Bab 35
Wakil Park Seung Woo mendorong bahu Yoo-hyun dan bersembunyi di balik partisi.
Dia berbisik.
“Ini acara mingguan. Lebih baik sembunyi di saat seperti ini.”
“…”
Yoo-hyun ingat bahwa Supervisor Jo Chan Young memiliki sifat pemarah bahkan setelah 20 tahun.
Dia terkenal karena terlalu banyak ikut campur dalam jabatannya dan sering berkeliaran.
Khususnya, dia tidak terlalu percaya pada tim perencanaan produk, jadi dia sering mengunjungi mereka dengan tujuan memantau.
Dan jika dia menemukan sesuatu yang tidak disukainya, dia akan membuat keributan.
Dia akan menelepon ketua tim dan menghancurkan tim seperti yang dilakukannya sekarang.
“Siapa yang membuat laporan ini? Wakil Park? Bagaimana kamu melatih anggota tim kamu, Ketua Tim Oh!”
“Aku minta maaf.”
Sementara Supervisor Jo Chan Young berteriak lama sekali, wajah Wakil Park Seung Woo menjadi semakin gelap.
Dia tidak tahu berapa kali namanya disebut dalam percakapan itu.
Setelah sang pengawas melampiaskan amarahnya dan pergi, kali ini sang pemimpin tim berteriak.
“Di mana Wakil Park!”
“Dia agak sensitif hari ini.”
“Apakah dia?”
Yoo-hyun membuka mulutnya dengan ekspresi serius.
Dia pasti berusaha untuk rileks, tetapi kakinya yang gemetar menunjukkan kegugupan Wakil Park Seung Woo.
“Dia biasanya tidak bertindak seperti ini.”
“Ini pasti situasi yang khusus.”
“Baiklah. Ini akan segera berlalu.”
Dia mencoba meyakinkan Yoo-hyun dengan nada berani.
Apakah dia menjadi takut melihat ini?
Yoo-hyun merasa agak ramah.
Hal yang sama juga terjadi pada Supervisor Jo Chan Young yang memarahi ketua tim di depan bawahannya atau Ketua Tim Oh Jae Hwan yang melampiaskan amarahnya pada anggota timnya setelah terlambat.
Mereka hanyalah beberapa orang yang telah dilihatnya berkali-kali sebelumnya.
Yoo-hyun teringat sesuatu sejenak.
Wajah-wajah orang yang bersumpah setia kepadanya secara berlebihan dan tunduk kepadanya di masa lalu.
Di antara mereka, muncullah Supervisor Jung Man Ho yang mencengkeram erat pimpinan tim, dan Direktur Lee Jae Chul yang gemetar di depan bosnya.
Keduanya adalah kasus yang sama persis seperti sekarang.
‘Lucu sekali.’
Dia telah mendominasi mereka dari atas dan sekarang dia berada jauh di bawah mereka.
Namun, pandangan matanya sangat berbeda dengan Yoo-hyun, karyawan baru di masa lalu.
Dia tidak merasa terintimidasi oleh tindakan mereka, tetapi justru melihat penyebab dan akibat mengapa mereka bertindak seperti itu.
Tidak hanya itu, ia juga melihat keseluruhan situasi dalam tiga dimensi.
Dia memahami alur seluruh organisasi hanya dengan beberapa kata percakapan dalam waktu singkat.
Pengalaman itu sungguh menakutkan.
Yoo-hyun tersenyum santai tanpa menyadarinya.
Wakil Park Seung Woo menatapnya dengan rasa ingin tahu.
Kemudian suara kasar Ketua Tim Oh Jae Hwan terdengar lagi, dan Wakil Park Seung Woo akhirnya menegakkan bahunya dan bangkit dari tempat duduknya.
“Wakil Park.”
“Ya, Ketua Tim. Kau mencariku? Haha.”
“…”
Ada keheningan seperti sebelum badai di balik tawa ceria Wakil Park Seung Woo.
Untuk sesaat, Yoo-hyun menutup matanya rapat-rapat.
‘Kamu seharusnya tetap diam.’
Wakil Park Seung Woo pasti melakukannya untuk meredakan ketegangannya, tetapi malah menjadi bumerang.
