Bab 45
Orang tidak berubah dalam semalam.
Ini bukan saatnya menghabiskan sisa uang atau bersantai di tempat kerja hanya karena sudah akhir tahun.
Hampir mustahil untuk mengadakan makan malam budaya kali ini.
Pemimpin tim lainnya mungkin tidak tahu, tetapi Ketua Tim Oh Jae-hwan, yang bertingkah seolah-olah takut pada mata Direktur Jo Chan-young, bahkan lebih takut lagi.
Dia adalah seorang pemimpin tim yang banyak bicara dan suka alkohol yang tidak ingin mencoba hal baru dalam situasi yang tidak menguntungkan ini.
Terutama bukan makan malam yang melebihi anggaran.
Dia lebih suka tempat yang dekat, murah, dan enak untuk minum.
Tempat di mana dia bisa langsung pergi karaoke setelah selesai.
Itu benar-benar seleranya.
Dia dapat mengetahuinya dengan melihat tempat-tempat di mana mereka pernah mengadakan makan malam bersama tim sejauh ini.
Tentu saja dia tidak bisa mengatakannya secara terbuka.
Dia ingin terlihat seperti seorang pemimpin tim yang trendi di mata kaum muda.
Itulah sebabnya dia memberi Han Yoo-hyun, karyawan baru, kebebasan penuh untuk memilih tempat.
Dari sudut pandang Kim Young-gil, mungkin aneh jika ternyata itu adalah restoran perut babi.
Tetapi itu lebih baik daripada kembali bekerja pada dokumen-dokumen dan berakhir pergi ke restoran perut babi.
Tim perencanaan produk tetap sibuk meskipun ada insiden restoran perut babi.
Wakil Park Seung-woo sedang dalam tahap akhir mempersiapkan laporan terakhirnya, dan tim juga bekerja keras.
Mereka harus berkomunikasi terus-menerus dengan tim penjualan dan pemasaran, mengelola departemen pengembangan, dan melacak jadwal.
Mereka juga harus mempersiapkan pameran mendatang dan mengadakan pertemuan dengan para vendor.
Mereka tidak punya banyak pekerjaan yang harus dilakukan sendiri, tetapi mereka sibuk selama jam kerja.
Itulah realitas tim perencanaan produk.
Kring kring kring.
Telepon rumah di meja berdering lagi.
Seseorang harus menjawab telepon yang berdering dari kursi kosong.
Semua orang sibuk, jadi Yoo-hyun mengangkat gagang telepon dan menekan tombol tanda bintang dua kali untuk mentransfernya.
“Ini Han Yoo-hyun dari Tim Perencanaan Produk Seluler.”
-Tolong hubungkan aku dengan Deputi Choi Min-hee.
“Dia sedang tidak di tempat duduknya sekarang. Di mana aku harus memberi tahu dia kalau kamu menelepon?”
Dia mengatakan dia dari Tim Perencanaan Produk Interior Mobil Hyunil.
Dia tidak mundur bahkan setelah mendengar jawaban standar bahwa orang yang bertanggung jawab sedang pergi sebentar.
Tidak, kami juga harus mengubah desain produk dan ukuran panel LCD. Mohon maaf atas perubahannya yang tiba-tiba, tetapi kami tidak dapat menggunakan milik kamu jika kamu tidak merespons.
“Ya. Aku akan memberi tahunya.”
-Bukan sekadar memberi tahu dia. Kamu harus segera memberi kami jawaban. Kami terus-menerus dihubungi oleh Ilseong Electronics.
Apakah itu kepribadiannya?
Dia terus berbicara yang tidak perlu hanya karena Yoo-hyun berada di bagian yang sama dengannya.
Dia tampaknya ingin menekankan betapa pentingnya hal itu.
Yoo-hyun dengan mudah memahami apa yang terjadi karena dia sudah mengetahui pekerjaan Wakil Choi Min-hee.
Hyunil Automobile ingin mengubah spesifikasi panel sistem navigasi mereka sendiri yang mereka kembangkan secara internal.
Masalahnya adalah itu adalah produk yang tidak standar.
Sistem navigasi sebagian besar dibuat oleh perusahaan kecil dan menengah.
Namun, sulit mendapatkan panel sentuh dari China, jadi mereka tidak punya pilihan selain menggunakan panel dari Hanseong atau Ilseong Electronics.
Ada begitu banyak perusahaan yang bersaing untuk mendapatkannya.
