Yoo-hyun tidak hanya makan banyak jenis kimbap.
Dia sering mampir ke lokasi konstruksi untuk memeriksa kemajuan, dan berbicara dengan konsultan layanan makanan yang diundang Park Young-hoon.
“Aku berharap presiden hanya fokus membuat kimbap…”
“Untuk melakukan itu, dia perlu menemukan sumber lauk yang dapat diandalkan…”
Topik utamanya adalah manajemen yang efisien.
Yoo-hyun tidak ingin neneknya bekerja sampai mati karena tidak bertanggung jawab.
Konsultan juga mengatakan bahwa itu bukan arah yang baik untuk pengelolaan berkelanjutan.
Dia tidak hanya mengatakannya, tetapi juga menyiapkan beberapa alternatif.
Salah satunya adalah sesuatu yang Yoo-hyun pasti bisa membantu.
Itu adalah malam terakhir tahun 2011.
Melihat Yoo-hyun yang datang ke kampung halamannya, ibunya bertanya dengan ekspresi khawatir.
“Apakah itu tempat kimbap yang dikelola adikmu tersayang? Kuharap kau tidak membuatnya repot.”
“Bu, kenapa pakai lauk pauk Ibu jadi repot?”
“Bukankah banyak toko lauk di sekitar sana? Mereka bisa langsung beli kalau butuh, kenapa harus pesan antar?”
Ibunya diam-diam khawatir kalau Yoo-hyun bersikap perhatian.
Jika sebelumnya, Yoo-hyun pasti akan melakukan itu, tetapi tidak sekarang.
Ia tahu betul bahwa usaha lauk pauk milik ibunya sedang jaya, jadi tidak ada alasan untuk memaksakannya.
Yoo-hyun memberikan pendapat jujurnya.
“Bukan aku, tapi presiden dan konsultan yang membandingkan dan mencicipinya. Mereka bilang jinmichae dan odengbokkeum kamu luar biasa.”
“Baiklah, kalau begitu aku senang…”
Melihat ibunya ragu-ragu, Han Jae-hee, yang berada di sebelahnya, berkata dengan tidak sabar.
“Bu, lakukan saja. Menandatangani kontrak resmi itu baik, kenapa Ibu begitu khawatir?”
“Aku belum pernah melakukan ini sebelumnya.”
“Jangan khawatir, Oppa yang memikirkan semuanya. Bu, cap saja. Tempat ini pasti butuh bantuanmu.”
Mendengar kata-kata Han Jae-hee, mata ibunya terbelalak.
“Kenapa? Karena anak Do-ha itu?”
“Ya. Aku berutang banyak padanya.”
“Apa utangmu padanya? Apa kau berutang?”
“Kau bercanda? Apa aku gila?”
“Lalu bagaimana? Dia masih mahasiswa, kan? Apa utangmu padanya?”
Han Jae-hee mampu mengatur portofolio desainnya sekaligus dengan bantuan Nadoha.
Berkat itu, kehidupan perusahaannya yang gelap menjadi cerah, tetapi sulit untuk mengatakan kebenaran.
“Kenapa kamu kepo banget? Nggak ada apa-apanya.”
Saat Han Jae-hee mengelak pertanyaan itu, ibunya menjadi lebih gigih.
“Aneh juga kalau dipikir-pikir. Nggak biasanya kamu mendesain papan nama untuk toko orang lain.”
“Apa yang kau bicarakan? Itu karena oppa…”
“Hentikan dan katakan padaku. Apa ini semacam jatuh cinta?”
“Kamu gila ya? Dia jauh lebih muda dariku.”
“Lalu apa?”
“Ugh, aku frustrasi. Oppa, katakan saja padanya.”
Han Jae-hee memukul dadanya dan meminta bantuan, tetapi Yoo-hyun berada dalam situasi di mana dia tidak dapat membantu.
Cincin. Cincin.
Yoo-hyun mengangkat teleponnya dan bangkit dari tempat duduknya.
