Bab 113
Choi Min-hee, sang manajer, tidak melewatkan kesempatan itu.
“Apa kau baru saja mengataiku jalang? Apa menurutmu aku bisa melaporkan ini ke kotak pengaduan perusahaan?”
“Eh, itu…”
Dia terdiam mendengar jawaban tajamnya.
Sementara mereka berdua menghalangi Oh Jae-hwan, ketua tim, Yoo-hyun dan Park Seung-woo, asisten manajer, menyeret Kim Young-gil, sang As, keluar.
Bagaimana perasaan Kim Young-gil saat ini?
Dia pasti merasa lebih bersalah daripada bersyukur kepada rekan-rekannya.
Matanya yang tidak fokus tampak menyingkapkan gejolak batinnya.
Seseorang yang telah babak belur dan memar sampai ia menjadi sehalus kerikil.
Seseorang yang selalu menyalahkan dirinya sendiri atas kegagalannya, bukannya bersinar seperti permata.
Kim Young-gil adalah orang seperti itu.
“Aku baik-baik saja. Aku akan pergi sendiri.”
“Sebagai.”
Dia mengabaikan dukungan mereka dan berjalan pergi sendirian.
Punggungnya tampak menyedihkan.
Orang seperti apa yang jago bekerja di perusahaan?
Ada banyak faktor, tetapi yang paling penting adalah reputasi, atau citra.
‘Orang itu tampaknya bisa melakukannya dengan baik.’
Jika kamu masuk dengan kesan positif, kamu bisa mendapatkan evaluasi yang lebih baik daripada orang lain meskipun pekerjaan kamu biasa-biasa saja.
Itu karena orang memiliki bias konfirmasi, yang membuat mereka hanya menerima apa yang sesuai dengan pemikiran mereka sendiri.
Kim Young-gil, yang berasal dari tim pengembangan, berasal dari perguruan tinggi teknik setempat.
Dia tidak memiliki harapan tinggi terhadap orang lain, karena dia bukan berasal dari universitas ternama dan bukan pula orang yang menempuh pendidikan di luar negeri.
Sifat pekerjaan tim perencanaan produk berbeda dengan pekerjaan para insinyur, dan ia harus membuat banyak presentasi, yang juga menjadi rintangan baginya.
Keterampilan presentasinya yang buruk dapat ditutupi dengan materi yang rinci.
Masalah terbesarnya adalah presentasi bahasa Inggris.
Itu bukan sesuatu yang dapat diatasinya dalam waktu singkat.
Tidak peduli seberapa keras Kim Young-gil mencoba sendiri, pesaingnya terlalu kuat.
Dia butuh sedikit rasa percaya diri, tetapi kepribadiannya yang pemalu menahannya.
-Kalau nggak bisa, kamu harus berusaha lebih keras! Usaha!
Oh Jae-hwan, sang pemimpin tim, berbicara kasar, tetapi dia tidak salah.
Kim Young-gil seharusnya mencoba menutupi kekurangannya alih-alih menghindarinya.
Jika itu sulit, ia seharusnya memperlihatkan usahanya agar orang lain terkesan.
Atau dia seharusnya punya nyali untuk membela dirinya sendiri.
Bekerja keras bukanlah segalanya.
Yoo-hyun merasa frustrasi karenanya.
Beberapa hari kemudian, di sebuah pub di depan Menara Hansung.
Di tempat di mana teman-temannya sedang berkumpul, Yoo-hyun bertanya.
“Jae-seung, apakah benar-benar tidak ada seorang pun dari tim kita yang mendaftar untuk kursus bahasa di perusahaan?”
“Maksudmu kelas bahasa Inggris? Kurasa tidak.”
Byun Jae-seung dari Global HRD (Tim Manajemen Sumber Daya Manusia) menggelengkan kepalanya dan bertanya balik dengan rasa ingin tahu.
“Tapi bukankah anggota timmu bisa berbahasa Inggris dengan baik? Kamu selalu bekerja dengan perusahaan asing. Apa kamu tidak butuh les bahasa?”
“Ini berbeda dengan belajar. Dan gratis.”
“Benar juga. Aduh, aku sampai pusing memikirkan kesempatan bagus ini untuk kalian.”
“Mengapa?”
“Salah satu guru bahasa Inggris mengundurkan diri. Aku harus mengisi kekosongan itu, tapi itu tidak mudah.”
Byun Jae-seung menggosok dahinya seolah sakit.
