicara.
“kamu juga akan mendapatkan bonus CEO dan penghargaan pengembangan inovasi.”
“…”
“Aku akan segera mempromosikanmu. Masih terlalu dini, tapi aku juga bisa menjanjikanmu posisi eksekutif. Bagaimana?”
Dia mengatakan ini meski tahu Yoo-hyun akan pergi.
Yoo-hyun tidak menunda lebih lama lagi dan mengungkapkan perasaannya yang jujur.
“Tidak apa-apa. Aku sudah memutuskan.”
“Itu seharusnya cukup untuk memenuhi persyaratan Wakil Presiden Shin Kyung-wook, kan?”
“Lebih dari itu.”
“Hmm. Oke. Aku akan melakukan apa pun untukmu asal kamu tetap di sini. Aku juga pasti akan mendorong rencana inovasi internal. Kamu masih mau pergi?”
Ini juga merupakan kondisi yang drastis.
Namun Yoo-hyun menolak lagi.
“Ya. Itulah yang sedang kupikirkan.”
“Bukankah kamu bilang kamu datang ke sini karena ingin melakukan semuanya dengan benar? Masih banyak yang harus dilakukan, kan?”
“Aku keluar karena aku ingin melakukan segala sesuatunya dengan benar.”
“Apa maksudmu?”
Alis Presiden Lim Jun-pyo berkedut seolah jawaban Yoo-hyun tidak terduga.
Dia mencondongkan tubuh bagian atasnya ke depan dan Yoo-hyun mengutarakan tekadnya.
“Aku ingin menjadikan Hansung Display perusahaan yang jauh lebih baik dari sekarang.”
“Jika kamu punya pikiran seperti itu, sebaiknya kamu tinggal di sini.”
“Ada batas kemampuan Hansung Display sendiri. Kau tidak tahu itu? Kita perlu melepaskan belenggu yang menahan Hansung Display. Perusahaan bisa terbang lebih tinggi.”
Mengembangkan rencana inovasi internal dan menciptakan sinergi dengan Shinwa Semiconductor adalah hal-hal yang tidak dapat dilakukan sendiri oleh Hansung Display.
Hal yang sama berlaku untuk memblokir perusahaan dari tekanan China yang akan datang.
Ini semua adalah hal yang harus didukung di tingkat kelompok.
Presiden Lim Jun-pyo mendengus mendengar jawaban Yoo-hyun.
“Apakah kamu benar-benar keluar demi perusahaan?”
“Ya. Benar sekali.”
“Bagaimana kamu bisa melakukan itu?”
“Apa maksudmu?”
Presiden Lim Jun-pyo menjelaskan kepada Yoo-hyun yang bingung.
“Orang biasanya berpindah perusahaan karena alasan seperti mendapatkan lebih banyak uang, mendapatkan ketenaran, melakukan apa yang mereka sukai, bukan?”
“Itu benar.”
“Benar. Memang seharusnya begitu. Tapi kenapa kamu menyerah begitu saja dan memberikan alasan yang konyol?”
Yoo-hyun tersenyum pahit mendengar kata-kata Presiden Lim Jun-pyo.
“Alasan yang konyol? Bukankah wajar berharap perusahaan tempat rekan kerjaku bekerja dengan baik?”
“Rekan kerja?”
“Ya. Bukankah kamu juga sama, Tuan?”
“…”
Ia juga menuliskan kata-kata yang ia harapkan akan diucapkan oleh Presiden Lim Jun-pyo.
Presiden Lim Jun-pyo bukanlah seseorang yang biasa menduduki posisi ini.
Itu tidak berarti dia tidak cocok dengan posisinya saat ini.
Dia agak kasar, tetapi gaya kepemimpinannya yang lugas cocok untuk Hansung yang sedang berkembang sekarang.
Yang lebih penting, dia tidak bermain politik di perusahaan itu.
Berkat itu, konflik antar faksi atau masalah lini di perusahaan jauh lebih sedikit daripada sebelumnya.
Yoo-hyun menatapnya seolah sedang tenggelam dalam pikirannya dan berkata pada dirinya sendiri.
