Yoo-hyun menatap Sungai Han yang berkilauan dan menjawab.
“Sedikit.”
“Sejujurnya, aku juga tidak tahu. Dia tidak mengatakan apa-apa. Dia bukan tipe orang yang menunjukkannya secara terang-terangan.”
“Itu benar.”
“Tapi kurasa dia akan bertindak. Direktur Park menyuruhku bersiap-siap.”
“Aku juga mendengarnya dari Direktur Park.”
Yoo-hyun mengangguk, dan Manajer Park Seung-woo tiba-tiba bertanya.
Dia tampak sangat penasaran, matanya berbinar.
“Tapi kenapa kamu tiba-tiba memutuskan melakukan ini?”
“Astaga, kamu cepat sekali bertanya.”
Aku juga sibuk. Aku harus mempersiapkan akuisisi Shinwa Semiconductor, meninjau rencana inovasi internal, menyelidiki anggota tim strategi grup, menangani perubahan struktur organisasi internal, dan…”
Manajer Park Seung-woo terus mengoceh, tetapi semua ini karena Yoo-hyun.
Rasanya seperti ada bom yang dijatuhkan pada tim strategi inovasi.
Yoo-hyun menundukkan kepalanya tanpa ragu.
“Aku telah melakukan dosa besar.”
“Jangan salah paham. Apa menurutmu aku akan menyalahkan anak didikku yang tercinta?”
“Tentu saja tidak. Lagipula, kau mentorku yang terhormat.”
Pernyataan cerdas Yoo-hyun membuat Manajer Park Seung-woo tertawa kecil.
“Ha ha! Betul sekali. Ngomong-ngomong, ceritakan padaku. Ada apa?”
“Ceritanya panjang.”
“Katakan padaku. Aku punya waktu luang.”
“Sebenarnya…”
Yoo-hyun menjelaskan semua yang terjadi sejak awal.
Dari saat ia bertemu Asisten Kim Ho-sung, hingga kisah perjalanan bisnisnya ke departemen strategi masa depan.
Perjalanan yang lambat dan mantap menuju pencerahan pribadi dan kecil pun terbentang.
Manajer Park Seung-woo, yang memiliki hubungan mendalam dengan beberapa karakter, mendengus.
“Ini adalah sesuatu, mendengarkannya membuat aku merasa bahwa sayalah yang paling diuntungkan.”
“Bagaimana apanya?”
“Baru saja. Aku bertemu denganmu, kan?”
Yoo-hyun tercengang mendengar ucapannya yang tiba-tiba.
“Kamu sentimental banget. Kamu minum?”
“Ah, aku butuh minum.”
“Setelah ini selesai. Aku sudah bilang ke Direktur Park kalau aku yang akan bayar.”
Pembicaraan yang sempat melenceng, kembali serius dengan ekspresi serius Manajer Park Seung-woo.
Gedebuk.
Dia dengan santai melemparkan batu kecil ke Sungai Han dan membuka mulutnya.
Ngomong-ngomong, Asisten Kim Ho-sung pasti sangat menderita. Aku kasihan padanya.
“Itu bukan salahmu, Manajer.”
“Aku hanya membayangkan betapa buruknya jika aku berada di posisinya. Jika bukan karena itu, aku pasti berada di bawah Direktur Jo sekarang. Aku tidak akan mampu mengatasinya.” ꞦÅΝ𝔬ВЁŜ
Nasib Asisten Kim Ho-sung berubah ketika ia mengambil alih panel HPDA3 dari Manajer Park Seung-woo.
Yoo-hyun, yang mengetahui masa lalu Manajer Park Seung-woo, berempati dengan pikirannya.
Namun, dia memiringkan kepalanya saat melihat nama belakang yang muncul.
“Apakah kamu berbicara tentang Sutradara Jo Chan-young?”
“Ya. Dia bos aku waktu aku masih di tim perencanaan produk.”
“Tentu saja aku tahu. Kenapa dia?”
“Oh, aku baru saja melihat hasil survei di layar.”
“Dan?”
“Hasil untuk departemennya mendekati yang terburuk. Ini bukan hanya masalah Asisten Kim Ho-sung.”
“Paling buruk?”
Masalah departemen produk masa depan baru berada pada tahap awal, dan merupakan salah satu titik lemah jika dilihat secara keseluruhan.
Jika itu yang terburuk, itu berarti ada masalah internal yang serius dalam organisasi.
