Bab 194
Pada saat yang sama, reporter Oh Eun-bi, yang bersembunyi di balik pintu masuk, menampakkan dirinya.
Melihatnya, asisten manajer Jang Ik-dae menutupi wajahnya dengan tangannya dan berkata.
“Apa yang kamu inginkan?”
“Aku Oh Eun-bi, reporter dari Uri Ilbo. Aku datang untuk meliput bursa kerja hari ini.”
“Jenis cakupan apa yang kamu bicarakan…”
“Jika kamu tidak percaya padaku, lihatlah ini.”
“…”
Saat Oh Eun-bi menunjukkan logo di kameranya, Jang Ik-dae terdiam.
Sekalipun dia tidak berpengalaman, dia tidak mungkin tidak mengenal Uri Ilbo.
Uri Ilbo adalah surat kabar besar.
Khususnya, ia terkenal karena rajin meliput Hanseong.
“Akan menarik kalau artikelnya terbit hari ini. Beraninya kau menindas siswa di Hanseong?”
“Itu, itu…”
Jang Ik-dae gemetar dalam situasi yang belum pernah dialaminya sebelumnya.
Dia merasa pusing memikirkan hal ini akan menjadi berita.
Oh Eun-bi menggunakan pengalaman panjangnya sebagai reporter untuk menggali informasi tanpa ragu-ragu.
“Bagaimana kalau ini jadi judulnya? Hanseong Electronics, perundungan di bursa kerja.”
“Re, reporter, ini merepotkan.”
“Kenapa? Itu bukan bohong. Operasinya berantakan, pekerjaannya berantakan, murid-muridnya diabaikan. Persis seperti itu kelihatannya sekarang, apa?”
“Itu, itu bukan…”
Yoo-hyun mendorong Jang Ik-dae yang tengah asyik berpikir.
“Asisten manajer, situasinya tampaknya serius.”
“…”
“Jika kamu tidak segera bertindak, artikel itu mungkin akan sampai ke CEO.”
“Terkesiap.”
“kamu harus melaporkannya dengan cepat.”
“Tunggu, tunggu sebentar.”
Jang Ik-dae sudah panik.
Sesaat kemudian.
Jang Ik-dae yang hendak menelepon kembali dengan wajah cemberut.
Kemudian dia membungkuk pada Oh Eun-bi dan meminta maaf.
“Reporter, aku akan menangani pekerjaan ini dengan baik, jadi tolong beri aku kesempatan.”
“Baiklah, bagaimana menurutmu, Yoo-hyun?”
Yoo-hyun menjawab Oh Eun-bi dengan sopan.
“Aku pikir akan lebih baik memberinya kesempatan jika dia menyelesaikannya dengan benar.”
“Hmm, kurasa begitu.”
“Itu, itu berarti…”
Mata Jang Ik-dae sedikit berbinar.
Kemudian, sebuah panggilan telepon datang ke Oh Eun-bi.
Dia menunjukkan ID penelepon dan berkata.
“Yah, sepertinya para petinggi juga memperhatikan.”
“Terkesiap.”
“Biarkan aku melihat apa yang kau lakukan terlebih dahulu, dan aku akan memutuskan apa yang harus dilakukan.”
Bunyi bip. Bunyi bip.
Oh Eun-bi tidak menjawab telepon yang terus berdering.
Itu panggilan dari kepala tim SDM.
Jang Ik-dae yang terkejut, bergerak cepat.
“Ya, ya. Aku mengerti.”
Jang Ik-dae yang naik ke podium tampak sangat rumit.
Para siswa yang bersemangat memperhatikan dia, yang datang terlambat.
Katanya dengan suara gemetar.
“Aku dengan tulus meminta maaf atas operasi yang buruk hari ini. Dan…”
Pada akhirnya, Jang Ik-dae meminta maaf di depan banyak siswa.
Setelah mengumpulkan deskripsi pekerjaan tertulis, dia berjanji akan mengirimkan hasil konsultasi melalui email.
Dia juga memberi mereka nomor langsungnya yang bisa mereka hubungi kapan saja.
Ia pun berjanji akan mengirimkan sertifikat tersebut ke alamat para siswa satu per satu.