Dari sudut pandang Ketua Tim Oh Jae Hwan, dia merasa diabaikan oleh bawahannya di depan bosnya.
Seperti yang ditakutkan Yoo-hyun, kemunculan Wakil Park Seung Woo menambah panas api.
Ketua Tim Oh Jae Hwan yang berusaha menyelamatkan mukanya pun berteriak kepadanya dengan suara seperti cambuk.
“Hei! Deputi Park. Kamu ke sini mau cari duit?”
“Apa? Tidak… Tidak.”
Wakil Park Seung Woo menjawab dengan ragu sambil memutar matanya.
Saat itulah Pemimpin Bagian Kim Hyun Min turun tangan.
Dia adalah seorang pria yang selalu memiliki senyum santai di wajah bulatnya dan tidak terlalu peduli dengan promosi.
“Kami di sini untuk menghasilkan uang.”
“Hehe.”
Akhirnya, bahu anggota tim yang mendengarkan dengan telinga terbuka bergetar.
Beberapa bahkan tertawa terbahak-bahak tanpa menyadari apa pun.
Wajah Ketua Tim Oh Jae Hwan memerah hingga ingin meledak.
“Pemimpin Partisipasi Kim! Apa yang sudah kau lakukan dengan begitu baik sampai-sampai kau bergumam begitu saja!”
Pada akhirnya, percikan api terbang ke Pemimpin Bagian Kim Hyun Min juga.
Yoo-hyun kembali ke tempat duduknya dan menyusun potongan-potongan teka-teki ingatan lama.
Proyek PDA.
Itulah alasan mendasar mengapa Supervisor Jo Chan Young datang dan marah, dan Ketua Tim Oh Jae Hwan meledak.
Dibandingkan dengan kelompok TV dan TI yang menduduki peringkat pertama dan kedua di dunia, kelompok seluler tertinggal jauh di belakang dan menduduki peringkat keempat di dunia.
Terutama di bidang seluler di mana pelanggan memiliki pengaruh yang kuat, perencanaan produk tidak diperlukan.
Mereka hanya harus melakukan apa yang diperintahkan.
Setidaknya itulah yang ada dalam pikiranku sampai sekarang.
Namun ketika pesaingnya berhasil memenangkan jackpot dengan panel konsol permainan Nintendo, Supervisor Jo Chan Young menjadi cemas.
Ia mencoba menebusnya dengan berfokus pada area bisnis baru, yaitu PDA yang dipimpin oleh Wakil Park Seung Woo.
Dan proyek PDA gagal total.
Itulah faktor penentu yang membuat Wakil Park Seung Woo mengundurkan diri.
Dia teringat sejenak ekspresi kesepian terakhir Wakil Park Seung Woo.
Bagaimana dia harus membantu?
Dia tidak bisa membiarkan hasil yang disesalkan itu terjadi lagi.
Dia ingin membantu Wakil Park Seung Woo entah bagaimana caranya.
Dia ingin melangkah maju dan segera mengubah arah, tetapi ada batasan karena dia adalah karyawan baru.
Saat dia melangkah maju, yang lain akan menjadi layar.
Itu bukan kehidupan perusahaan yang diinginkan Yoo-hyun.
Dia memutuskan untuk menjalani hidup bersama orang lain, tidak sendirian.
Dia butuh waktu untuk melakukan itu.
Yoo-hyun mencondongkan kepalanya ke depan dan menatap Wakil Park Seung Woo yang masih dimarahi.
“Apa yang kamu pikirkan…”
“Maaf. Lain kali aku akan lebih baik…”
Dia melirik ke sisi ini, menunjukkan bahwa dia peduli terhadap Yoo-hyun.
Dia orang yang sangat baik.
Yoo-hyun tersenyum lembut tanpa menyadarinya.
30 menit berlalu.
“Pemimpin Tim benar-benar…”
Wakil Park Seung Woo kembali ke tempat duduknya dengan bahu terkulai.
Dia terus-terusan diomeli sampai-sampai dia merasa seperti orang gila.
Dia mengerti mengapa dia marah, tetapi jika dia harus melapor ke atasannya lagi, dia seharusnya memberinya waktu untuk bersiap.
“Mendesah…”
Dia menghela napas dalam-dalam dan hendak duduk.