‘Tolong jaga Hansung Display baik-baik.’
Tentu saja, itu adalah kata yang tidak sampai padanya.
Sebaliknya, Presiden Lim Jun-pyo salah menafsirkan kata-kata Yoo-hyun.
“Begitu ya… Pantas saja kamu lebih baik dari karyawan lainnya.”
“Apa maksudmu?”
“kamu memiliki sesuatu yang tidak dimiliki karyawan lain.”
“Apa maksudmu?”
Maksud aku, mereka tidak punya rasa kepemilikan. Itulah sebabnya mereka tidak bisa sebaik kamu.
Yoo-hyun tertawa mendengar kata-katanya.
“Rasa kepemilikan? Bagaimana mereka bisa memilikinya kalau mereka bukan pemiliknya? Maksud aku…”
“Tidak. Aku cukup memahamimu. Terima kasih. Aku belajar sesuatu.”
“Bukan itu maksudku.”
“Tentu. Kalau mereka semua mendekatinya dengan pola pikir menjadi pemilik sepertimu, tidak ada yang tidak bisa mereka lakukan.”
“…”
Tampaknya ada sesuatu yang salah.
Yoo-hyun berusaha keras menjelaskan, karena khawatir akan terjadi kesalahan.
Setelah bertukar kata beberapa saat, Presiden Lim Jun-pyo tertawa.
“Ha ha! Baru pertama kali ini aku melihatmu segembira ini.”
“kamu tidak bisa memaksa karyawan kamu untuk melakukan itu. Karyawan punya kehidupan mereka sendiri. kamu harus mengakui hal itu agar perusahaan bisa maju.”
“Mendengarkanmu, sepertinya kaulah yang seharusnya menjadi presiden.”
“Bukan itu maksudku.”
Yoo-hyun mundur dengan ekspresi canggung, dan Presiden Lim Jun-pyo mengelus dagunya dengan ibu jarinya.
Matanya berbinar-binar, seakan-akan dia mendapat suatu ide.
“Aku mengerti. Aku dengar. Hentikan. Kita lihat saja nanti… Kau mau serahkan TF-nya?”
“Ya. Aku akan menjadikannya organisasi yang lebih solid melalui penawaran umum.”
“Lalu bagaimana dengan ini?”
“Apa itu?”
“Kemarilah.”
Dia tidak tahu mengapa dia ingin berbisik padahal hanya ada mereka berdua, tetapi Yoo-hyun tetap mengikutinya.
Bisikan bisikan.
Yoo-hyun terkekeh.
“Apakah kamu benar-benar akan melakukan itu?”
“Tentu saja. Kalau aku mau dorong, aku akan dorong sekuat tenaga.”
“Tidak buruk.”
“Haha! Benar? Oke. Aku akan bilang ke Direktur Hong, jadi ayo kita lanjutkan.”
Di sisi lain, Presiden Lim Jun-pyo tersenyum cerah seperti anak kecil.
Dia tampak persis seperti saat pertama kali menamai Future Technology TF.
Mendering.
Itu setelah Yoo-hyun pergi.
Presiden Lim Jun-pyo, yang sedang tertawa riang, meletakkan dagunya di atas tangannya yang terkepal dan tenggelam dalam pikirannya.
Dalam kepalanya, dia teringat apa yang dikatakan Yoo-hyun sebelumnya.
Wajar saja kalau aku ingin perusahaan tempat rekan kerja aku bekerja dengan baik. Bukankah begitu juga kamu, Presiden?
Kata-kata serupa diulang setelahnya.
Bahkan saat ia menjelaskan dengan bingung, ia tidak meninggalkan rekan-rekannya.
Dia bisa tahu dari tatapannya bahwa dia bersungguh-sungguh.
Bagaimana mungkin teman muda itu berpikir seperti itu?
Saat Presiden Lim Jun-pyo merenungkan kata-kata Yoo-hyun, sebuah fakta yang terlupakan muncul di benaknya.