Manajer Park Seung-woo berkata kepada Yoo-hyun yang terkejut.
“Itu tidak akurat karena ini sebuah skor. Tapi memang benar evaluasinya rendah dibandingkan dengan organisasi lain.”
“Dia tidak seperti itu sebelumnya.”
“Ya. Dia memang pandai mengurus orang, meskipun dia pemarah. Tapi kurasa dia sudah banyak berubah.”
Untuk sesaat, Yoo-hyun teringat kata-kata yang pernah didengarnya dari Manajer Park Seung-woo saat dia masih menjadi karyawan baru.
Dia mengurus semuanya, mulai dari karyawan hingga direktur. Aku pikir itu mudah, tapi ternyata tidak.
Karena sisi Direktur Jo Chan-young ini, para karyawan takut padanya, tetapi mereka tidak membicarakannya di belakangnya.
Tapi apa yang salah?
Yoo-hyun menganggukkan kepalanya setelah berpikir sejenak.
“Begitu. Aku harus bertemu dengannya suatu saat nanti.”
“Apa yang akan kamu lakukan padanya?”
“Aku harus mendengar ceritanya.”
Manajer Park Seung-woo mengedipkan matanya, seolah berkata ‘mengapa kamu?’.
Dia tidak tahu, tetapi Yoo-hyun punya alasan bagus untuk melakukannya.
Sementara itu, Wakil Presiden Shin Kyung-wook, yang menghadapi kenyataan, membentuk sebuah organisasi untuk peninjauan yang lebih menyeluruh.
Ini adalah TF jangka pendek yang berpusat pada Sutradara Park Doo-sik.
Mereka mendengar tentang masalah organisasi melalui tim personalia anak perusahaan, dan mereka pergi mendengarkan keluhan karyawan melalui tim urusan umum.
Mereka juga memeriksa status keuangan Hansung Electronics, Hansung Display, dan Hansung Technic dengan tim keuangan.
Mereka tidak lupa meninjau rencana inovasi internal yang diusulkan oleh Yoo-hyun dan menyiapkan rencana perbaikan.
Dalam proses ini, kerja sama antara anggota TF teknologi masa depan dan TF jangka pendek terjadi.
Sutradara Park Doo-sik, yang memimpin kolaborasi tersebut, tiba-tiba bertanya kepada Yoo-hyun.
“Manajer Han, bukankah seharusnya kamu pindah ke tim strategi inovasi jika kamu akan melakukan ini?”
“Lebih menguntungkan bagi kami untuk berada di layar sekarang. Jika kami ingin memimpin dukungan untuk anak perusahaan seperti yang kamu rancang.”
Selama Wakil Presiden Shin Kyung-wook masih bekerja di Hansung Electronics, meyakinkan orang dalam Hansung Electronics sangatlah penting.
Untuk menghadapi para eksekutif asing yang diperkirakan akan menentang, lebih masuk akal untuk menekan mereka dengan mendatangkan anak perusahaan.
Dalam situasi ini, apakah Yoo-hyun akan meninggalkan Hansung Display?
Akan lebih sulit untuk menghubungi para eksekutif kunci, dan perhatiannya bisa teralihkan.
Sutradara Park Doo-sik memahami maksud Yoo-hyun dan menganggukkan kepalanya.
“Begitu. Memang lebih cepat membantu dari dalam.”
“Jangan khawatir. Aku sedang bersiap.”
“Bagus. Sebentar lagi akan dibalik. Kurasa wakil presiden akan turun tangan sendiri.”
Hingga saat itu, perkataan Sutradara Park Doo-sik hanyalah tebakan belaka.
Namun dia dapat memastikan bahwa tebakannya benar dalam waktu singkat.
Wakil Presiden Shin Kyung-wook memutuskan untuk pergi ke lapangan sendiri.
Dia tidak hanya menerima laporan kerja, tetapi mencoba memahami bagaimana organisasi beroperasi.
Dia menundukkan pandangannya dan berusaha keras mendengarkan suara-suara kecil para karyawan.
Perusahaan mulai gempar karena tindakan sang pangeran.
“Pangeran pindah sendiri? Apa ada sesuatu yang besar terjadi di perusahaan?”
“Rasanya tidak seperti biasanya. Mereka sedang memeriksa tim personalia, urusan umum, dan keuangan.”
“Mereka bilang jajaran atas semuanya gemetar, takut tertangkap.”
Rumor para karyawan menyebar dengan cepat.