Ada minuman berenergi di mejanya.
Dia memiringkan kepalanya dan mengambil minuman itu, dan ada sebuah catatan di bawahnya.
-Semangat.
Hanya empat kata.
Ditulis dengan pena nama, Wakil Park Seung Woo terkekeh dan menatap Yoo-hyun.
“Han Yoo-hyun.”
“Ya, Wakil Park.”
“Apakah kamu seniorku?”
Dia meludah seolah-olah dia kesal, dan kerutan muncul di sekitar matanya.
Yoo-hyun berpura-pura gugup dan setuju dengannya.
“Aku minta maaf.”
“Nak. Ini yang dilakukan senior pada junior. Mengerti? Hah? Apa kau terluka?”
Dia seharusnya membiarkan Yoo-hyun mencengkeram kepalanya dengan erat pada saat-saat seperti ini, tetapi Yoo-hyun secara naluriah menghindarinya.
Dia bertanya-tanya seberapa besar dia harus ikut dengannya ketika Wakil Park Seung Woo mengerutkan kening dan berkata.
“Ini tidak akan berhasil. Aku harus mengajarimu beberapa pelajaran hidup sambil minum-minum malam ini.”
“Kedengarannya bagus.”
“Oh, ya? Kamu senyum-senyum aja waktu kakak kelasmu marahin kamu?”
“Aku orang yang senang tersenyum.”
“Pfft. Anak ini lucu banget… Hmhm. Baiklah, aku akan minum banyak.”
Wakil Park Seung Woo mengocok minuman dengan canggung dan tersenyum.
Yoo-hyun teringat masa lalunya sambil menatap matanya yang penuh kasih sayang.
-Semangat.
20 tahun yang lalu, dia menerima pesan yang sama dari Wakil Park Seung Woo.
Dia telah menjaga Yoo-hyun sampai akhir, meskipun dia telah memilih Direktur Shin Chan Yong daripadanya.
Dia bersyukur dan menyesal atas hal itu.
Wakil Park Seung Woo adalah orang yang sangat baik hati.
Dia meneguhkan tekadnya sambil menatapnya yang kini tersenyum cerah.
Wakil Park Seung Woo ingin lebih memperhatikan Yoo-hyun, tetapi dia terlalu sibuk mempersiapkan laporan minggu depan.
Masalah PDA yang tidak berkembang dengan baik terutama menimbulkan sakit kepala.
Sekalipun ia melapor kepada Supervisor Jo Chan Young yang bertugas di bagian penjualan dan pemasaran, tidak akan ada yang berubah, tetapi itu perlu demi organisasi.
Yoo-hyun cukup memahami situasinya.
Dia merasa kasihan lebih dari apa pun karena dia menangani sesuatu yang berada di luar kemampuannya sendiri.
Dan tidak ada seorang pun yang menolongnya.
Hanya ada enam orang di bagian ketiga, termasuk pemimpin bagian.
Direktur Choi Min Hee sedang berlibur, Wakil Kim Young Gil sedang sibuk mempersiapkan pertemuan dengan klien.
Satu-satunya yang tersisa adalah Lee Chan Ho yang telah bergabung dengan perusahaan dua tahun lebih awal dari Yoo-hyun, tetapi dia sibuk mempersiapkan pameran.
Ada begitu banyak hal yang harus dilakukan, tetapi mereka harus mengerjakan hal-hal yang tidak perlu dilakukan oleh pihak ketiga.
Itu karena mereka didorong oleh kekuatannya.
Tim perencanaan produk didorong oleh tim penjualan dan pemasaran.
Dan di antara mereka, bagian ketiga mengambil alih pekerjaan sementara didorong oleh bagian pertama dan kedua.
Itulah alamat terkini dari bagian yang ditempati Yoo-hyun sekarang.
Mereka tidak memiliki produk utama seperti telepon seluler, melainkan produk sampingan yang tidak menghasilkan hasil.
Dan mereka menerima tuntutan dan perhatian yang tidak masuk akal seperti PDA.
Selain itu, mereka juga harus menangani tugas-tugas sepele.
Sebelumnya, dua orang telah berhenti karena alasan ini.
Singkatnya, ada banyak masalah.