Ditambah lagi, ia membagikan USB untuk acara-acara lainnya.
Wajah para siswa yang tidak mengetahui cerita di baliknya tampak cerah kembali.
“Oh. 4GB. Hanseong keren banget.”
“Lebih baik dia minta maaf. Aku penasaran kenapa dia seperti itu tadi.”
“Dia memang salah, ya sudahlah. Pokoknya, aku senang sudah dapat sertifikatnya.”
“Aku lebih senang dia memberi aku kontaknya. Dia bilang akan langsung menjawab.”
“Ya, tentu saja.”
“Tidak juga. Dia berjanji dengan namanya sendiri.”
Di antara mereka ada juniornya Yoo-hyun.
Yoo-hyun merasa sedikit menyesal, tetapi dia pikir sudah waktunya untuk melupakannya.
Oh Eun-bi yang berbalik bertanya padanya.
“Apa yang akan kamu lakukan?”
“Baiklah, menurutku tidak apa-apa kalau dibiarkan begitu saja.”
“Kalau begitu, aku akan menagihmu biaya menelan barang itu.”
“Ya. Terima kasih untuk hari ini.”
Dia tidak harus menerbitkannya sebagai sebuah artikel.
Perusahaan akan mengurus kesalahan Jang Ik-dae.
Dia telah menyebabkan kecelakaan besar yang melibatkan seorang reporter, jadi dia tidak bisa membiarkannya begitu saja.
Lalu, Jung Ye-seul yang ada di belakangnya menyenggol punggung Yoo-hyun.
Saat Yoo-hyun menoleh, dia mengacungkan jempol dengan ekspresi percaya diri.
“Oppa, kurasa aku tahu artikel seperti apa yang harus kutulis sekarang.”
“Apa yang sedang kamu bicarakan, apa?”
Seperti ini, memotret orang-orang yang bekerja keras di balik bayangan. Bukankah itu tugas sejati seorang reporter, menunjukkannya kepada dunia?
Itu bukanlah tujuan yang dapat dimiliki oleh seorang anak yang bahkan belum masuk perguruan tinggi.
Yoo-hyun melontarkan kata-kata dingin padanya yang sedang bermimpi.
“Ye-seul, mari kita pikirkan hal ini setelah kamu masuk kuliah.”
“Ya.”
“Baiklah, aku pikir niatmu baik.”
“Benar? Hehe.”
Dia menjawab dengan suara merangkak, tetapi begitu mendengar kata-kata Yoo-hyun, dia tersenyum lagi.
Yoo-hyun juga terkekeh padanya.
Keesokan harinya, kantor Menara Hanseong.
Park Doo-sik, manajer tim SDM divisi bisnis LCD, mengingat kejadian kemarin dengan ekspresi serius.
Han Yu-hyun-lah yang menyadari kesalahan Jang Ik-dae.
Dan wartawannya pun muncul.
Tidak mungkin seorang wartawan datang tanpa rencana.
Artinya, seorang karyawan biasa punya keberanian untuk menggerakkan seorang reporter untuk memperbaiki masalah tersebut.
“Bagaimana itu bisa terjadi?”
Dia memandang catatan personal di monitor dengan ekspresi ragu.
Itu adalah catatan Yoo-hyun, yang baru bekerja kurang dari setahun.
Dia seharusnya mendapat kenaikan gaji sebagai penghargaan penelitian dan pengembangan kelompok.
Hal itu belum dikonfirmasi, tetapi sudah dapat dipastikan setelah dikirim ke tim SDM.
Lebih mudah diucapkan daripada dilakukan, mendapatkan kenaikan gaji sebagai imbalan adalah hal yang langka di perusahaan.
Dan karyawan baru melakukannya?
Itu tidak mungkin.
Dia pasti didorong oleh timnya.
Tujuan aku adalah membuat semua orang sukses, bukan diri aku sendiri. Itulah sebabnya aku ingin membuat orang-orang yang bekerja dengan aku bersinar.
Dia ingat apa yang dikatakan Yoo-hyun saat dia bertemu dengannya di wawancara.