“Tunggu. Aku ada panggilan penting.”
“Oppa!”
Mengabaikan teriakan dari belakang, Yoo-hyun menjawab telepon.
Suara Jeong Da-hye datang dari seberang telepon.
-Yoo-hyun, aku menelepon hanya untuk menanyakan kabarmu.
Itu adalah puncak waktu kerja pagi di Texas.
Tidak seperti dirinya yang hanya menelepon.
Yoo-hyun berpura-pura tidak tahu dan berbicara dengan Jeong Da-hye.
“Begitu. Aku juga mau meneleponmu.”
-Mengapa?
“Hanya ingin tahu bagaimana kabarmu.”
Itu aneh.
Dia menertawakan kata-kata konyol yang mereka ucapkan.
“Tidak mungkin! Kenapa aku harus menyukai seseorang yang lebih muda dariku?”
“Lalu kenapa kamu bertingkah aneh?”
Dia tidak peduli dengan suara yang datang dari lantai.
Dia hanya mendengarkan suaranya.
“Hari ini aku mengirimkan lauk-pauk ibuku…”
-Aku sedang menyelesaikan proyek akhir…
Mereka bertukar cerita, dan terjadi keheningan sejenak.
Tepat saat itu, hitungan mundur dimulai di TV.
-10, 9, 8, 7…
“Oppa, bunyikan belnya! Kau harus melakukannya bersama keluargamu. Makanya kau menyeretku ke sini!”
Yoo-hyun menutup speaker dengan tangannya dan mendengarkan.
Ding!
Begitu bel berbunyi, Yoo-hyun membuka mulutnya.
“Selamat tahun baru…”
-Di tahun baru…
Seolah-olah dia telah menunggu, Jeong Da-hye juga berbicara.
Dia mengonfirmasi bahwa mereka memiliki perasaan yang sama dan tersenyum.
“Da-hye, ayo kita bertemu lebih sering di tahun baru.”
-Tentu. Bukan di AS, tapi di Korea.
Perkataannya membuat jantungnya berdebar.
Tidak ada yang berubah hanya karena pergantian tahun, tetapi Hansung Display merupakan pengecualian.
Oh Ju-hwan, eksekutif yang bertanggung jawab atas inovasi manajemen, menerima instruksi dari Wakil Presiden Shin Kyung-wook melalui Presiden Lim Jun-pyo dan bergerak cepat.
Itu untuk mengimplementasikan apa yang telah disiapkannya secara internal.
Untuk itu terlebih dahulu dilakukan rapat manajemen, kemudian dikomunikasikan kepada para eksekutif.
Ada begitu banyak perubahan sehingga mereka memutuskan untuk menerapkannya secara bertahap.
Di antara semuanya, ada sesuatu yang pertama kali dicoba.
Itu adalah perekrutan anggota TF teknologi masa depan.
Tentu saja, kita perlu memperluas teknologi masa depan TF. Apa pun yang kamu butuhkan, aku akan membantu.
Hong Il-seop, eksekutif kelompok produk strategis, mengharapkan lebih banyak staf, jadi dia tidak ragu untuk menyetujuinya.
Ia juga setuju bahwa pemimpinnya bisa saja berubah, dan orang itu adalah Kim Young-gil.
Dia hanya belum tahu kalau Yoo-hyun akan pergi.
Perekrutan terbuka untuk semua karyawan, tetapi tim SDM memilih posisi yang relevan.
Ini tidak hanya mencakup perencanaan, tetapi juga pengembangan, proses, dan kualitas.
Tak lama kemudian, email rekrutmen pun dikirimkan kepada para kandidat.
Itu adalah konten rahasia, dan mereka diminta untuk tidak memberitahukannya satu sama lain.
Selain itu, komentar staf pendukung manajemen dilampirkan di akhir email.
Proses rekrutmen akan dilakukan secara rahasia, dan transfer tim akan dilakukan secara otomatis setelah seleksi. Perlu diketahui bahwa tidak akan ada kerugian personel dalam hal ini.
