Penerjemah: MarcTempest
Bab 56
Keheningan canggung itu pecah ketika botol alkohol yang baru dibuka hampir kosong.
Wajahnya memerah.
“Aku tahu ini bukan sesuatu yang seharusnya kukatakan padamu, karena kamu baru saja bergabung dengan kami.”
“Silakan, lanjutkan.”
“Ha.”
Kim Hyun-min, sang manajer, mendesah dalam-dalam dan ragu-ragu.
Dia tampak bingung.
Tampaknya dia mencoba mengatakan sesuatu yang belum pernah dikatakannya sebelumnya.
Dia hanyalah seorang karyawan baru yang baru pertama kali ditemuinya.
Namun tetap saja, dia berada dalam situasi di mana dia mencurahkan isi hatinya kepadanya.
Itu karena Yoo-hyun.
Dia sebenarnya telah mencoba untuk mendekatinya dengan sengaja.
Dia menelan ludahnya beberapa kali dan menggerakkan tenggorokannya dengan keras.
Kim Hyun-min, sang Manajer, membuka mulutnya seolah-olah dia telah mengambil keputusan.
“Istriku sangat cantik.”
“…”
Indah, bukan indah itu sendiri.
Mendengar kata dalam bentuk lampau, Yoo-hyun merasakan hawa dingin menjalar ke seluruh tubuhnya.
Yoo-hyun tidak bisa berkata apa-apa.
Kim Hyun-min, sang Manajer, mulai mengungkapkan rahasianya satu per satu.
“Istri aku meninggal tujuh tahun yang lalu.”
Dia tidak memberitahunya alasannya.
Dia hanya berbicara dengan suara yang menekan kesedihannya.
Yoo-hyun mendengarkan dengan saksama.
Perkataannya tanpa air mata membuat hati Yoo-hyun sakit.
‘Aku minta maaf.’
Dia selalu tersenyum cerah dan bertingkah seperti orang bodoh.
Dia tidak tahu bahwa dia menyimpan rasa sakit seperti itu di balik bayangannya.
Itu pasti masa lalu yang ingin disembunyikannya.
Itulah sebabnya dia merasa lebih menyesal.
Dia menyentuh lukanya dengan alasan untuk mengenalnya lebih baik.
“…Itulah sebabnya aku pindah ke grup ini. Aku tidak punya pilihan. Aku tidak tahan melihat wajah orang-orang yang bekerja dengan aku.”
“…”
Dia pasti teringat pemakaman istrinya setiap kali dia melihat mereka.
Bagaimana dia bisa menanggungnya?
Kim Hyun-min, sang Manajer, melanjutkan.
“Aku gila. Waktu istriku melakukan perjalanan terakhirnya, aku lembur. Aku bahkan tidak pulang karena sebentar lagi akan naik jabatan.”
“Jadi begitu.”
“Brengsek.”
Yoo-hyun menebak kata apa yang tersembunyi di balik itu.
Marah pada dirinya sendiri, dan marah pada perusahaan.
“Aku tidak ingin memaksamu. Itu tidak benar. Aku tidak bisa membuat orang lain menyukaiku.”
“Ya.”
“Kamu harus membuat keputusan sendiri. Kalau kamu menuruti perintah atasanmu dan terjadi kesalahan, bagaimana kamu bisa mengatasi rasa kesal itu?”
“Aku pikir aku bisa mengerti sedikit.”
Yoo-hyun mengosongkan gelasnya.
Dia hanya ingin minum sekarang, apa pun tujuan atau rencananya.
“Sebenarnya…”
Mungkin karena suasana hati, Kim Hyun-min, sang Manajer, benar-benar meruntuhkan tembok pemisahnya dan berbicara jujur.
Semakin dia mendengarkan, semakin hancur prasangkanya terhadapnya.
Kim Hyun-min, sang Manajer, ingin berubah.
Dia ingin semua orang memiliki kehidupan yang lebih nyaman di tempat kerja.
Dia tahu bahwa dia harus mengeluarkan sinergi anggota timnya untuk itu.
Dia bukan sekedar penonton yang bertindak seperti orang bodoh.