“Kalau dipikir-pikir, aku sudah tidak punya rekan lagi.”
Senyum pahit terbentuk di bibirnya.
Entah bagaimana, dia merasa tahu apa yang harus dilakukan mulai sekarang.
Setelah menyelesaikan pertemuannya dengan Presiden Lim Jun-pyo, Yoo-hyun mengeluarkan teleponnya.
Dia mendapat banyak panggilan dan pesan tak terjawab karena dia menyetelnya ke mode senyap.
Yoo-hyun mengetuk ikon dan menampilkan konten terbaru.
-Mari kita lihat wajahmu sepulang kerja hari ini. Pengkhianat.
Yoo-hyun terkekeh mendengar pesan dari Sutradara Kim Hyun-min.
“Apakah kamu gila?”
Dia tahu ada setengah kebenaran dalam lelucon itu, setelah mengalaminya sendiri.
Dapat dimengerti jika dia marah dari sudut pandangnya.
Itu adalah situasi di mana seorang anggota staf tiba-tiba meninggalkan organisasi, dengan mengatakan bahwa ia membuat TF.
Lagipula, Yoo-hyun lah yang memimpinnya, dan dia tidak memberitahunya.
Mungkin dia sedang menggertakkan giginya sekarang?
Setelah bekerja, Yoo-hyun mampir ke restoran daging sapi tempat dia membuat janji.
Itu adalah salah satu permata tersembunyi, dan Yoo-hyun merekomendasikannya.
Mencicit.
Saat dia membuka pintu, Yoo-hyun dengan cepat mengamati ketiga orang yang duduk di sana.
Seperti yang diharapkan, ekspresi Direktur Kim Hyun-min sangat gelap, dan Ketua Tim Choi Min-hee menatap ke tempat lain.
Manajer Kim Young-gil sudah cukup menderita, dan kepalanya tertunduk.
Desir.
Saat Direktur Kim Hyun-min mengonfirmasi Yoo-hyun, dia berkata dengan ekspresi kaku.
“Pengkhianat.”
“Kenapa kau bilang begitu lagi? Apa yang kukhianati?”
“Kamu akan keluar dari perusahaan dalam waktu setengah tahun dan langsung pindah ke Kantor Strategi Inovasi. Bukankah itu pengkhianatan?”
“Ayolah, ini beda dengan departemen kita. Dan apa yang akan berubah kalau aku pergi?”
Yoo-hyun melambaikan tangannya dengan acuh tak acuh dan duduk di sebelah Manajer Kim Young-gil.
Itu adalah tindakan yang dapat dia lakukan karena dia cukup dekat untuk mengungkapkan perasaannya.
Namun Sutradara Kim Hyun-min, yang seharusnya sudah melonggarkan ekspresinya saat itu, tetap bersikeras.
Dia tampaknya telah mempersiapkan diri dengan keras.
“Baiklah. Baiklah. Lalu kenapa kau meninggalkan Manajer Kim sendirian? Tidak, kau tidak. Kau mengambil staf kami, kan?”
“Staf apa?”
“TF-mu, serahkan saja pada Manajer Kim. Kenapa kau malah mendesaknya saat dia sudah mau tenang setelah menyelesaikan proyek Apple?”
“Apakah kamu tidak suka Manajer Kim menjadi pemimpin?”
Saat Yoo-hyun menggaruk sedikit, Direktur Kim Hyun-min memerah.
“Lihat orang ini? Kau membuatku aneh lagi. Bukan itu maksudnya.”
“Lalu apa?”
“Pernahkah kau memikirkan posisi Ketua Tim Choi, yang akan kehilangan anggota kuncinya? Betapa khawatirnya dia tentang bagaimana menjalankan tim mulai sekarang. Ketua Tim Choi, benarkah?”
Dia meludahkan air liur saat berbicara, dan Direktur Kim Hyun-min menyerahkan tongkat estafet kepada Ketua Tim Choi Min-hee.
Itu adalah permintaan bantuan, tetapi jawaban yang diberikan benar-benar di luar dugaan.
“Aku baik-baik saja.”