Hanseong mencoba mengamankan margin sebanyak mungkin dengan menjual produk dengan spesifikasi yang sama.
Pelanggan harus memasang sendiri produk mereka ke bagian-bagian tersebut.
Dengan kata lain, mereka adalah Eul yang bertindak seperti Gap. (Eul: pihak subordinat dalam suatu kontrak; Gap: pihak dominan dalam suatu kontrak)
Namun keadaan berubah ketika Hyunil Automobile, sebuah perusahaan besar, menjadi kelompok pelanggan mereka.
Mereka harus mengakomodasi mereka dengan cara apa pun.
Tetapi mereka tidak dapat menandingi harga dengan produk nonstandar yang tidak laku dan kualitasnya buruk.
Selain itu, mereka harus membujuk departemen pengembangan untuk proses tersebut, apalagi mendapatkan izin dari tim penjualan.
Itu adalah struktur aneh di mana Wakil Choi Min-hee harus bertanggung jawab atas apa yang telah dilakukan tim penjualan sejak awal.
Dan dia juga harus meyakinkan orang yang bertanggung jawab, yang juga tidak mudah.
Itu adalah proyek yang tiba-tiba dia ambil alih setelah dua orang mengundurkan diri.
Dia juga harus menangani proyek semacam ini sambil tetap memperhatikan tim penjualan. Hal itu pasti tidak menyenangkan baginya.
Ada masalah besar lainnya.
Jarang sekali seorang wanita dipromosikan lebih awal ke tingkat wakil di unit bisnis LCD karena rasio perempuannya rendah.
Itu berarti dia telah bekerja keras dan menginginkan kesuksesan.
Namun setelah menikah dan mengambil cuti hamil yang lama, segalanya berubah.
Dia ditinggalkan dari proyek-proyek utama dan dipindahkan ke bagian ketiga, di mana dia harus mengerjakan sisa-sisa pekerjaan orang lain.
Itulah situasi yang dialaminya sekarang.
Namun dia tetaplah seorang yang terampil.
Dia berhasil membuahkan hasil di lingkungan yang buruk ini.
Tepat ketika dia hendak mendapatkan pengakuan atas prestasinya, dia akhirnya berhenti karena masalah di rumah.
-Aku akan mewariskan semua yang telah kubangun kepadamu, Yoo-hyun. Kuharap kau sukses seperti yang kau inginkan.
Dia tidak begitu dekat dengan Yoo-hyun, tetapi dia sangat perhatian padanya saat keluar.
Dia tidak tahu mengapa saat itu, tetapi Wakil Choi Min-hee tampaknya melihat Yoo-hyun sebagai dirinya di masa lalu.
Dia tidak menganggap itu masalah besar, tetapi dia menerima banyak hal darinya.
Dia telah membuka perusahaan mobil asing, jadi Yoo-hyun dapat dengan mudah memperoleh hasil tanpa banyak usaha.
Akankah dia mampu melakukan hal itu seandainya dia berada di posisi yang sama?
Dia tidak menghargainya saat itu, tetapi itu adalah pertanyaan yang tetap ada dalam benaknya setelahnya.
Itulah sebabnya dia ingin bertemu Wakil Choi Min-hee lagi.
Saat dia berpikir, dia mendengar suara orang lain.
-Bisakah kau mendengarku? Halo?
“Ya, tentu saja.”
Yoo-hyun menanggapi dengan tepat dan mengatur pikirannya.
Dia ingin membantu Wakil Choi Min-hee, yang dia tahu lebih baik daripada orang lain tentang apa yang sedang dialaminya.
Apakah tidak ada cara untuk menyingkirkan proses yang tidak diperlukan dan membiarkannya bekerja secara proaktif?
Lalu dia mendengar suara Sutradara Jo Chan-young di telinganya.
Dia berjalan berkeliling dan memantau tim lagi, dan dia berbicara dengan ketua tim di lorong.
Yoo-hyun terkekeh sejenak.
Pada saat yang sama, sebuah ide sederhana dan bodoh yang dapat ia lakukan sebagai karyawan baru muncul di benaknya.
Suara pelanggan terus mengalir melalui telepon.
-…Maaf aku mengeluh. Aku juga sedang dalam situasi yang membuat frustrasi.
“Aku mengerti.”
-Pokoknya, mohon kirimkan rencana revisinya sesegera mungkin. Kalau tidak, kami akan mengirimkan email langsung ke penanggung jawab kamu.