Eksekutif senior Grup TV, Choi Kang-won, dan eksekutif yang bertanggung jawab atas Yoo-hyun, Jo Chan-young, keduanya memujinya.
“Bagaimana kabarmu di tempat kerja?”
Manajer Park Doo-sik merasa penasaran.
Waktu berlalu dan cuaca dingin yang menggigit pun mereda.
Sementara itu, Yoo-hyun mendalami proyek panel LCD resolusi ultra tinggi.
Tidak cukup hanya mengeluh pada tim perencanaan produk.
Dia harus memindahkan tim pengembangan.
Dia memeriksa email dari tim pengembangan dan bergumam lemah.
“Itu tidak mudah.”
“Tim pra-produk lebih negatif dari yang diharapkan.”
Asisten manajer Kim Young-gil mengangguk seolah setuju.
“Suasananya jauh lebih berat dibandingkan pertemuan terakhir.”
“Ya. Sepertinya ketidakhadiran Lee Nak-pil, ketua tim, berdampak besar.”
“Apakah dia orang baik?”
Yoo-hyun bertanya dengan santai.
“Ya. Dia bisa menyeimbangkan perannya dengan baik antara manajer tim dan anggota tim.”
“Jadi begitu.”
“Namun setelah dia pergi, dan orang yang bertanggung jawab berubah, tim itu sendiri terguncang.”
Kim Young-gil menunjukkan masalah tersebut dengan akurat.
Ada satu masalah lagi di sini.
“Dan orang yang bertanggung jawab yang datang itu menakutkan, kan?”
“Eksekutif Ko Jun-ho? Dia bukan lelucon. Sejujurnya, dari sudut pandangnya, dia tidak akan menyukai tim pra-produk.”
“Karena mereka bukan tim yang membuat produk.”
“Benar. Dia pasti akan membencinya, bahkan karena penampilannya. Makanya aku khawatir bagaimana caranya melanjutkan.”
“Mengapa kamu tidak pergi dan menghadapinya?”
“Aku harus. Aku tidak punya tempat untuk mundur sekarang.”
Yoo-hyun menyimpulkannya dan Kim Young-gil terkekeh.
Mudah untuk mengatakannya, tetapi Yoo-hyun tahu itu akan sulit.
Banyak hal telah berubah dari masa lalu.
Situasinya tidak berjalan baik.
Keesokan harinya, di ruang konferensi di lantai dua pabrik Ulsan ke-4.
Seperti yang diharapkan, suasana pertemuan dengan beberapa anggota tim pra-produk tidak baik.
Kim Young-gil tidak menyerah dan melanjutkan presentasinya.
“Arah proyek panel resolusi ultra tinggi adalah…”
Yoo-hyun, yang membantunya, memperhatikan ekspresi orang-orang dengan saksama.
Dia harus mengetahui kepentingan mereka secara akurat untuk mengurai benang kusut itu.
“Itu saja untuk presentasinya.”
Itu setelah Kim Young-gil menyelesaikan presentasinya.
Manajer tim dan pimpinan bagian 1 dan 2 menyampaikan keluhan mereka.
Divisi ponsel juga bilang mereka tidak peduli. Kalau sampai ke telinga orang yang bertanggung jawab, teleponnya akan rusak.
“Kim, apa Apple tidak terlalu berlebihan? Mereka belum memutuskan apa pun, tapi targetnya terlalu tinggi.”
“Bagaimana kita bisa mempertahankan jadwal itu? Itu tidak masuk akal.”
Meskipun sudah menjawab beberapa kali, Kim Young-gil dengan sabar menjelaskan lagi.
“Seperti yang aku katakan, Apple kemungkinan akan menghubungi kami pada paruh kedua tahun ini untuk memilih panel untuk Apple Phone 4…”
“Baiklah. Kalau begitu, kamu bisa melakukannya.”
“Mungkin sudah terlambat kalau kita memutuskan nanti. Kurasa kita harus membuatnya dulu…”
Para pemimpin bagian meninggikan suara mereka saat manajer tim menentang.
“Dari mana kamu dapat ide bikin ini pertama kali? Apa kamu mau bertanggung jawab, Kim?”