Fakta bahwa pemindahan tim dilakukan secara otomatis adalah hal yang belum pernah terjadi sebelumnya.
Hal itu dapat dimaklumi, karena perubahan organisasi bukan hanya masalah tim, tetapi juga masalah posisi, kelompok, bahkan unit bisnis.
Ada kepentingan yang kompleks yang terlibat, dan bahkan jika mereka sepakat, mereka sering gagal pada akhirnya.
Itulah sebabnya banyak orang tidak berani melakukannya.
Namun sistem baru menghapus semua proses ini.
Alasan mengapa hal ini memungkinkan?
Hal ini dikarenakan adanya persetujuan dari staf pendukung manajemen, Presiden Lim Jun-pyo dan Kantor Strategi Inovasi.
Mereka tidak punya pilihan selain mengikuti apa yang dipaksakan dari atas.
Mengenai hal ini, Wakil Seo Chang-woo menambahkan penjelasan kepada Yoo-hyun.
-Seperti yang aku katakan sebelumnya, kami akan memberikan kompensasi bagi tim atau posisi yang kehilangan staf.
“Bagaimana dengan proyek yang sedang aku kerjakan?”
Atas pertanyaan Yoo-hyun, Wakil Seo Chang-woo membacakan hal yang disepakati.
-kamu harus menyelesaikannya dengan departemen terkait. Kami bersedia mendukung kamu sejauh itu.
“Itu banyak sekali pekerjaannya.”
Ini baru permulaan. Terutama bagian promosinya, akan ada banyak reaksi negatif ketika diterapkan. Para pemimpin tim pasti akan marah besar.
“Kenapa kamu terdengar begitu bersemangat?”
Ini pertama kalinya kami mencoba ini. Aku penasaran dengan reaksi orang-orang. Ini hal yang paling mendebarkan sejak aku bergabung dengan perusahaan ini.
Mungkin karena dia siap mengungkapkan kekhawatirannya kepada dunia?
Wakil Seo Chang-woo cukup gembira dengan variasi ini.
Tentu saja, Yoo-hyun juga penasaran dengan hasil percobaan barunya.
Perekrutan yang dilakukan secara rahasia ini menimbulkan respon besar di kalangan karyawan.
Khususnya, citra teknologi masa depan TF yang memimpin teknologi baru meningkatkan ekspektasi.
Orang-orang yang bosan dengan pekerjaan mereka saat ini, orang-orang yang tertarik dengan tampilan semikonduktor, orang-orang yang ingin merasakan pekerjaan perencanaan, semuanya mengirim email.
Tentu saja, ada pula jasa Kim Young-gil, yang menulis pengumuman itu secara rinci.
Namun Kim Young-gil menunjukkan ketidaksenangannya kepada Yoo-hyun.
“Aku tidak menyangka akan mendapat minat sebanyak ini.”
“Ini kesempatan bagus untuk bekerja di Yeouido.”
“Bukan hanya dari tim pengembangan. Ada cukup banyak aplikasi dari tim perencanaan unit bisnis lain.”
“Benarkah? Apakah ada orang baik?”
Mendengar pertanyaan Yoo-hyun, Kim Young-gil menceritakan isi yang telah dilihatnya.
Dia tampaknya telah menyelesaikan pemeriksaan pendahuluan.
“Ada. Mereka semua mengajukan proposal dengan tulus. Beberapa bahkan punya rencana matang untuk masa depan.”
“Itu bukan bagian dari persyaratan aplikasi.”
“Tentu saja, aku tidak akan memasukkan hal itu dalam keputusan akhir. Tapi itu mengesankan, bukan?”
“Aku penasaran.”
“Kamu kenal dia.”
“Siapa itu?”
“Kim Ho-sung, pria yang dulu ada di bagian selanjutnya.”
Begitu mendengar nama itu, mulut Yoo-hyun terbuka.
“Oh.”
“Kenapa? Kamu tidak ingat?”
“Tidak. Aku tidak percaya.”