Rumor tersebut tentu saja sampai ke telinga para eksekutif tinggi yang waspada terhadap Wakil Presiden Shin Kyung-wook.
Mereka berkumpul satu per satu dan memberi sinyal konfrontasi yang kuat.
Saat perusahaan sedang dalam kekacauan, Yoo-hyun juga mempersiapkan diri dengan tenang dari belakang.
Sementara itu, dia menerima panggilan telepon.
Direktur Eksekutif Yeo Tae-sik-lah yang tidak menghubunginya sejak bentrokan terakhir.
Dia melewatkan basa-basi dan menyebutkan situasinya.
-kamu pasti sudah mendengar tentang wakil presiden.
“Ya. Kudengar dia berencana bertemu dengan manajer keuangan dan personalia segera.”
Bukan cuma mereka. Dia akan bertemu dengan presiden anak perusahaan, dan kepala departemen operasional grup. Kalau perlu, dia bahkan akan mengunjungi ketua.
“Aku tahu.”
Yoo-hyun setuju, dan Direktur Eksekutif Yeo Tae-sik langsung ke pokok permasalahan.
-Kalau begitu, akan lebih mudah untuk bicara. Aku sampaikan satu hal untuk kamu di departemen inovasi manajemen display.
“Aku memang berniat mengunjungi mereka.”
-Aku sudah bilang ke mereka, jadi akan lebih nyaman. Pastikan untuk meyakinkan layarnya agar mendukung kita.
“Ya. Aku akan melakukannya.”
Mereka hanya bertukar kata-kata yang diperlukan, jadi pembicaraannya sangat cepat.
Yoo-hyun merasa sedikit menyesal, tetapi dia tidak terburu-buru.
Dia tahu bahwa Direktur Eksekutif Yeo Tae-sik adalah orang yang paling peka terhadap pihak Wakil Presiden Shin Kyung-wook.
Tanyanya terus terang sebelum menutup telepon.
-Manajer Han, apakah ini akan berakhir dengan baik?
“Tentu saja.”
-Bagaimana kamu bisa begitu percaya diri?
“Aku tidak perlu pergi ke Rusia untuk ini.”
Direktur Eksekutif Yeo Tae-sik menertawakan jawaban Yoo-hyun.
Dia teringat masa lalu dan itu adalah reaksi yang tidak biasa darinya, yang memiliki kepribadian serius.
-Benar. Kamu tidak perlu naik pesawat.
“Apakah kamu menyesal tidak bisa mendapatkan jarak tempuh?”
Serahkan saja lelucon itu pada Manajer Park. Apa yang akan kamu lakukan sekarang?
“Ada seseorang yang harus kuperiksa, jadi aku sedang dalam perjalanan untuk menemuinya.”
-Ini pasti pertemuan yang penting.
“Ya. Itu sesuatu yang menjadi tanggung jawabku.”
Yoo-hyun menjawab dengan nada penuh arti.
Langkah Yoo-hyun menuju ke lantai 7 Yeouido Center.
Departemen bisnis seluler ada di sini, begitu pula departemen penjualan dan pemasaran yang dulu digarap Yoo-hyun.
Kelompok seluler berkembang menjadi departemen bisnis, dan ada banyak kelompok dan departemen di dalam departemen bisnis.
Tetapi nama departemen penjualan dan pemasaran bahkan tidak berubah.
Anggotanya pun sama.
Bukan hanya departemennya saja, tetapi sebagian besar pimpinan timnya pun sama.
Dengan kata lain, organisasi itu stagnan.
‘Ada saatnya untuk berubah.’
Dia memeriksa sejarahnya dan menemukan bahwa ada waktu yang jelas bagi departemen itu untuk berkembang.
Saat itulah mereka menerima panel resolusi ultra tinggi dari produk inovasi TF.
Namun Direktur Jo Chan-young menolak, dan bahkan kehilangan staf yang tersisa ke departemen lain.
Mengapa dia membuat pilihan itu?
Yoo-hyun bertanya-tanya saat dia berjalan ke kantor departemen penjualan dan pemasaran di sudut lantai 7.
Dia melewati tim penjualan dan tim pemasaran dan mendekati tim perencanaan produk.
“Ketua Tim Choi! Sudah berapa lama sejak aku memintamu melakukan ini, dan kau masih di tempat yang sama?”
Sebuah suara keras datang dari balik partisi, dan dia menoleh untuk melihat Direktur Jo Chan-young.
