Bab 25
Suasana tegang yang diciptakan Kang Chang-seok telah hilang.
Benar-benar suatu perubahan peristiwa.
Jika Han Yoo-hyun yang bertanggung jawab sejak awal, tidak akan ada campur tangan dari Kang Chang-seok atau inisiatif dari Jung Da-bin.
Yoo-hyun akan memimpin segalanya.
Namun sekarang, anggota tim pindah secara sukarela.
Dan mereka melakukannya demi kepentingan pribadi Yoo-hyun.
Ini adalah sesuatu yang Yoo-hyun belum pernah alami sebelumnya.
Dia merasa baik.
Dia tersenyum cerah.
Dadanya terasa ringan.
Perasaan ini?
Itu sungguh menakjubkan.
Saat itulah instruktur datang.
“Terima kasih.”
Yoo-hyun berbisik kepada Jung Da-bin dan menatap lurus ke depan.
Jung Da-bin yang diam-diam memperhatikannya, wajahnya merah.
Ada suasana canggung dalam tim sepanjang kuliah.
Namun mata para anggota tim lebih cerah dari sebelumnya.
Di sisi lain, pandangan instruktur tidak terlalu bersahabat terhadap Tim 6.
Tidak ada cara lain.
Yoo-hyun berutang budi pada anggota timnya, dengan satu atau lain cara.
Dan dari sudut pandang instruktur, yang telah menjalani seluruh proses, tampaknya itu adalah situasi yang dapat berdampak buruk bagi tim.
“Aku harus memperbaikinya.”
Kwon Se-jung juga keluar sebentar kemarin, yang bisa menjadi masalah.
Sekalipun ia mendapat izin dari manajer proses, jika suasana hati instruktur sedang buruk, tim bisa menderita.
Dia harus dengan cara tertentu memenangkan kembali hati instrukturnya.
‘Bagaimana aku harus melakukannya?’
Lebih baik menyelesaikan hal semacam ini dengan cepat.
Masalahnya adalah dia tidak memiliki ikatan dengan instrukturnya, dan dia bahkan telah menyimpan dendam.
Dia secara kasar memahami kebiasaan dan kepribadiannya dengan mendengarkan ceramahnya, tetapi itu saja tidak cukup untuk menciptakan ikatan dalam waktu singkat.
Yoo-hyun mengikuti instruktur keluar ruangan.
Saat itu juga sedang jam istirahat untuk kelas-kelas lain, jadi lorong sekolah penuh sesak dengan orang-orang.
Instruktur, Kim Jung-hyun, seorang peneliti senior di bidang R&D, sedang berbicara di telepon di kursi sudut di lobi di sebelah ruang kelas.
“Ya. Ya. Tidak, Pak. Aku jelas sudah menulis email. Kalau kali ini kita tidak lolos uji kualitas produk, aku benar-benar akan dimarahi ketua tim. Ya. Ya. Aku mengerti. Aku akan menyelesaikan pelatihan dengan baik dan pergi. Ya.”
Nada suaranya yang dinaikkan ketika menutup telepon, desahan kecil yang dihembuskannya setelah itu, dan postur tubuhnya yang terus-menerus memainkan kancing kemejanya menunjukkan stres yang dialaminya.
Dia hanya mendengar percakapan singkat, tetapi Yoo-hyun dapat menggambar gambaran kasar situasi di kepalanya berdasarkan jabatan dan pekerjaannya.
Yoo-hyun mengambil espresso dari mesin kopi di lobi dan duduk di hadapannya dengan cangkir kertas kecil.
“Tuan, tolong ambil ini.”
“Ah, terima kasih.”
Tidak ada orang yang akan merasa bersalah atas bantuan kecil, meskipun dia tidak mengeluarkan uang sedikit pun untuk itu.
Terutama jika sesuai dengan seleranya.
“Hah? Kok kamu tahu aku suka espresso?”
“Orang-orang dengan warna kulit pucat dan tanpa kelopak mata ganda cenderung menyukai espresso secara statistik. Aku juga.”
“Benarkah? Itu omong kosong.”
“Haha, percaya atau tidak.”
Itu omong kosong yang menggelikan, tetapi kebenarannya tidaklah penting.
Dia hanya ingin mengobrol santai dengan orang yang tidak dapat langsung menenangkan amarahnya.