Bagaimana mungkin dia tidak ingat?
Dia tidak memberi tahu Kim Young-gil, tetapi Yoo-hyun diam-diam berharap Kim Ho-sung akan datang.
Dia tahu bahwa dia adalah seseorang yang bisa melakukan lebih baik daripada orang lain jika diberi kesempatan.
Kim Young-gil, yang tidak mengetahui pikiran batin Yoo-hyun, memberikan penilaian pribadinya.
“Idenya bagus, dan rencana lain yang dia berikan sebagai contoh juga bagus.”
“Itu bagus.”
“Ya. Aku juga harus gugup, atau aku akan sangat mengganggu.”
“Mengganggu? Kamu seharusnya tidak serendah itu sebagai pemimpin.”
Mendengar kata-kata Yoo-hyun, wajah Kim Young-gil menjadi gelap.
“Pemimpin. Aku juga khawatir tentang itu.”
“Mengapa?”
“Sudah waktunya untuk membukanya. Aku tidak tahu bagaimana cara membukanya.”
Dia telah memberi petunjuk kepada Choi Min-hee, pemimpin tim, tetapi tidak kepada Kim Hyun-min, manajer senior.
Dia juga harus melapor dengan benar kepada Hong Il-seop, eksekutif, dan Lim Jun-pyo, presiden.
“Aku akan menyelesaikannya untukmu.”
Yoo-hyun mengatakan itu.
Cincin. Cincin.
Telepon Kim Young-gil dan Yoo-hyun berdering beberapa saat kemudian.
Orang pertama yang memeriksa pesan itu adalah Kim Young-gil, yang tampak malu.
“Oh, manajernya sudah tahu. Dia bilang aku harus ikut denganmu sekarang juga.”
Itu Kim Hyun-min, manajer senior.
Dia juga menelepon Yoo-hyun, jadi dia pasti tahu latar belakangnya.
Dia harus menjelaskan, tetapi Yoo-hyun tidak bisa mengangguk.
“Aku tidak bisa pergi sekarang. Seseorang yang lebih tinggi menelepon aku.”
Di ponsel Yoo-hyun tertera nama Lim Jun-pyo, nama presiden.
Yoo-hyun bertemu langsung dengan Lim Jun-pyo enam bulan lalu.
Saat itu, Yoo-hyun yang telah memutuskan untuk pindah ke Hansung Display, menceritakan rencananya untuk masa depan.
Itulah awal mula tampilan semikonduktor.
Dan sekarang.
Yoo-hyun pergi ke kantor presiden untuk memberitahunya hal sebaliknya.
Kenangan saat bersamanya terlintas dalam benaknya.
Dari menarik pabrik Apple hingga saat dia menjadi manajer bisnis LCD, mereka memiliki banyak koneksi.
Kemudian dia teringat apa yang dikatakan Oh Ju-hwan, eksekutif yang bertanggung jawab atas inovasi manajemen, di sebuah pesta minum beberapa waktu lalu.
Presiden ingin membimbing kamu. Dia ingin memberi kamu pelajaran manajemen sejak dini.
Yoo-hyun tahu bahwa Lim Jun-pyo menganggapnya istimewa.
Sekalipun Yoo-hyun mampu, memberinya posisi direktur TF dan mendukungnya dari belakang bukanlah hal mudah bagi orang yang bertanggung jawab atas organisasi tersebut.
Jadi Yoo-hyun merasa kasihan.
Dia pasti kecewa, kan?
Melihat kepribadiannya yang berapi-api, ada kemungkinan dia sangat marah.
Dia bisa mundur selangkah di sini, tetapi tidak ada alasan untuk mundur.
Sebaliknya, lebih baik menyelesaikan masalah ini dari atas, untuk masa mendatang juga.
Yoo-hyun bersiap menghadapi tabrakan dan memasuki kantor presiden.
Berderak.
“Silakan masuk.”
Begitu dia membuka pintu, Lim Jun-pyo menyambutnya dengan senyuman.