Dia bertanggung jawab atas bagian bahasa dari program pendidikan perusahaan.
Awalnya, dia senang mengambil peran yang bertanggung jawab seperti itu, tetapi ternyata tidak semudah itu ketika dia benar-benar melakukannya.
Mengelola guru asing dan mengatur umpan balik dari siswa bukanlah tugas mudah.
Lebih repot lagi kalau ada lowongan seperti ini.
Dia harus mewawancarai guru-guru dan membuat laporan untuk mendapatkan persetujuan dari ketua timnya.
Banyak sekali kasus resume palsu, dan tidak mudah untuk merekrut satu orang karena ini menyangkut keamanan perusahaan juga.
Dia punya banyak alasan untuk merasa enggan.
Kemudian Seo Chang-woo dari tim personalia berkata.
“Kalau kamu sedang khawatir seperti itu, lebih baik kamu minum saja dan lupakan saja.”
“Kedengarannya bagus.”
Dentang!
Gelas-gelas berdenting dan suasana riuh terus berlanjut.
Yoo-hyun melihat sekeliling meja setelah minum segelas alkohol.
Mereka telah kehilangan sebagian besar tampilan wajah mereka seperti saat masih pemula setelah beberapa bulan.
Mereka tampak seperti sudah berada di level eksekutif dengan membicarakan kisah pekerjaan mereka.
Tentu saja, sebagian besarnya adalah keluhan.
“Mengapa mereka membuat sistem seminar yang bodoh seperti itu?”
“Mereka ingin kita mempermalukan diri sendiri di depan para senior.”
Mereka adalah orang-orang yang diakui di sekolah dengan cara mereka sendiri.
Mereka telah memasuki perusahaan terbaik tanpa kesulitan apa pun dan dengan cemerlang.
Mereka mengira akan menjalani kehidupan sukses, tetapi kenyataannya mereka terpeleset di sebuah seminar.
Sarkasme para senior, tatapan negatif, tekanan yang luar biasa.
Mereka tidak puas dengan kenyataan yang berbeda dengan cita-cita mereka.
“Konyol sekali mereka mengambil semuanya dari kita, meskipun kita sudah bekerja keras. Lagipula, perusahaan ini kan tidak penuh pencuri.”
“Lega rasanya kalau mereka menerimanya. Nanti, mereka akan menyeka mulut dan bertanya apa yang telah kita lakukan.”
Keluhan tersebut tentu saja menyebar ke orang lain.
Mereka tidak melakukan kesalahan apa pun, jadi wajar saja jika mereka melimpahkan kesalahan kepada orang lain.
“Banyak sekali hal yang tidak masuk akal. Beberapa orang hanya melihat saham di komputer mereka dan mereka mendapatkan semua keuntungannya.”
“Benar. Ada yang kerja semalaman terus dimarahi. Katanya, siapa pun yang nggak bisa antri itu sampah.”
“Aku tidak tahu bagaimana perusahaan ini berjalan seperti ini.”
Para senior yang membanggakan diri sendiri bukanlah orang-orang istimewa, dan organisasinya tidak masuk akal.
Sungguh menakjubkan bahwa perusahaan yang busuk dan bermasalah seperti itu masih bisa berjalan.
“Sistem kepegawaian kitalah masalahnya. Kita harus menyingkirkan semua orang aneh itu.”
“Kita harus mengganti semua orang di atas. Mereka semua busuk.”
Aku tidak punya masalah sama sekali!
Aku mencoba melakukannya dengan baik!
Aku mengikuti FM dan setia pada perusahaan itu!
Mengapa perusahaan tidak mengenali aku?
Mengapa perusahaan itu begitu busuk dan penuh masalah?
“Sialan, perusahaan sialan ini!”
“Kukukuku. Hei, minumlah.”
Mereka meneguk kesimpulan mereka dengan segelas alkohol.
Suara dentingan gelas terdengar di tengah gelak tawa yang meledak di sana sini.
Yoo-hyun yang mendengarkan dengan tenang pun ikut meneguk minumannya tanpa suara.
Dia pun tahu.
Mereka hanya melampiaskan keluhan mereka sebagai alasan minum.
Mereka tidak serius dalam mengeluh.
Ya. Di mana lagi mereka bisa ngobrol seperti ini kalau bukan dengan teman sebayanya?
Tetapi.
Mengapa keluhan mereka yang mereka lontarkan seperti roda hamster, terasa begitu hampa hari ini?