Dia tidak bisa mengumpulkan keberanian karena tembok realitas.
Itu sudah cukup.
‘Aku akan membantumu.’
Yoo-hyun mendengarkan cerita Kim Hyun-min sang Manajer sampai akhir.
Saat mereka keluar, mereka merasakan udara sejuk yang sudah sedikit mendingin.
“Aku merasa lega.”
“Aku juga menikmatinya. Oh, dan…”
Yoo-hyun mengangkat jari telunjuknya dan menempelkannya di bibirnya.
Kim Hyun-min, sang manajer terkekeh.
“Hah?”
“Aku akan membantumu.”
Dia meraih lengannya yang bergoyang sejenak dan meletakkannya di bahunya.
Apakah karena dia mendengar tentang masa lalunya yang menyakitkan?
Apakah dia merasa simpati padanya?
Tidak, itu karena Kim Hyun-min sebagai pribadi telah memasuki hati Yoo-hyun.
“Terima kasih. Aku bisa pergi sendiri sekarang.”
“Manajer Kim, terima kasih.”
“Untuk apa?”
“Karena jujur padaku.”
Kim Hyun-min, sang Manajer tersenyum mendengar kata-kata tulus Yoo-hyun.
“Apa? Sulit untuk mendapatkan pengakuan di bawahku.”
“Rasanya kali ini akan berbeda. Aku punya firasat yang bagus.”
“Kamu hambar. Tapi kamu naik bus di mana?”
“Di sisi lain. Kamu duluan.”
Yoo-hyun memperhatikan bus Kim Hyun-min tiba dan berbalik.
Dadanya terasa panas saat ini.
Ada seseorang yang ingin dia temui.
Saat itu sudah lewat pukul 9 malam.
Ada lampu yang menyala di berbagai tempat di Menara Hanseong.
Lantai 12 tidak terkecuali.
Pintu lift terbuka, dan saat dia memasuki kantor, lampu-lampu yang tadinya mati, menyala satu per satu.
Lampu tersebut berbentuk ubin yang mendeteksi tubuh dengan sensor dan secara otomatis menyalakan lampu.
Lampu-lampu di kejauhan berada tepat di tempat yang diharapkan Yoo-hyun.
“Hah? Kenapa masih di sini? Apa yang kamu lakukan?”
Park Seung-woo, Asisten Manajer, yang sedang duduk di mejanya, membelalakkan matanya.
Yoo-hyun hanya tersenyum.
Dia bahkan tidak perlu menyerahkan kantong plastik yang dipegangnya.
Baunya saja sudah cukup.
“Kamu pasti lapar. Kenapa kamu tidak makan dan bekerja?”
“Hei, aku pulang.”
“Saat fajar?”
“Puhaha, aku hampir selesai.”
Dia bilang tidak, tapi Park Seung-woo, Asisten Manajer, sudah mengangkat pantatnya.
Dia sudah menunggu pukul 11 untuk tiba sembari menyelesaikan pekerjaannya.
Perusahaan membayar ongkos taksi setelah pukul 11.
Upah lembur yang diterimanya adalah tambahan.
Yoo-hyun datang pada waktu yang tepat.
Yoo-hyun pergi ke ruang konferensi kosong bersama Park Seung-woo, Asisten Manajer.
Dia membentangkan koran yang dibawanya dan meletakkan tteokbokki, sundae, dan gorengan yang ada di dalam kantong plastik.
“Ini dari gerobak makanan di depan kita. Kok kamu tahu ini enak?”
“Aku baru saja melihatnya.”
“…Terima kasih, Bung.”
Yoo-hyun hanya tersenyum.
‘Aku lebih bersyukur.’
19 tahun yang lalu
Jika dia harus memilih salah satu adegan yang paling berkesan, Yoo-hyun akan memilih adegan ini tanpa ragu.
Tentu saja posisinya terbalik.
Saat itu, Yoo-hyun sedang bekerja lembur dan Park Seung-woo, Asisten Manajer, muncul tiba-tiba.
Park Seung-woo, Asisten Manajer, tidak terlalu teliti, jadi dia bahkan tidak membawa koran.
Dia bahkan tidak membawa sumpit kayu.