Dia tampaknya menganggapnya sebagai lelucon juga, sambil terkekeh dan mendekatkan gelas kertas ke mulutnya.
Yoo-hyun juga mengangkat tangan kirinya di atas meja dan minum kopi dalam postur yang sama dengannya.
Ia bahkan menirukan ekspresi dahinya yang sedikit mengernyit karena rasa pahit saat meletakkan cangkir kertas itu.
Mencerminkan perilaku seseorang adalah cara yang sangat efektif untuk mengekspresikan empati.
Itu sendiri dapat memberikan perasaan positif yang cukup kepada orang lain.
Bagaimana jika dia bisa meniru lebih dari sekadar perilakunya dan juga meniru nada dan tinggi rendah suaranya, napasnya saat berbicara, dan bahkan kecepatan kedipannya?
Pencerminan pada tingkat itu dapat disinkronkan dengan pikiran bawah sadar orang lain.
Dia secara alami akan mampu memengaruhi gerakan orang lain.
Whoosh.
Saat Yoo-hyun melonggarkan kakinya yang disilangkan, Kim Jung-hyun juga melakukan hal yang sama seperti dirinya
Jika dada mereka terbuka dan kaki mereka saling berhadapan, maka mereka berada dalam kondisi percakapan dasar.
Penting untuk menanamkan rasa kedekatan yang kuat di sini
Sebaiknya pada sesuatu yang sedang ia perjuangkan
Dia memulai dengan sebuah pertanyaan
“Tuan, aku punya pertanyaan.”
“Apa itu?”
“Bagaimana bekerja di bidang R&D?”
“Kenapa? Kamu tidak sedang dalam tahap pengembangan, kan?”
Tidak ada keraguan dalam pertanyaannya, karena hubungan telah terjalin.
Yoo-hyun dengan santai menjatuhkan komentar, seolah-olah dia mendengarnya di suatu tempat, setelah memastikan suasana positif itu.
Kelihatannya luar biasa, tapi kenyataannya, kita dipengaruhi oleh perencanaan produk, terus-menerus ditangani oleh kontrol kualitas, dan didorong oleh pimpinan tim. Kudengar itu benar-benar membuat rambut rontok. Aku jadi penasaran, apa itu benar-benar terjadi.
Dia tidak lupa melihat hidung Kim Jung-hyun saat berbicara.
Wajah mengungkapkan perasaan seseorang dengan jelas.
Yoo-hyun dapat mengetahui dari perubahan ekspresi Kim Jung-hyun bahwa ia telah mencapai sasaran.
Dia mendengus dan menyetujui kata-kata Yoo-hyun.
Pasti itulah yang dipikirkannya beberapa saat yang lalu, jadi dia tidak merasa tidak nyaman mengatakannya.
“Ha… Gila. Terutama bagian kontrol kualitas. Mereka bahkan tidak bisa bicara. Mereka terus mengulang hal yang sama seperti yang mereka minta. Ada beberapa poin bagus, tapi… Kok kamu tahu?”
Seorang mahasiswa tingkat akhir dari kampus aku bekerja di unit bisnis LCD, di departemen sirkuit. Katanya dia sangat iri menjadi peneliti, tapi dia malah bercerita panjang lebar. Ceritamu jadi lebih masuk akal setelah aku dengar sendiri.
“Ah. Unit bisnis LCD pasti sangat tangguh. Mereka juga punya banyak kuantitas. Kamu pasti melakukan pekerjaan serupa kalau kamu di departemen sirkuit.”
Sesuatu seperti itu.
Dia memberinya sesuatu yang bisa membuatnya berempati dan mengajukan pertanyaan kepadanya.
Dia menganggukkan kepalanya dalam postur alami dan membantu percakapan mengalir lancar.
Kim Jung-hyun terbuka tentang kesulitannya.
Dia juga secara halus menyiratkan bahwa perannya sebagai seniorlah yang membuatnya semakin menurunkan kewaspadaannya.
“Tapi kamu hebat. Kamu benar-benar bisa menangani produk yang dijual di seluruh dunia. Keluargamu pasti bangga padamu.”
“Benar sekali. Itulah keuntungan terbesar bergabung dengan Hansung Electronics.”
Dia pastilah seorang yang berbakat dan diakui untuk datang ke pelatihan karyawan baru.
Tidak ada obat yang lebih baik baginya selain kesombongan.
“Kamu hebat. Aku senang bisa bergabung dengan Hansung Electronics saat melihatmu.”