Saat itulah Jin Sun-mi dari tim humas datang mendekat dan menawarinya minuman.
“Oppa, minumlah bersamaku hari ini.”
“Terima kasih.”
Kapan dia sampai di sini?
Yoo-hyun meliriknya dan menyerahkan gelasnya.
Kicauan.
“Hehe, sama-sama. Tapi kenapa kamu cuma dengerin?”
“Hanya.”
Jin Sun-mi ingin mengetahui sesuatu lebih lanjut dari Yoo-hyun.
Dia membutuhkan beberapa materi segar untuk diberikan pada rapat karyawan wanita besok.
Pertanyaannya menarik perhatian teman-temannya kepada Yoo-hyun.
Di antara mereka, ada seorang pria yang tampak sangat tidak nyaman.
Itu Gong Hyun-joon dari tim penjualan TV.
Saat Jin Sun-mi terus menunjukkan minat pada Yoo-hyun, dia memelototinya dengan tatapan tajam.
“Ya. Yoo-hyun, kenapa kamu tidak cerita saja pada kami. Ah, kamu baik-baik saja di perusahaan, jadi kamu tidak punya keluhan, kan?”
“Tidak. Bukan seperti itu.”
Kata-katanya terdengar sarkastis.
Dia tahu bahwa pria itu sudah menyadari keberadaan Jin Sun-mi sejak tadi.
Dia pasti terpikat padanya.
Akan lebih baik untuk menjernihkan kesalahpahaman dan menenangkan hati mudanya, tetapi dia tidak menyukainya hari ini.
Yoo-hyun menghabiskan isi gelasnya dan membiarkannya begitu saja.
Suasana menjadi sedikit canggung, dan Kwon Se-jung turun tangan.
“Yoo-hyun punya kemampuan, jadi tentu saja dia diakui. Kenapa kamu bilang begitu?”
“Aku tahu, aku tahu. Kamu cuma iri. Sejujurnya aku nggak lulus seminar dan nggak bisa tidur. Kamu dan Yoo-hyun lulus, jadi kalian pasti tidur nyenyak dengan kaki terentang.”
“Tidak. Bukan seperti itu.”
“…”
Yoo-hyun mendongak dari gelasnya yang kosong.
Dia melihat wajah Gong Hyun-joon dengan salah satu sudut mulutnya terangkat.
Matanya penuh dengan kecemburuan.
Dia masih muda dan tidak tahu bagaimana mengendalikan emosinya.
‘Apakah aku ingin menggurui dia seperti orang tua hanya karena aku minum alkohol?’
Yoo-hyun menyeringai dan minum segelas alkohol lagi.
Alkoholnya terasa pahit hari ini.
“Yoo-hyun, ayo, ajari aku sesuatu. Apa rahasianya agar bisa sukses seperti sekarang?”
“Yah. Aku tidak tahu.”
Yoo-hyun tidak punya sesuatu untuk dikatakan.
Dia tidak pernah mencoba untuk melakukannya dengan baik.
Lulus seminar pertama bukanlah kriteria untuk berhasil.
“Oh, ayolah. Jangan sembunyikan. Apa menurutmu enak jadi satu-satunya yang berhasil?”
“Tapi ada satu hal yang aku tahu.”
Namun ada sesuatu yang ingin dia katakan kepada Gong Hyun-joon yang hidup dengan keluhan.
Yoo-hyun meletakkan gelasnya dan membuka mulutnya.
Perubahan suasana hatinya menarik perhatian teman-temannya.
Yoo-hyun menatap mata Gong Hyun-joon dan berkata.
“kamu harus membuktikan terlebih dahulu bahwa kamu tidak dibayar dengan cuma-cuma sebelum meminta hal-hal seperti itu.”
“Apa? Aku juga sudah bekerja keras.”
Dia masih seorang bangsawan muda.
Seharusnya dia tersenyum saja dan membiarkannya begitu saja. Kenapa dia harus menunjukkannya?
Tiba-tiba, dia melihat wajah Kim Young-gil di wajah Gong Hyun-joon.
Ada sudut yang anehnya mirip di antara mereka.
Itulah sebabnya suara Yoo-hyun menjadi lebih kuat.
“Apa menurutmu kau loyal pada perusahaan? Apa kau bekerja sepanjang malam? Tidak. Jangan lakukan itu. Kau hanya akan kehilangan tubuh dan pikiranmu. Perusahaan tidak menginginkan orang yang loyal, mereka menginginkan orang yang memiliki keterampilan yang bisa langsung digunakan.”