Pada akhirnya, mereka harus makan dengan sendok kopi dari dapur.
Dia kemudian menyadari bahwa itu adalah hal yang sangat istimewa.
Mengapa Park Seung-woo, Asisten Manajer, begitu memperhatikannya?
-Kenapa? Kamu kan juniorku. Kamu harus melakukan hal yang sama untuk juniormu nanti.
Itulah jawabannya kepada Yoo-hyun pada hari dia pergi.
Dia tidak bisa menepati janjinya pada akhirnya.
Dia bahkan tidak merasa cukup tenang untuk melakukan hal itu pada juniornya.
Klik.
Park Seung-woo, Asisten Manajer, selalu tersenyum.
“Semakin aku melihatmu, semakin kau punya akal sehat. Bagaimana kau tahu aku suka teh madu manis?”
“Entahlah. Itu cuma menarik perhatianku.”
“Puhaha, oke. Aku akan meminumnya sampai habis.”
Yoo-hyun diam-diam menatap Park Seung-woo, Asisten Manajer yang sedang meminum minumannya dengan tenang.
Rambutnya yang acak-acakan dan dasinya yang longgar memperlihatkan jejak kekhawatirannya.
Dia menderita karena sesuatu yang tidak perlu dia lakukan jika dia tidak menyentuhnya sejak awal.
Suatu pikiran terlintas di benaknya.
‘Apakah aku terlalu memaksakan diri untuk mencapai keinginanku?’
Yoo-hyun merasakan sesuatu ketika dia melihat Kim Hyun-min, sang manajer, hari ini.
Dia bertanya padanya apa yang dia rasakan.
“Bukankah sulit untuk menyiapkan rencana cadangan?”
“Sulit memang. Tapi ini lebih baik. Setidaknya ini terasa seperti pekerjaanku.”
“Bagaimana dengan sebelumnya?”
“Aku hanya melakukan apa yang diperintahkan. Aku tidak punya waktu untuk berpikir sendiri karena mereka terus mendesak aku dengan tenggat waktu yang ketat.”
Yoo-hyun dengan tenang mengucapkan sepatah kata atas ucapan Park Seung-woo, sang Asisten Manajer.
“kamu bahkan mungkin tidak akan menggunakannya setelah semua masalah ini.”
“Terus kenapa? Setidaknya ini sesuatu yang kubuat dari nol.”
Seperti yang diharapkan, dia memiliki sikap positif.
Namun itu saja tidak cukup.
Park Seung-woo, Asisten Manajer, harus menyerah pada proyek PDA untuk bertahan hidup.
Itu berarti menyerahkan pekerjaan selama setahun kepada orang lain.
Yang lebih penting adalah evaluasi kinerja sudah dekat.
Dia tidak dapat dengan mudah menangani risiko seperti itu.
Bisakah dia memaksanya untuk memilih di persimpangan jalan yang akan segera dihadapinya?
“Manajer Kim mengatakan keduanya terlalu sulit.”
“Apa?”
“Jika Channel Phone menjadi rencana cadangan, performanya akan menjadi milik mereka.”
“Jadi apa?”
“Apa?”
Park Seung-woo, Asisten Manajer, dengan santai membuka mulutnya mendengar keheranan Yoo-hyun.
“Aku punya sedikit akal sehat. Aku tahu sulit mendapatkan evaluasi yang baik dengan cara ini.”
“Asisten Manajer.”
“Proyek ini sudah berantakan. Aku tahu kedengarannya buruk kalau datang dari orang yang bertanggung jawab, tapi kurasa PDA juga tidak akan berhasil.”
“…”
Park Seung-woo, Asisten Manajer, menunjukkan masa depan dengan akurat.
Yoo-hyun terdiam saat dia menyelesaikan ceritanya.
“Aku lebih suka punya Channel Phone 2 sebagai cadangan lebih cepat. Jadi aku bisa fokus sepenuhnya pada ponsel layar sentuh penuh yang murah.”
“Apakah menurutmu itu mungkin?”
“Sejujurnya, ini sulit. Aku rasa Shin Chan-yong, kepala seksi, tidak akan menerimanya. Tapi aku tetap ingin mencoba.”