Dulu dia tidak menyadarinya saat dia sibuk melihat ke depan dan bekerja, tetapi sekarang dia melihatnya dengan jelas.
Mereka memiliki semua karakteristik organisasi yang gagal.
Mereka tidak bisa memperoleh pengakuan karena mereka tidak bisa menghasilkan hasil, dan mereka kehilangan motivasi karena mereka tidak bisa memperoleh pengakuan.
Seharusnya menyenangkan untuk bekerja, tetapi kenyataannya tidak.
Mereka bekerja keras pada proyek yang bukan merupakan ide mereka sendiri tetapi sesuai dengan atasan mereka, jadi mereka juga tidak tertarik.
Mereka harus menangani lebih dari satu proyek sendiri karena ada banyak lini produk.
Begitulah terjadinya lingkaran setan.
Bagaimana dia bisa merusaknya?
Yoo-hyun sedang menatap langit-langit dan berpikir ketika seseorang berbicara dari belakang.
“Kamu lagi ngapain? Mau teh?”
“Terima kasih.”
Itu wajah Lee Chan Ho, yang dua tahun lebih tua dari Yoo-hyun.
Dia membuka mulutnya dengan kopi dari mesin penjual otomatis di tangannya.
“Ha, aku sangat frustrasi sampai-sampai aku bisa gila.”
“Pasti sulit.”
Yoo-hyun menyesuaikan nadanya dengan tepat.
Lee Chan Ho terus berbicara tanpa menyesap kopinya yang mendingin.
“Aku berharap bisa melakukan pekerjaan dengan baik.”
“Apakah itu sulit?”
Saat Yoo-hyun menimpali, Lee Chan Ho berkata dengan kesal.
“Aku muak membuat laporan yang tidak berguna sepanjang hari. Apa gunanya? Aku selalu dimarahi.”
“Jadi begitu.”
“Tidak. Itu bukan sesuatu yang seharusnya kukatakan kepada karyawan baru. Abaikan saja.”
Lee Chan Ho melambaikan tangannya dengan acuh tak acuh.
Dia telah menyebarkan cerita-cerita negatif selama lebih dari 20 menit tanpa henti dan kemudian bertindak seperti itu.
-Apa gunanya bekerja keras? Kamu harus berusaha semaksimal mungkin dan menemukan jalanmu sendiri. Jangan buang waktumu di tempat yang salah.
Itulah yang dikatakannya saat dia tidak bisa beradaptasi dan berhenti setelah berkeliaran.
Dia menampiknya sebagai kata-kata pecundang.
Dia telah menyuruh pergi orang lain yang bekerja bersamanya, tetapi Yoo-hyun masih menatap ke depan.
Sama sekali tidak lucu ketika dia memikirkannya sekarang.
Yoo-hyun menatap Lee Chan Ho.
Tubuhnya yang tegap dan tinggi besar.
Dia memiliki banyak energi di tubuhnya bahkan ketika dia duduk diam, mungkin karena dia berasal dari polisi militer.
Tetapi kemampuannya untuk menangani banyak tugas di saat yang sama jelas kurang.
Akan tetapi, dia adalah tipe orang yang mengerjakan tugasnya dengan tenang.
Dia akan melakukannya lebih baik jika mereka bekerja sama.
Dia pikir hal itu mungkin terjadi ketika dia melihat kembali pengalamannya selama pelatihan karyawan baru.
Lee Chan Ho tidak ketinggalan sedikit pun dari rekan-rekannya.
Sebaliknya, ia bisa melambung tinggi jika diberi kesempatan yang tepat.
Kekuatannya yang tidak terlihat saat itu, kini terlihat jelas oleh Yoo-hyun yang telah memiliki pengalaman lebih dari 20 tahun di perusahaan tersebut.
Tidak hanya Lee Chan Ho, tetapi semua orang di bagian ketiga memiliki kekuatannya sendiri.
Mereka mungkin tidak bersinar saat sendirian, tetapi mereka dapat bersinar lebih dari organisasi lainnya saat mereka bersama.
Yoo-hyun memercayainya.
Dan dia bertanya-tanya hasil seperti apa yang akan mereka ciptakan ketika kekuatan gabungan mereka bergerak ke satu arah.
Itulah masa depan bagian ketiga yang dibayangkan Yoo-hyun.