Dia orang yang banyak bicara dan sangat suka menolong.
Yoo-hyun melirik mata Sutradara Jo Chan-young.
Dia telah mempersempit jarak dengannya melalui sebuah pertemuan, jadi dia berharap dia akan bereaksi.
Yoo-hyun meninggikan suaranya dan menjawab.
“Apa? Orang yang bertanggung jawab?”
Sutradara Jo Chan-young menoleh karena terkejut mendengar suara tiba-tiba itu.
Pemimpin tim yang bersamanya bingung, tetapi dia sudah tertarik dengan panggilan itu.
-Apa? Apa maksudmu…
Suara bingung pelanggan itu datang dari seberang telepon.
Wakil Choi Min-hee sakit kepala.
Dia tidak punya hal yang harus dilakukan dengan baik, tidak ada hal yang harus dicapai, tetapi dia luar biasa sibuk.
Dia begitu muak mendengar telepon berdering selama liburannya sehingga dia mematikan teleponnya sepenuhnya.
Dan sekarang.
Dia sedang duduk di ruang tunggu di lantai 10 dengan beberapa karyawan wanita di depannya.
Wakil Choi Min-hee minum kopi dan mengobrol dengan junior dekatnya untuk menyegarkan pikiran.
Ada Kim Eun-young, yang berasal dari pihak yang sama dengannya, dan Lee Ae-rin, yang merupakan sekretarisnya.
Lee Ae-rin berbicara sambil mengeluarkan air liur.
“Benarkah, Bos? Seharusnya kau melihatnya. Seorang petugas kebersihan tersandung dan jatuh tepat di depan kita, dan Yoo-hyun melompat keluar dan menangkapnya.”
“Ayolah, itu terlalu mengada-ada. Bagaimana dia bisa bereaksi secepat itu?”
“Aku melihatnya dengan mata kepala sendiri. Dan tahukah kamu?”
“Apa?”
Kemarin, Yoo-hyun ada rapat dengan Jo, manajernya. Dan coba tebak, setelah rapat itu, Jo malah tertawa terbahak-bahak. Aku belum pernah melihat pria pelit seperti itu sebelumnya.
Kim Eunyoung, seorang karyawan, mengatakan demikian.
“Ya, setelah kau menyebutkannya, aku jadi ingat sesuatu. Terakhir kali, Yoo-hyun dipasangkan dengan Go Jaeyoon, wakil manajer.”
“Ugh. Sampah itu pasti menyusahkan Yoo-hyun lagi?”
Begitu nama Go Jaeyoon muncul, Lee Aerin menunjukkan reaksi yang kuat.
Dia dikenal sebagai psikopat di seluruh departemen.
“Ya. Dia sudah mencoba. Aku memperhatikan dari seberang ruangan, merasa gugup. Tapi kemudian, Yoo-hyun tiba-tiba berteriak padanya dan bilang dia salah.”
“Apa? Kenapa? Apa kesalahan Yoo-hyun?”
Kim Eunyoung menggelengkan kepalanya melihat ekspresi terkejut Lee Aerin.
“Tentu saja dia tidak melakukan kesalahan apa pun. Tapi, tahukah kamu apa yang lucu?”
“Apa? Apa itu?”
“Saat itu, sutradara kebetulan lewat dan memergoki mereka.”
“Aduh! Sutradara usil itu pasti ikut campur lagi, ya?”
“Benar. Berkat dia, ketua tim dimarahi direktur, dan Go Jaeyoon dimarahi habis-habisan oleh ketua tim. Wah, itu bagus.”
“Hahaha, itu memang pantas bagi mereka.”
Kim Eunyoung dan Lee Aerin bertepuk tangan seperti anjing laut dan menikmati diri mereka sendiri.
Choi Minhee, seorang manajer senior yang mendengarkan percakapan mereka, bertanya.
“Apakah dia sedikit tidak tahu apa-apa?”
“Mungkin karena dia masih baru. Ngomong-ngomong, dia orang yang agak istimewa.”
“Tidak, sama sekali bukan orang yang istimewa. Orang yang sangat istimewa.”
Lee Aerin mengoreksi perkataan Kim Eunyoung.
Choi Minhee bingung.
Dia tidak tampak begitu istimewa saat dia menyapanya pagi ini.
Dia hanya memiliki senyum yang menawan.
“Tolong jaga dia baik-baik karena kalian berada di bagian yang sama.”
“Kamu menyukainya, bukan?”