Yoo-hyun merasa tenang saat mendengar perkataan Park Seung-woo, Asisten Manajer.
Dia tahu mereka mempunyai pemikiran yang sama persis.
Ya, jangan berpikir terlalu keras.
Setiap orang yang bergabung dengan suatu perusahaan ingin meninggalkan jejak.
Park Seung-woo, Asisten Manajer, memiliki cukup kemampuan untuk melakukan itu, tetapi ia melewatkan kesempatannya.
Dia hanya perlu membantunya dalam hal itu.
Yoo-hyun meletakkan bebannya dan memakan sisa makanan sambil mengobrol dengan Park Seung-woo, Asisten Manajer.
“Asisten Manajer…”
“Itu karena…”
Itu hanya sekedar obrolan santai sambil tertawa tanpa ada maksud dan tujuan tertentu.
Rasanya seperti keluarga.
Kalau dia punya kakak laki-laki, bukankah rasanya seperti ini?
Seorang kakak yang sangat baik.
Lalu Park Seung-woo, Asisten Manajer, mengajukan pertanyaan kepadanya seolah-olah dia merasakan sesuatu.
“Oh, sebentar lagi gajian. Apa yang akan kamu lakukan dengan gaji pertamamu?”
“Aku harus membeli hadiah untuk orang tua aku.”
“Bagaimana denganku?”
Park Seung-woo, Asisten Manajer menunjuk dirinya sendiri dengan jari telunjuknya sambil bercanda.
Dia hanya mengatakan bahwa dia harus mentraktirnya dengan gaji pertamanya.
“Aku sudah memberimu.”
“Di mana?”
“Di Sini.”
Yoo-hyun menunjuk tteokbokki yang tersisa dan Park Seung-woo, Asisten Manajer terkekeh.
“Kau mencoba lolos dari ini?”
“Haruskah aku membeli ayam?”
Park Seung-woo, Asisten Manajer dengan cepat menyamakan nada bicara Yoo-hyun.
“Tidak. Ini jauh lebih baik. Terima kasih.”
“Silakan beli sesuatu yang lebih baik saat kamu dibayar.”
“Ayam?”
“Boleh juga.”
“Puhahaha.”
Tawa mereka berdua berlangsung beberapa saat.
Ada akhir jika ada awal.
Begitulah cara bekerja.
Mereka mengerjakan proyek yang berbeda-beda, tetapi mereka harus mengejar tujuan mereka sendiri.
Metodenya sama saja, hanya derajatnya saja yang berbeda.
Mereka membuat daftar apa saja yang harus mereka lakukan antara awal dan akhir, lalu melakukannya satu per satu.
Kedengarannya mudah?
Itu benar-benar dia.
Mereka hanya perlu menetapkan dan mengikuti tujuan mereka sesuai jadwal mereka.
Intensitas pekerjaan tidak penting selama mereka mampu melakukannya.
Masalahnya adalah bagaimana mengatur jadwalnya.
Kebanyakan pekerja kantoran kesulitan dengan penjadwalan.
Mereka tidak akan tahu kecuali mereka mengalaminya.
Jadi mereka samar-samar mengikuti cara yang telah mereka lakukan sebelumnya.
Alasan penetapan jadwal dengan cara ini bukanlah ‘Bisakah aku mengerjakan pekerjaan ini?’ atau ‘Bagaimana lingkungan sekitar?’ tetapi ‘Beginilah cara kami mengerjakannya sebelumnya’.
Jadwal yang ditetapkan dengan cara ini dikurangi oleh bos.
Mereka ragu untuk menjawab saat ditanya ‘Mengapa kamu tidak bisa melakukannya lebih cepat?’ karena mereka tidak dapat membuat penilaian akurat tentang situasi mereka saat ini.
Pada akhirnya, mereka tidak punya pilihan selain menerima jadwal yang tidak masuk akal tanpa bukti apa pun.
Masalah ini lebih terasa di bidang TI yang berubah cepat.
Khususnya bagi perusahaan yang tidak memproduksi produk untuk pelanggan, tetapi memasok komponen kepada pelanggan.
Lebih sulit untuk mengikuti perubahan.