Dia membalikkan tim, mendorong perutnya keluar dengan beban berat di punggungnya.
Penampilannya sama saja seperti sebelumnya, baik dulu maupun sekarang.
Mantan pemimpin bagian ke-2, Ketua Tim Choi Kyung-hyun, menundukkan kepalanya.
“Direktur, itu untuk proyek tahun depan…”
“Tahun depan? Apa kamu akan menundanya selamanya?”
“Tidak, tidak.”
“Tidakkah kamu harus menunjukkan semangat bahwa kamu bisa melakukan apa saja?!”
Hanya tinggal beberapa hari lagi hingga tahun depan, tetapi Sutradara Jo Chan-young memaksakannya.
“Maafkan aku.”
“Semua orang di sini sama saja. Bagaimana mungkin tidak ada satu pun dari kalian yang bisa melakukan pekerjaan dengan baik? Apa kalian datang ke perusahaan hanya untuk mengisi waktu luang? Apa kalian semua ingin berhenti?”
Dia tidak hanya memaksanya, tetapi dia juga menyerang anggota tim yang masih.
Mereka tidak menunjukkan rasa tidak suka, tetapi hanya menundukkan kepala.
“Brengsek!”
Sutradara Jo Chan-young berteriak dan membalikkan tubuhnya, tetapi tak seorang pun mengumpatnya.
Mereka terlalu pasrah untuk melakukan hal itu.
Ini bukan tim perencanaan produk yang diingat Yoo-hyun.
Dia mendesah melihat pemandangan di depannya.
“Mendesah.”
Seseorang tiba-tiba berbicara kepadanya sambil menggelengkan kepalanya.
“Direktur Jo jadi lebih mudah tersinggung, ya?”
Asistennya Lee Ae-rin, yang dulunya adalah sekretaris departemen penjualan dan pemasaran, dan sekarang menjadi sekretaris kelompok perencanaan dan manajemen.
Mata Yoo-hyun melebar melihat kemunculannya yang tiba-tiba.
“Hah? Asisten Lee, apa yang kamu lakukan di sini?”
“Aku dengar dari Mi-jin. Kamu ada rapat dengan Direktur Jo, kan?”
“Oh, Mi-jin penerusmu, kan?”
“Ya. Aku merasa kasihan sekali padanya, jadi aku datang untuk menghiburnya. Dan aku ingin bertemu denganmu juga.”
“Kenapa Mi-jin?”
Tanyanya pada Asisten Lee yang ceria, dan dia menyeka senyum pahitnya.
Matanya menatap ke arah menghilangnya Sutradara Jo Chan-young.
“Direktur Jo yang mengurusnya, kan? Dulu dia lebih baik, tapi sekarang dia sangat buruk.”
“Benarkah begitu?”
Dia sudah lama jadi direktur. Orang-orang yang jadi direktur bersamanya sudah naik jabatan semua, dan para pendatang baru juga naik jabatan, jadi dia pasti sudah tidak sabar.
Karyawan di bawah ini mungkin merasa rendah diri dan mengungkapkan emosi mereka.
Tetapi pemimpin tidak seharusnya melakukan itu.
Perkataan pemimpin tersebut memiliki dampak besar terhadap banyak orang di bawahnya.
“Dia seharusnya tidak melampiaskan kemarahannya pada mereka.”
“Aku tahu, kan? Dia begitu mengganggu sampai-sampai banyak orang berbakat yang hengkang. Setahuku, kebanyakan orang yang tersisa sedang berpikir untuk berhenti.”
“Benarkah begitu?”
“Ya. Sayang sekali. Mereka yang seharusnya pergi malah bertahan, dan mereka yang dibutuhkan perusahaan malah dikorbankan.”
Itu adalah kritik yang keras, tetapi tidak ada satu kata pun yang salah.
“Itulah masalah kronis Hansung.”
Yoo-hyun menunjukkan intinya dan Asisten Lee setuju dengan wajah pucat.
“Benar sekali. kamu tahu betul, Manajer. Perusahaan kita terlalu murah hati kepada para eksekutif.”
“Itu agak ekstrem.”
Ya. Perusahaan lain memecat orang setiap dua tahun, tapi perusahaan kami mempertahankan mereka dengan loyalitas. Mereka bahkan merawat mereka selama beberapa tahun setelah mereka berhenti. Apa bedanya kami dengan yang lain, atau apa?”
Dia melihat ke tempat yang sama dengan Yoo-hyun dan menganggukkan kepalanya.