“Sulit untuk melanjutkan seperti ini.”
Meski begitu, Kim Young-gil tetap bersikeras menjelaskan.
“Untuk mencapai hasil dengan proyek tersebut…”
“Bukan itu…”
Pertemuan itu berlangsung terus menerus seperti roda hamster.
Tidak ada cara lain.
Orang-orang yang berkumpul di sini tidak punya pikiran untuk membuat produk itu sukses.
Mereka hanya berusaha menghindari tampil di depan bos mereka.
Jadi mereka bahkan tidak memercayai ide-ide mereka sendiri dan menjauhinya seolah-olah menyalahkan orang lain.
Setelah sekian lama penuh pertanyaan dan jawaban yang tak berarti.
Kim Young-gil melirik jam dan bertanya pada Yoo-hyun.
“Yoo-hyun, sudahkah kamu merangkum notulen rapatnya?”
“Ya, aku melakukannya. Haruskah aku membaginya?”
“Ya. Mari kita selesaikan hari ini dan mengakhirinya.”
Ketika Yoo-hyun menunjukkan notulen rapat, semakin banyak hal terjadi di mana mereka saling menyalahkan.
“Kita hapus saja bagian yang tadi kita bilang tidak boleh. Apa kata petugas kalau dia melihatnya?”
“Ya. Sisi panelnya juga punya ide yang bagus.”
Manajer tim melarikan diri dengan alasan orang yang bertanggung jawab, dan pemimpin bagian ke-2 menyembunyikan kesalahannya.
Pemimpin bagian 1 hanya mengulang jadwal seperti burung beo.
“Itu karena jadwalnya, jadwalnya.”
“Oke. Begini caramu meringkasnya?”
Itu adalah situasi yang membuat frustrasi, tetapi Yoo-hyun menanggapi dengan tenang.
Itu setelah pertemuan.
Kim Young-gil mendesah di ruang konferensi yang kosong.
“Huh. Aku membuang-buang waktuku lagi.”
“Tidak apa-apa. Semuanya akan baik-baik saja.”
“Ya… Harus.”
Dia tampak khawatir, tetapi Yoo-hyun tidak.
Dia tidak perlu kehilangan kekuatannya di sini.
Dia hanya perlu mencapnya ketika dia sudah mendapatkan pembuat keputusan.
Dia mempersiapkan diri untuk saat itu dengan memilih untuk berjongkok saat ini.
Sebaliknya, dia bersiap perlahan dari belakang.
“Apa yang kamu rangkum sebanyak ini?”
“Komentar yang keluar hari ini.”
“Kamu menulis semuanya satu per satu. Kenapa?”
Yoo-hyun menjawab dengan ringan pertanyaan Kim Young-gil.
“Aku ingin memeriksa bagaimana mereka mengubah kata-katanya nanti.”
“Kamu sangat teliti.”
Kim Young-gil tertawa dan berkata.
Pada saat itu, Yoo-hyun tidak ada hubungannya dengan proyek ini.
Yang diingat Yoo-hyun dengan jelas adalah situasi setelah Apple menghubungi mereka.
Dan tim yang dikenalnya telah banyak berubah dari masa lalu.
Maksudnya, ia harus mencocokkan teka-teki itu berdasarkan situasi saat ini, bukan ingatan masa lalu.
Dia perlu bergerak lebih aktif untuk itu.
Yoo-hyun menyarankannya kepada Kim Young-gil setelah kembali dari perjalanan bisnis.
“Asisten manajer, ayo kita pergi ke Future Product Research Institute sekali.”
“Seharusnya begitu, kan? Dengan tim pengembang?”
“Menurutku, lebih baik kita pergi dulu.”
“Oke. Aku memang mau pergi. Aku akan menghubungi mereka.”
“Ya. Terima kasih.”
Dengan teknologi saat ini, mereka harus menggunakan lini OLED dari Future Product Research Institute untuk membuat panel beresolusi sangat tinggi.
Tidak seperti masa lalu, divisi LCD dan Future Product Research tidak digabungkan.
Mereka perlu membuat wajah terlebih dahulu untuk mengurangi risiko.