“Oh, tidak. Jangan bilang begitu.”
Dia menambahkan beberapa pujian menyanjung, dan bibir Kim Jung-hyun melengkung.
Siapa yang benci dipuji?
Tak seorang pun.
Kim Jung-hyun tidak menyadarinya, tetapi jarak antara dua orang yang saling berhadapan menjadi jauh lebih dekat.
Yoo-hyun meletakkan cangkir kertasnya di atas meja.
Matanya secara alami beralih ke tangan Yoo-hyun saat dia melakukan itu.
Dia menundukkan kepalanya sedikit.
“Tuan, aku minta maaf.”
“Kenapa? Kalau cuma soal keluar kemarin, nggak apa-apa. Kamu kan sudah dapat izin.”
“Aku masih merasa membebanimu.”
Dia tidak perlu mengatakan sesuatu yang lebih spesifik.
Terkadang, permintaan maaf yang sebesar-besarnya lebih efektif daripada alasan apa pun.
Jika dia tidak membiarkannya terjadi di sini, dia sudah menyiapkan sejumlah alasan untuk menyelamatkan mukanya.
Sesuatu seperti dia tidak bisa menolak karena Choi Kang-won, sang sutradara, menyuruhnya pergi terlebih dahulu.
Namun, tampaknya itu tidak perlu.
Tubuh bagian atas Kim Jung-hyun masih condong ke depan saat dia melihat Yoo-hyun.
Dia berkata pada Yoo-hyun,
“Jangan minta maaf. Tapi terima kasih sudah memberitahuku. Aku agak khawatir, lho.”
Dia orang baik.
Posturnya sudah dilakukan.
“Aku akan berusaha sebaik mungkin untuk tidak menjadi beban bagi kamu dan anggota tim.”
“Hei, kamu nggak perlu begitu. Lakukan saja dengan santai, dengan santai. Kamu harus menciptakan banyak kenangan selama pelatihan karyawan baru.”
“Lalu aku akan berusaha sebaik mungkin untuk menciptakan kenangan indah bersama anggota tim.”
“Hahaha, jangan terlalu memaksakan diri. Presentasimu kemarin bagus.”
Kim Jung-hyun tertawa dengan suasana hati yang baik untuk pertama kalinya setelah sekian lama.
Stres akibat panggilan telepon itu telah mereda dan dia merasa sakit kepalanya pun telah hilang.
Dia bahkan merasa bangga karena mampu menjalankan perannya sebagai senior dengan baik.
Yoo-hyun tersenyum dalam postur yang sama dengannya sambil menatapnya.
Itu bukan niat Yoo-hyun, tetapi Tim 6 benar-benar berbeda dari hari sebelumnya, seperti yang telah dijanjikannya kepada instruktur.
Mereka sangat menantang setiap kali instruktur mengajukan pertanyaan kepada mereka selama kuliah.
“Benar! Inovasi dan tantangan!”
“Ya. Aku akan memberimu tiga stiker untuk Tim 6.”
Mereka mengangkat tangan secara proaktif untuk membuat perkuliahan berjalan lancar, dan setiap kali mereka memberikan tugas tim, mereka menuangkan ide-ide dan berpartisipasi tanpa ragu-ragu.
Berkat itu, hampir tidak ada tanda-tanda ketegangan dalam suasana kelas.
Wajar saja jika tindakan mereka menarik perhatian instruktur.
Ada satu hal lagi.
“Tepuk inovasi!”
Tepuk tepuk tepuk Hansung! Tepuk tepuk tepuk Inovasi! Wow!
Mereka bertepuk tangan keras di awal kelas agar bisa berbuat lebih baik.
Semakin sering mereka melakukannya, semakin banyak pula stiker dengan angka 6 di dinding.
Tim yang mengumpulkan stiker terbanyak pada akhirnya akan memperoleh skor tertinggi untuk timnya.
Mengingat, tim yang kemarin telah naik ke skor tertinggi ketiga.
Itu bukan apa-apa, tapi prestasi itu ibarat obat yang meningkatkan kekuatan orang.
Mereka berusaha lebih keras dan hasilnya lebih baik.
Suasana tim membaik tanpa perlu dikatakan lagi.
Mereka secara alami menjadi lebih nyaman satu sama lain.
Gedung Pendidikan lobi lantai 3.