“Tidak ada yang seperti dia di departemen kami. Hoho.”
Pria macam apa Han Yoo-hyun yang bahkan mengubah pikiran Lee Aerin yang keras terhadap pria?
Choi Minhee menjadi penasaran.
Dia menyelesaikan waktu minum tehnya dan naik ke lantai 12.
Namun suasananya tidak bagus.
Di depan tempat duduknya ada ketua tim dan direktur dengan wajah serius.
Dan di antara mereka ada Han Yoo-hyun yang sudah mendengar cukup banyak hingga membuat telinganya berdarah.
“Oh. Kamu di sini. Manajer senior Choi, kemarilah.”
“Ya, ketua tim.”
Choi Minhee mendekati Oh Jaehwan, ketua tim yang memanggilnya dengan ekspresi serius.
Orang yang membuka mulutnya adalah Jo Chanyoung, wakil direktur dengan ekspresi halus.
“kamu harus membuat ulang panel untuk Hyunil Automobiles?”
“Ya? Oh, ya. Itu karena klien tiba-tiba menghubungi kita…”
Bagaimana dia tahu tentang sesuatu yang bahkan belum dilaporkan?
Dia tidak dapat berbicara dengan baik karena dia sedang bingung.
Dia dapat menebak apa yang akan terjadi selanjutnya tanpa melihatnya.
Direkturnya akan marah besar dan bertanya apa saja yang telah dilakukan departemennya hingga saat ini, lalu ia akan menyuruhnya untuk membuat materi.
Dia akan melakukannya jika dia bisa, tetapi itu tidak semudah itu.
Dia harus membujuk tim penjualan dan tim pengembangan dan bekerja keras sampai mereka setuju.
Dia merasa pusing memikirkan membuat bahan-bahan yang tidak ada gunanya.
Choi Minhee memandang Yoo-hyun yang berdiri sopan di antara ketua tim dan direktur.
Apakah itu kesalahan pemula?
Kemungkinan yang paling mungkin adalah dia mengetahuinya setelah menerima panggilan telepon.
Choi Minhee menggigit bibir bawahnya dan menunggu raungan sutradara.
Namun yang muncul adalah jawaban yang tak terduga.
“Ini proyek penting. Kunjungi situsnya dan buat sendiri dengan cara berkonflik dengan mereka. Kalau itu proyek yang harus kamu kerjakan, kamu harus mengerjakannya meskipun harus mengubahnya.”
“Direktur.”
Jo Chanyoung memotong perkataan Choi Minhee.
“Oh, aku sudah dengar sekilas. Buat saja laporan satu halaman yang menjelaskan situasinya dan kirimkan kepada aku. Aku akan bicara dengan tim penjualan dan tim pengembangan.”
“…”
Choi Minhee terdiam mendengar perintah Jo Chanyoung berikutnya.
Tentu saja dengan nada yang lembut.
“Choi, manajer senior, jangan khawatirkan hal lain dan fokus saja pada perencanaan baru. Kau tahu maksudku?”
“Ya?”
“Tunjukkan sisi percaya dirimu. Kamu sudah cukup istirahat, saatnya kembali ke dirimu yang dulu.”
Apa?
Choi Minhee mengedipkan matanya dan menatap Jo Chanyoung yang tiba-tiba berubah menjadi orang dewasa yang baik hati.
Rasanya pekerjaan persuasi sang sutradara yang seharusnya memakan waktu paling sedikit seminggu, dapat selesai dalam hitungan menit.
Dia mengucapkan terima kasih padanya terlebih dahulu.
“Terima kasih.”
“Ya. Dan Oh Ketua Tim, jaga dia baik-baik juga.”
“Ya, direktur.”
Saat Oh Jaehwan, sang ketua tim, hendak mengantar Jo Chanyoung, Choi Minhee mengalihkan pandangannya.
Matanya tertuju pada wajah Yoo-hyun.
Apa yang sebenarnya terjadi?
Atas tatapan penuh tanya itu, Yoo-hyun menjawab dengan senyum tipis, bukan kata-kata.
‘Lakukan yang terbaik.’
Dia tidak tahu bagaimana kelanjutannya di masa lalu, tetapi dia yakin Choi Minhee akan melakukannya dengan baik.
Dia telah berkontribusi pada kontrak dengan industri otomotif terkemuka di dunia.
Dia mampu melakukan semua ini jika tidak ada hambatan eksternal.
Dia percaya itu.