“Lihat? Seberapa besar hati Ketua Tim Choi… Apa? Baik-baik saja?”
“Ya. Untung saja Manajer Kim naik jabatan, kan?”
Saat Ketua Tim Choi Min-hee menegaskan kembali posisinya, Direktur Kim Hyun-min tertawa hampa.
“Apa? Oh, benarkah? Apa kalian membicarakanku di belakangku?”
“Aku mendengarnya di pesta akhir tahun tim kami.”
“Kalian pengkhianat. Kenapa kalian ribut di belakangku?”
“Kamu pingsan setelah minum.”
“Suasana hatiku sedang bagus karena ini pesta akhir tahun. Seharusnya kamu bilang nanti saja.”
Ketua Tim Choi Min-hee berpendapat untuk menunda memberi tahu Direktur Kim Hyun-min.
Saat itu, belum jelas bagaimana kompetisi itu akan berlangsung, atau bagaimana hasilnya dari atas.
Dia menilai jika dia membuat keributan dalam situasi itu, itu bisa merugikan Manajer Kim Young-gil.
“
Saat Ketua Tim Choi Min-hee hendak mengatakan kebenaran.
Seorang anggota staf muncul di antara pintu geser yang terbuka, jadi Yoo-hyun segera mengganti topik pembicaraan.
Tidak ada alasan bagi Ketua Tim Choi Min-hee, yang telah menyerahkan tempatnya kepada juniornya, untuk menundukkan kepalanya.
“Direktur, tunggu sebentar. kamu belum memesan, kan?”
“Baiklah, aku akan melakukannya saat kamu datang.”
“Oke. Bibi, tolong beri kami satu set daging sapi campur dan satu daging sapi mentah. Dua soju dan dua bir juga.”
“Oke. Aku akan segera menyiapkannya untukmu.”
Mungkin karena alirannya terputus?
Sutradara Kim Hyun-min yang sedang panas, ragu-ragu sejenak.
Yoo-hyun menambahkan penjelasan yang ramah sebelum Sutradara Kim Hyun-min memulai lagi.
“Tempat ini punya daging sapi mentah spesial. Rasanya nggak main-main kalau kuning telurnya pecah. Pir-nya juga renyah.”
“Hei. Aku tidak bercanda sekarang.”
“Ya. Aku tahu. Pertama-tama, izinkan aku menjelaskan alasan kepergianku. Ini bukan untuk keuntungan pribadiku. Kalau memang begitu, aku pasti akan tetap di sini.”
“Lalu kenapa kamu pergi?”
“Pada akhirnya, bagus untuk kamu, Direktur, jika teleponnya berjalan lancar. Dan untuk itu, Hansung Electronics dan grup harus bekerja dengan baik.”
Faktanya, Kantor Strategi Inovasi harus menetapkan arah bagi Hansung Display untuk bertahan dalam gambaran besar.
Dia tampaknya berpikir tidak ada gunanya berdebat tentang bagian ini, dan Sutradara Kim Hyun-min tidak banyak bicara.
Sebaliknya, ia menggali ke sisi lain.
“Baiklah. Baiklah. Lalu bagaimana dengan Manajer Kim?”
“Dia akan menjadi pemimpin organisasi. Itu juga tidak buruk untukmu, Direktur, dalam jangka panjang.”
“Kalau kamu bilang begitu, aku merasa aku orang yang berpikiran sempit. Oke, aku akan jujur padamu.”
Saat Sutradara Kim Hyun-min mencondongkan tubuhnya, Yoo-hyun menjadi tegang.
“Ya. Tolong beri tahu aku.”
“Kau meninggalkan Manajer Kim sendirian? Tidak, tidak. Kau akan mengambil staf kami, kan?”
“Aku tidak bisa menolaknya.”
Tidak peduli seberapa keras mereka berkompetisi, pekerjaan perencanaan terbatas dalam hal kandidat yang cocok.
Wajar jika orang-orang di sekitarnya yang bertanggung jawab atas perencanaan bisnis baru OLED memiliki kemungkinan yang tinggi.