Medley 18 lagu dari tahun 2000-an sedang diputar, dan Yoo-hyun sedang duduk dan menonton tarian lima orang.
Mengikuti Jung Dabin, yang telah mengambil peran utama dalam proposal produk inovatif, Choi Seulgi adalah pemimpin untuk medley inovatif.
Dia tampak tertutup, tetapi tak lama kemudian dia tampil ke depan dengan kehadiran yang mengesankan.
Itu adalah sesuatu yang tidak akan pernah diketahui jika dia ditinggal sendirian.
Masuk akal ketika dia mengatakan bahwa dia dulunya adalah seorang jurusan tari.
Kutu.
Choi Seulgi mematikan musik dan bertanya pada Yoo-hyun.
“Yoo-hyun oppa, menurutmu siapa yang melakukan kesalahan di sini?”
“Yah, gerakan lengan Minjae setengah ketukan lambat. Jangan coba-coba mendengarkan dan melakukannya, hafalkan saja polanya. Tidak akan berhasil kalau kamu hanya melakukannya dengan santai. Kamu harus melakukannya dengan sempurna untuk mendapatkan juara pertama. Ayo semangat!”
“Wah, asisten kita satu-satunya. Kamu hebat sekali. Kok kamu bisa lebih peka daripada aku, yang kuliah tari?”
“Aku hanya pandai menghafal.”
Lagu-lagunya telah berubah, tetapi gerakannya tidak berubah selama 20 tahun.
Tentu saja, dia tidak masih menghafalnya.
Dia hanya pandai melihat dan mengikuti, berkat penglihatannya yang tajam. Yoo-hyun sedikit lebih cepat daripada yang lain.
Dan Choi Seulgi dengan cepat menyadari hal itu dan menjadikan Yoo-hyun bertindak sebagai pelatih.
Rasanya aneh bagi Yoo-hyun untuk menjadi penerima instruksi, padahal dialah yang selalu memberikannya.
“Kamu benar-benar hebat. Kalau begitu, mari kita percaya pada asisten kita dan mencoba medley inovatif itu lagi. Lima enam tujuh delapan.”
Degup. Degup. Degup.
“Hentikan, hentikan. Changseok oppa, kau terlalu ceroboh. Apa kau benar-benar akan melakukannya seperti ini?”
Choi Seulgi bersikap keras pada Kang Changseok, yang tersentak.
“Apa yang telah kulakukan?”
“Apakah kamu ingin aku menunjukkan videonya?”
“…”
Dia bahkan membungkamnya sepenuhnya.
Gadis-gadis di tim 6 menakutkan.
Yoo-hyun mengenang masa-masa pelatihannya sebagai pemula saat ia memimpin tim.
Ayo, kita coba sekali lagi. Semi-ssi, gerakan lenganmu selalu setengah ketukan lambat. Donghyuk-ssi, kamu selalu melihat ke samping setiap kali melakukannya. Hafalkan semuanya. Tidak akan berhasil kalau kamu hanya melakukannya dengan santai. Kamu harus melakukannya dengan sempurna untuk mendapatkan juara pertama. Ayo semangat!
Dia telah menginterogasi rekan satu timnya dengan sensitif dan berusaha keras untuk melakukannya dengan baik.
Yoo-hyun adalah orang yang paling rajin, dan dia juga mampu mengidentifikasi kelemahan mereka dengan akurat, sehingga rekan satu timnya tidak punya pilihan selain mengikutinya.
Tidak ada tawa seperti sekarang.
Dia juga mempertahankan gelar mereka.
Dia pikir dia menghormati mereka, tetapi mungkin dia melakukannya karena lebih mudah memerintah mereka dengan cara itu.
Ada tembok yang menghalangi mereka, dan meskipun mereka akhirnya menang juara pertama, mereka tidak menghubungi satu sama lain setelahnya.
“Ha ha ha.”
“Hohoho.”
Namun sekarang berbeda.
Kecuali Kang Changseok yang terintimidasi, segalanya sempurna.
Ada energi yang cerah dalam tim.
Yoo-hyun tidak perlu maju, karena rekan satu timnya punya ide dan berusaha keras sendiri.
Mereka tampak hanya mengerahkan setengah usaha dari sebelumnya, tetapi timnya melakukannya dengan baik.
“Kurasa akulah masalahnya.”
Yoo-hyun berpikir demikian dalam hati.