“…”
Dia benar.
Kim Young-gil adalah orang yang setia pada perusahaan.
Dia bekerja lebih lambat daripada yang lain dan berusaha lebih keras.
Sama seperti Gong Hyun-joon sekarang.
Saat dia hendak membuka mulutnya dengan ekspresi yang merasa bersalah, Yoo-hyun memotongnya.
“Apa kau benar-benar berpikir kau punya kemampuan untuk bersaing dan mengalahkan seniormu? Kau tidak bisa menjawab dengan jujur, kan?”
“Berbeda karena pengalaman. Pengalaman.”
“Aku tahu. Kamu baru saja masuk, jadi bagaimana mungkin itu masuk akal? Tapi kamu bilang kamu ingin cepat naik.”
“…Sejujurnya, kita tidak bisa melakukannya tanpa koneksi atau latar belakang. Tidak ada orang yang sukses tanpa garis.”
Apa definisi sukses menurutnya?
Ia ingin menjadi seorang eksekutif, jadi jabatan tinggi tampaknya menjadi kriteria keberhasilannya.
Lalu apa yang diinginkan Kim Young-gil?
Apakah dia ingin menjadi eksekutif seperti Gong Hyun-joon?
Dia telah bersamanya selama lima tahun, tetapi dia tidak tahu apa pun tentangnya.
Tetapi.
Ada sesuatu yang ingin dia katakan padanya.
Koneksi? Latar belakang? Garis? Tentu saja penting. Tidak, mungkin itu yang paling penting. Aku tahu. Kedengarannya seperti curang. Tapi perusahaan ini bukan sekolah. Ini tempat di mana keadilan dan harga diri dihargai, dan hasilnya menunjukkan segalanya.
“Hmm.”
Dia tidak seharusnya bersembunyi dalam ketakutan atau meringkuk dalam rasa bersalah.
Semakin sedikit yang dimilikinya, semakin besar keyakinan yang harus ia miliki.
Dia harus menghadapinya dengan pola pikir itu.
“Kalau mau sukses dan naik kelas, kamu harus jadi singa. Kamu harus kerja dua kali lebih keras daripada yang lain.”
“Aku juga…”
“Jangan hanya menjilat dan membuang-buang waktu, tapi asahlah keterampilanmu agar perusahaan mau tidak mau membutuhkanmu. Jadi, bahkan jika kau menyuruh perusahaan sialan ini pergi, mereka harus tetap mempertahankanmu.”
Kalau dia mulai membuahkan hasil tanpa memperdulikan cara dan metode, pandangan orang di sekelilingnya akan berubah dengan sendirinya.
Perusahaan menginginkan orang-orang seperti itu, dan para bos ingin menjadikan mereka bagian dari lini mereka.
“…”
Murid-muridnya bergetar hebat mendengar kata-kata yang dilontarkan bagaikan senapan mesin.
Itu bukanlah sesuatu yang seharusnya dia katakan kepadanya, yang baru saja memulai kehidupan perusahaannya.
Itu adalah sesuatu yang seharusnya dia katakan kepada Kim Young-gil, yang sedang frustrasi dan kebingungan tanpa ada trik apa pun.
Dia harus berusaha lebih keras jika dia punya ambisi.
Ia harus mengembangkan dirinya agar Oh Jae-hwan, sang pemimpin tim, tidak dapat mengalahkannya.
Mungkin dia menatapnya dengan mata yang terlalu simpatik karena penyesalan masa lalunya?
Itu juga tidak akan menjadi arah yang membantu bagi Kim Young-gil.
‘Mungkin akan lebih baik baginya untuk mengenakan pakaian yang cocok untuknya…’
Keheningan itu berlanjut hingga pikirannya terusik.
“…”
Yoo-hyun tersadar dan berkata.
“Maaf. Aku kelewatan. Aku agak mabuk.”
“Tidak, tidak.”
Saat Yoo-hyun meminta maaf, Seo Chang-woo melambaikan tangannya.
Teman-temannya yang lain juga tersenyum canggung.
Namun suasananya tidak mudah berubah.
Mereka semua tampak mencerna kata-kata Yoo-hyun.
Entah itu berceramah di depan rekan-rekannya atau menjatuhkan Kim Young-gil.
Dia bertindak berlebihan ketika dia tidak punya hak untuk mengatakan hal-hal seperti itu.